日前，康冠科技發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，此次股權(quán)激勵計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計為1939.71萬份，約占激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.71%。計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)不超過1214人，包括公司公告激勵計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。行權(quán)價格為29.65元/份。

　　本次激勵計劃選取營業(yè)收入作為業(yè)績考核指標(biāo)。以2022年營業(yè)收入為基數(shù)，2023-2025年營業(yè)收入增長率目標(biāo)值分別為15%、30%、50%(期間復(fù)合增長率達(dá)14%)，觸發(fā)值分別為12%、24%、40%(期間復(fù)合增長率達(dá)12%)。

　　康冠科技表示，本次2023年股權(quán)激勵期權(quán)計劃是康冠科技上市后發(fā)布的第二次股權(quán)激勵，相較于公司2022年股票期權(quán)激勵計劃，本次計劃的激勵對象以及擬授予股份數(shù)增加，公司非董監(jiān)高的核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他員工擬獲授的股票期權(quán)數(shù)量占比97.56%，覆蓋范圍廣，這對于公司實現(xiàn)人才的長期綁定，最大程度上避免人才流失有著重要作用。同時，公司又通過業(yè)績考核的方式，實現(xiàn)激勵與約束的有效融合，推動業(yè)績的持續(xù)快速增長。康冠科技有信心、有能力確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，同時為股東帶來更高效、更持久的回報。

　　來源：·中證網(wǎng)作者：倪偉