5月30日消息，【若羽臣(003010)、股吧】（003010）近日推出期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予價(jià)格為公告前 60 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的 70%（即13.59/股）。為此，深交所要求公司說明是否存在向管理層等相關(guān)人員變相輸送利益、損害上市公司及股東利益的情形。

　　5月26日，若羽臣《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》出爐。計(jì)劃以不低于激勵(lì)計(jì)劃草案公告前 60 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的70%（即13.59/股），向董事、高級(jí)管理人員及核心員工等147人授予720萬股。

　　業(yè)績考核指標(biāo)為：第一個(gè)行權(quán)期：2022 年度公司凈利潤不低于 3,000 萬元；第二個(gè)行權(quán)期：2023 年度公司凈利潤不低于 6,000 萬元；第三個(gè)行權(quán)期：2024 年度公司凈利潤不低于 1.20 億元；第四個(gè)行權(quán)期：2025 年度公司凈利潤不低于 1.80 億元。

　　與此同時(shí)，挖貝研究院數(shù)據(jù)顯示，若羽臣2021 年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤 2,919.51 萬元、歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤 1,929.26 萬元。

　　對(duì)此，深交所發(fā)出問詢函要求說明：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績考 核目標(biāo)的設(shè)置依據(jù)及合理性，能否達(dá)到激勵(lì)效果；本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在向公司管理層等相關(guān)人員變相輸送利益、損害上市公司及股東利益的情形。