在激烈的市場競爭中，上市公司加大研發(fā)創(chuàng)新，主動適應(yīng)和引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，加速培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，成為帶動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。 截至4月29日17時，4609家A股公司披露2023年研發(fā)費用相關(guān)數(shù)據(jù)，合計達到1.46萬億元，同口徑對比，同比增長10.18%，占2023年全社會研發(fā)支出的44%，研發(fā)強度(研發(fā)費用占營業(yè)收入的比重)達2.5%，高于2022年。

　　上市公司研發(fā)創(chuàng)新的積極性、質(zhì)量均有所提升。2023年，多數(shù)企業(yè)研發(fā)投入有所提高，2998家上市公司2023年研發(fā)投入實現(xiàn)同比增長。其中，增幅超過50%的公司達371家，有127家企業(yè)的研發(fā)投入增速超過100%。從研發(fā)投入規(guī)?？?，有23家公司研發(fā)投入規(guī)模超過百億元。

　　研發(fā)強度穩(wěn)步提升。2023年，上市公司研發(fā)強度中位數(shù)為4.44%，高于可比口徑下2022年上市公司4.29%的研發(fā)強度。2023年，研發(fā)強度超過10%的上市公司達到705家，2022年為683家。高研發(fā)強度上市公司主要集中在生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體芯片、人工智能、量子信息等行業(yè)。

　　2023年，中國建筑研發(fā)投入460.74億元，研發(fā)投入規(guī)模居前。比亞迪（002594）則從五年前二十開外排名，躋身榜單第二位。2023年，比亞迪研發(fā)費用達395.7億元，同比增長112%，超出特斯拉全年研發(fā)投入百億元。

　　創(chuàng)新致遠，創(chuàng)新致勝。正如比亞迪創(chuàng)始人王傳福提出的“技術(shù)魚池”理論，持續(xù)強勁的研發(fā)投入，讓比亞迪有底氣坐穩(wěn)全球新能源汽車制造頭把交椅。2023年，比亞迪乘用車銷售301.29萬輛，同比大增67.7%，連續(xù)十一年穩(wěn)居中國新能源汽車銷量龍頭地位并蟬聯(lián)全球新能源汽車銷量冠軍。比亞迪去年實現(xiàn)23.02%的汽車業(yè)務(wù)毛利率，較2022年增加2.63個百分點；歸屬于上市公司股東的凈利潤達300.41億元，同比增長80.72%。

　　“十年研發(fā)、十億美元、10%成功率”被用來形容創(chuàng)新藥的研發(fā)難度。提高研發(fā)效率成為生物醫(yī)藥公司著力的關(guān)鍵。如今，AI技術(shù)正在幫助藥企縮短研發(fā)周期、提高研發(fā)效率。亞虹制藥介紹，2023年公司研發(fā)費用為3.65億元，同比增長49.49%。2023年，公司開發(fā)出了新一代靶向和AI驅(qū)動的藥物發(fā)現(xiàn)平臺，賦能藥物研發(fā)差異化和高效率創(chuàng)新，可以減少藥物發(fā)現(xiàn)及開發(fā)所需的時間和資源，提高臨床試驗的成功率。

　　創(chuàng)新，是上市公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段的主動選擇。

　　近年來，國貨美妝品牌崛起，以往重營銷、輕研發(fā)的發(fā)展模式正在改變。相比過去原料端的“拿來主義”，如今國貨美妝正在著力補足在原料研發(fā)方面的短板。據(jù)國藥監(jiān)數(shù)據(jù)，我國化妝品新原料備案數(shù)從2021年的6個增加到2022年的42個，2023年增至69個，貝泰妮（300957）、珀萊雅（603605）、華熙生物等上市公司密集備案新原料，研發(fā)贏得主動權(quán)。

　　作為北交所首家美妝制造上市公司，芭薇股份2023年7月完成“香露兜葉提取物”的新原料備案。新原料意味著新配方以及未來更多元化的新產(chǎn)品。公司董事長冷群英告訴記者，“相比行業(yè)3%-5%的研發(fā)投入，我們研發(fā)投入占營收比重一直在6%以上，擁有100多項專利，自主研發(fā)的化妝品配方超6000項。憑借強大的技術(shù)研發(fā)能力，公司可以根據(jù)客戶需求，在現(xiàn)有配方庫中挑選基礎(chǔ)配方進行二次調(diào)配，提供多個產(chǎn)品方案供客戶選擇，在產(chǎn)品更新迭代加快的背景下，大大縮短產(chǎn)品研發(fā)周期?！?/p>

　　創(chuàng)新，也是上市公司打通產(chǎn)業(yè)鏈堵點難點、提升核心競爭力的必由之路。

　　中國移動（600941）5G-A基站登上珠穆朗瑪峰，國盾量子發(fā)布504比特量子計算芯片“驍鴻”，濰柴動力（000338）53.09%本體熱效率柴油機刷新世界紀(jì)錄……近年來，上市公司硬科技實力愈發(fā)突出，科創(chuàng)板則進一步擦亮“硬科技”標(biāo)簽。數(shù)據(jù)顯示，截至4月29日17時，2023年，科創(chuàng)板上市公司研發(fā)強度中位數(shù)達12.11%，大幅高于A股公司整體水平，并高于2022年科創(chuàng)板公司研發(fā)強度水平。

　　掌握核心技術(shù)，需要保持戰(zhàn)略定力、長期持續(xù)投入。萬華化學(xué)（600309）厚積薄發(fā)“十年磨一劍”，打破了國外公司近半個世紀(jì)的壟斷，成為亞洲第一家、全球第二家掌握尼龍12全產(chǎn)業(yè)鏈制造技術(shù)的企業(yè)。鐵建重工聯(lián)合上下游企業(yè)、高等院校協(xié)同攻關(guān)，從設(shè)計、材料、制造、試驗等環(huán)節(jié)多向發(fā)力、全面攻關(guān)，最終實現(xiàn)直徑8.61米盾構(gòu)機主軸承從無到有、從有到優(yōu)，突破盾構(gòu)機全產(chǎn)業(yè)鏈自主化“最后一環(huán)”。

　　人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，研發(fā)創(chuàng)新成果離不開“硬核”科研團隊。

　　上市公司配置高學(xué)歷人才成為常態(tài)，醫(yī)療服務(wù)、生物制品、化學(xué)制藥、半導(dǎo)體、通信設(shè)備、航天裝備等行業(yè)公司吸引了大量碩士、博士高學(xué)歷人才。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年末，上市公司研發(fā)人員進一步充實，已接近30萬人，比2022年末多出5.5萬人。51家上市公司博士數(shù)量超過100位。藥明康德（603259）擁有1412位博士，位列第一。

　　如何調(diào)動人才的創(chuàng)新積極性是重要課題?！皹滠姎忾T挺柱自動裝配單元”“洋洋正時齒輪螺栓擰緊單元”……在濰柴動力一號工廠，記者看到車間里有不少以工程師名字命名的工序標(biāo)牌。濰柴動力首席技師王樹軍告訴記者，這是公司激勵一線人才創(chuàng)新熱情的一項舉措，創(chuàng)新基因已經(jīng)深入車間、滲透到各個層級。