“ESG 上市公司在行動”專欄

　?。ㄓ浾?昝秀麗）錦州港（600190）有關負責人日前在接受記者采訪時表示，錦州港在穩(wěn)健發(fā)展主業(yè)的實踐中不斷深入對ESG的理解，建立健全ESG組織管理體系。公司始終積極回應利益相關方的要求和期望，為其最大限度地創(chuàng)造綜合價值，并形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產方式，依托自身優(yōu)勢，與社會共享發(fā)展成果，綜合打造錦州港“創(chuàng)造財富、綠色發(fā)展、奉獻社會”的企業(yè)形象。

　　落實環(huán)境責任 走綠色發(fā)展之路

　　錦州港有關負責人介紹，公司始終把生態(tài)建設嵌入發(fā)展大局，著力構建低碳環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的綠色港口。

　　一是加強污染防治，捍衛(wèi)碧海藍天新景象。近年來，公司污水治理成效顯著，空氣質量改善效果良好。在空氣揚塵治理方面，公司設有環(huán)境監(jiān)測站，對各種污染物指標進行實時分析，經過一級處理的各項指標均優(yōu)于《遼寧省綜合排放標準》。

　　二是踐行節(jié)能減排，全方位實施降本增效。公司投資1100萬元實施集裝箱岸電改造項目，船舶靠岸后可在港期間關閉輔機，很大程度上節(jié)省了燃料消耗；對港區(qū)內的高桿燈進行節(jié)能、經緯度時控改造，使照明和關閉時間更精確，節(jié)約能源消耗。

　　三是保護生態(tài)環(huán)境，貫徹綠色港口新理念。為提高脫硫除塵效率，公司投資600余萬元對鍋爐進行改造，使得除塵效率高達85%以上，很大程度上減少了大氣污染，減輕生態(tài)環(huán)境壓力。公司將港內運輸車隊的柴油汽車更換為天然氣車，并實現(xiàn)“LNG”牽引車覆蓋，公司還以零首付的創(chuàng)新方式交付多家口岸物流車隊經營，提高運營專業(yè)化程度。

　　落實社會責任 走和諧共生之路

　　上述負責人介紹，公司在日常高水平經營的基礎上，著重強調員工、客戶、社會等利益相關主體之間的利益平衡，貫徹共享發(fā)展和協(xié)調發(fā)展理念，使經濟發(fā)展與社會和諧之間形成相輔相成、相助相長的統(tǒng)一整體。

　　一方面，全方位提升員工權益。注重人才培養(yǎng)方面，近三年，累計培訓費用78.98萬元，完成員工提升培訓5706人次，最大限度保障員工發(fā)展權益。提升員工福利待遇方面，公司發(fā)揮愛心互助基金作用，五年間年累計為貧困員工捐款210余萬元。改善員工工作環(huán)境方面，啟動港區(qū)內改善生產現(xiàn)場的工作環(huán)境民生工程。實施員工股權激勵方面，公司股權激勵按照中長期進行規(guī)劃，實施時間為2017年至2022年，期間員工持股計劃分6期進行，每年1期，滾動設立，每期持股計劃各自獨立存續(xù)。

　　另一方面，筑牢港口防疫屏障。打通防疫物資運輸“綠色通道”。僅2020年初，錦州港累計中轉防疫物質船舶34艘次，直達疫區(qū)防疫物資8艘共1.44萬噸；通過錦州市紅十字會向市疫情防控指揮部捐款100萬元人民幣；組織黨員自愿捐款逾10萬元；全港青年員工捐款達7萬余元，購買防疫物資，發(fā)送一線生產崗位。實行“鐵桶式”防控措施，公司精準實施“外防輸入、內防反彈”工作，助力打贏防控疫情的阻擊戰(zhàn)。

　　此外，積極參與公益事業(yè)和愛心活動。近三年來，公司向新疆裕民縣哈拉布拉鄉(xiāng)加勒帕克塔勒村小學、錦州黎明聾兒康復中心、凌海市小沈家臺鎮(zhèn)共計捐款42.3萬元及價值5.95萬元的衣物；向錦州義縣頭道河鄉(xiāng)新立屯村捐款20萬元用于修建水井、文化廣場等設施；向蓋州市楊運鎮(zhèn)捐款5萬元用于基礎設施建設；公司還定期參加由錦州市人大組織的各項扶貧活動，總計捐款10萬余元。在公司內部，公司“愛心基金會”走訪慰問困難職工家庭30人次，送去愛心基金18.5萬元并為公司困難員工申請建檔立卡困難補助金；定期參加錦州市人大組織扶貧活動；參與市慈善總會組織的“小手拉大手”活動，為貧困小學捐贈財物。

　　落實利益相關方責任 走綜合治理之路

　　“2020年,公司從投資者關系維護、財務質量、投資者回報等方面綜合提升公司治理水平，與投資者共享成長紅利。”上述負責人介紹。

　　一是實現(xiàn)IRM（投資者關系管理）體系“閉環(huán)優(yōu)化”管理，促進公司健康發(fā)展。利用“投資者保護宣傳日”在公司網站以及“上證e互動”等平臺宣傳投資者保護相關內容。制定《錦州港股份有限公司投資者交流平臺管理辦法》、《投資機構、個人投資者、媒體等對外接待流程》、《投資者關系管理制度》等制度為更好地為投資者服務提供制度保障。

　　二是加強投資回報，提高現(xiàn)金分紅水平。公司充分聽取各方意見，結合自身實際情況，修訂了《公司章程》中的現(xiàn)金分紅條款，始終堅持與投資者共享公司成長收益。

　　三是經營業(yè)績穩(wěn)步提高，財務指標持續(xù)向好。公司著重加強利潤管控，通過跟蹤年度預算的執(zhí)行情況，及時對重大預算偏差進行預警，對利潤進行合理規(guī)劃。公司努力堅持以穩(wěn)固主業(yè)為核心，將不利影響降到最低，主營板塊、非主營板塊及臨港產業(yè)項目工作都取得了優(yōu)異成績。

　　四是提升公司治理質量，樹立公司治理品牌。公司已連續(xù)10年入選成為上海證券交易所“公司治理板塊”樣本股；在2018-2019年度、2019-2020年度，連續(xù)兩年的年度信息披露被上海證券交易所評定為“A級”。錦州港一直保持著對于ESG信息披露的自覺意識，已連續(xù)10年在上海證券交易所網站單獨披露《社會責任報告》，詳細披露了公司在環(huán)境治理、扶貧紓困等方面工作，在此過程中積累了豐富的ESG管理工作經驗，逐步形成夯實管理基礎、推進責任實踐、強化透明溝通、持續(xù)改進提升的閉環(huán)ESG管理機制。

　　【“ESG上市公司在行動”專欄由和中國上市公司協(xié)會聯(lián)合推出】