英科醫(yī)療 （300677）17日晚間公告稱，為進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心團(tuán)隊的積極性，公司啟動2020年限制性股票激勵計劃。本激勵計劃擬授予的激勵對象不超過297人，采取的激勵工具為限制性股票；擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量總計不超過150萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額約2.19億股的約0.69%；限制性股票的授予價格為29.2元/股，有效期自限制性股票授予登記完成之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過48個月。

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者注意到，激勵對象中包括公司公告本激勵計劃時在公司任職的公司董事、高級管理人員、核心骨干人員。其中，公司董事、總經(jīng)理陳瓊擬獲授的限制性股票數(shù)量上限為10萬股，占擬授予限制性股票總數(shù)的6.67%；董秘、副總經(jīng)理李斌擬獲授的限制性股票數(shù)量上限為8萬股；董事、副總經(jīng)理于海生擬獲授的限制性股票數(shù)量上限為8萬股；核心骨干人員（不超過294人）擬獲授的限制性股票數(shù)量上限為124萬股。

　　同時，經(jīng)過合理預(yù)測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，公司為本次限制性股票激勵計劃設(shè)定了以2019年扣非后歸屬于上市公司股東的凈利潤為基數(shù)，2020、2021、2022年扣非后歸屬于上市公司股東的凈利潤增長率分別不低于100%、150%、220%或以2019年營業(yè)收入為基數(shù)，2020、2021、2022年營業(yè)收入增長率分別不低于100%、150%、220%的業(yè)績考核目標(biāo)。