逾25萬(wàn)億保險(xiǎn)資金背后的投資人員情況終于曝光了。

　　近日，中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)官微發(fā)布保險(xiǎn)資金投資人才建設(shè)情況，信息來(lái)自《2021中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)發(fā)展報(bào)告》，系基于調(diào)研形成。

　　截至2020年末，調(diào)研的35家保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)(27家資管+8家存量險(xiǎn)資業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu))共有人才8254名；參與調(diào)研的196家保險(xiǎn)公司共擁有投資人才3600多人，平均每家公司18人。這兩類保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資人才合計(jì)約1.18萬(wàn)人。

　　保險(xiǎn)公司端：投資人才3600多名，仍存在缺口

　　投資是保險(xiǎn)公司與承保并重的業(yè)務(wù)。如今在保險(xiǎn)公司，開(kāi)展投資有的是“自主投資”為主，有的則是以“委托投資”為主，因此其承擔(dān)的投資管理工作及其組織形式也有差異。

　　根據(jù)調(diào)研，投資管理部或資產(chǎn)管理部是保險(xiǎn)公司投資管理的主要部門組織形式。設(shè)立投資管理部/資產(chǎn)管理部的保險(xiǎn)公司合計(jì)超過(guò)130家；另有41家保險(xiǎn)公司設(shè)立了投資管理中心/資產(chǎn)管理中心。其余的極少部分公司，是由財(cái)務(wù)部等其他部門承擔(dān)投資管理業(yè)務(wù)。

　　從保險(xiǎn)公司端的投資人才情況看，調(diào)研顯示，人才數(shù)量基本穩(wěn)定，壽險(xiǎn)人才占比居行業(yè)之首。

　　截至2020年12月31日，參與調(diào)研的保險(xiǎn)公司共擁有投資人才3600多人，平均每家公司18人；其中，壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、集團(tuán)、再保險(xiǎn)公司的人才占比分別為72.17%、20.66%、5.59%和1.58%。

　　從不同領(lǐng)域人才建設(shè)情況看，資產(chǎn)配置人才方面，保險(xiǎn)行業(yè)具有3年以上資產(chǎn)配置相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員人數(shù)合計(jì)590人，平均每家機(jī)構(gòu)3人。

　　信評(píng)專業(yè)人才方面，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，保險(xiǎn)公司共擁有專業(yè)信用評(píng)估人員377人，平均每家公司1.92人，最多的擁有12名專業(yè)信評(píng)人員。

　　行業(yè)信評(píng)人員主要來(lái)自外部評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)及應(yīng)屆生培養(yǎng)；58.62%的信評(píng)人員具有外部信評(píng)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，其中超七成人員在壽險(xiǎn)公司、超兩成人員在產(chǎn)險(xiǎn)公司。此外，具有2年、5年、10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的信評(píng)人員分別為337人、209人、51人。

　　調(diào)研顯示，目前保險(xiǎn)公司仍存在投資人才缺口，缺口既有行業(yè)共性，又存在類型差異。

　　整體來(lái)看，保險(xiǎn)公司投資人才缺口主要集中在投資研究、資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、信用評(píng)估等領(lǐng)域。

　　從不同類型機(jī)構(gòu)看，保險(xiǎn)集團(tuán)人才缺口主要分布在投資研究、資產(chǎn)配置領(lǐng)域；壽險(xiǎn)人才缺口主要分布在投資研究、資產(chǎn)配置、資產(chǎn)負(fù)債管理領(lǐng)域；產(chǎn)險(xiǎn)人才缺口主要分布在投資研究、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用評(píng)估領(lǐng)域；再保險(xiǎn)人才缺口主要分布在投資研究、委托管理領(lǐng)域。

　　保險(xiǎn)資管公司端：人員8200余名，產(chǎn)品條線增配人手明顯

　　除了保險(xiǎn)公司外，投資管理保險(xiǎn)資金的另一類主要機(jī)構(gòu)是保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)。中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)《2020-2021年保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)綜合調(diào)研數(shù)據(jù)(保險(xiǎn)資產(chǎn)管理專題)》以及上述報(bào)告，都揭示了保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)的人才建設(shè)情況。

　　截至2020年末，參與調(diào)研的35家機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理規(guī)模合計(jì)21萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)19%，為近五年最高。調(diào)研的35家機(jī)構(gòu)包括2020年末已開(kāi)業(yè)的27家保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司，以及8家其他具有存量保險(xiǎn)資金業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

　　調(diào)研顯示，近年保險(xiǎn)資管業(yè)人員隊(duì)伍不斷壯大。2020年末，上述35家機(jī)構(gòu)共有人才8254名，相較上一年增加了768人，增幅10.26%。此前的行業(yè)人才也在穩(wěn)步增長(zhǎng)，2017-2019年的人才數(shù)量分別為，2017年末6211人、2018年末6650人，2019年末7486人。

　　從不同規(guī)模機(jī)構(gòu)配置人員看，小型機(jī)構(gòu)(管理規(guī)模低于1000億)人員數(shù)量均在100人以下；中型機(jī)構(gòu)(管理規(guī)模在1000億-4000億)人員數(shù)量主要分布在100-200人區(qū)間；大型(管理規(guī)模4000億-9000億)和超大型機(jī)構(gòu)(管理規(guī)模9000億以上)人員數(shù)量相對(duì)較多。其中，一家超大型機(jī)構(gòu)人數(shù)超過(guò)1000人。

　　2020年，保險(xiǎn)資管全行業(yè)內(nèi)設(shè)部門職能及細(xì)分條線劃分保持基本穩(wěn)定，形成了前臺(tái)部門主攻投資研究、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)發(fā)行，中臺(tái)嚴(yán)守風(fēng)控、信評(píng)，后臺(tái)運(yùn)營(yíng)保障的綜合管理格局。從保險(xiǎn)資管業(yè)人才分布情況看，從業(yè)人員覆蓋行業(yè)11大職能條線和37個(gè)細(xì)分條線。

　　從各條線人才數(shù)量和趨勢(shì)看，運(yùn)營(yíng)支持、投資、風(fēng)控(含合規(guī)信評(píng))為保險(xiǎn)資管業(yè)前三大人才主力條線，人員配置占比分別達(dá)20%、16%、14%。

　　值得關(guān)注的是，產(chǎn)品條線的人員異軍突起，人員增速達(dá)21%，人員占比達(dá)到10%，占比提升3.68個(gè)百分點(diǎn)。

　　從行業(yè)人員變化情況看，2020年保險(xiǎn)資管行業(yè)加大另類產(chǎn)品、銷售支持、信息技術(shù)、運(yùn)營(yíng)保障方面的人才配置；投資條線除固定收益投資、股票投資人員略有增長(zhǎng)外，其余條線均下降，包括量化投資、股權(quán)投資、不動(dòng)產(chǎn)和金融產(chǎn)品投資人員。

　　報(bào)告顯示，保險(xiǎn)資管業(yè)人均效能逐步提高。到2020年末，保險(xiǎn)資管業(yè)人均管理規(guī)模為25.90億元，同比增加2.62億元，增長(zhǎng)11.27%。其中，22家機(jī)構(gòu)人均管理規(guī)模實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，負(fù)增長(zhǎng)機(jī)構(gòu)以中小型機(jī)構(gòu)為主。

　　同時(shí)，人均管理費(fèi)收入增速高于人均管理規(guī)模增速。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年，保險(xiǎn)資管業(yè)的人均管理費(fèi)收入為388.54萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19.64%。