天潤工業(yè)：公司推行職級(jí)管理 打通了經(jīng)營管理類 專業(yè)管理類 專業(yè)技術(shù)類全系列的晉升通道 并發(fā)布了天潤四大藍(lán)天人才培養(yǎng)規(guī)劃 實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的人才支撐
來源： 互聯(lián)網(wǎng)
作者：佚名
摘要： 9月1日，有投資者向天潤工業(yè)提問， 好公司的永久輝煌離不開新鮮血液，請(qǐng)問貴司在人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)選拔方面的計(jì)劃？謝謝
9月1日，有投資者向天潤工業(yè)提問， 好公司的永久輝煌離不開新鮮血液，請(qǐng)問貴司在人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)選拔方面的計(jì)劃？謝謝
公司回答表示，您好，公司推行職級(jí)管理，打通了經(jīng)營管理類，專業(yè)管理類，專業(yè)技術(shù)類全系列的晉升通道，實(shí)現(xiàn)干部及技術(shù)人員階梯化設(shè)置及培養(yǎng)。同時(shí)公司制定了后備人才管理辦法，并發(fā)布了天潤四大藍(lán)天人才培養(yǎng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的人才支撐。感謝您對(duì)公司的關(guān)注和支持！
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