● 本報記者楊潔

　　2024年6月以來，新威凌、華洋賽車、恒太照明、青矩技術等多家北交所上市公司發(fā)布股權激勵方案。開源證券北交所研究中心總經(jīng)理諸海濱表示，股權激勵有助于激發(fā)上市公司管理層和核心員工的積極性，增強歸屬感，促進業(yè)績目標實現(xiàn)。從實際情況看，股權激勵對北交所上市公司的業(yè)績促進作用顯著。

　　涉及多個領域

　　今年6月以來，發(fā)布股權激勵方案的北交所公司逐漸增多。

　　諸海濱表示，上市公司發(fā)布股權激勵方案需要考慮多個因素，包括市場環(huán)境、行業(yè)情況等，以確保激勵效果最大化。北交所公司發(fā)布股權激勵計劃數(shù)量曾出現(xiàn)兩個峰值，分別在2022年10月和2023年9月。從北證50指數(shù)表現(xiàn)看，市場均處于相對低位。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，北交所開市以來，超過60家上市公司發(fā)布股權激勵方案。其中，機械設備企業(yè)約占兩成，占比居前。另外，計算機、電力設備、汽車、醫(yī)藥生物等行業(yè)企業(yè)較多。

　　股權激勵對業(yè)績增長有促進作用。數(shù)據(jù)顯示，股權激勵方案發(fā)布當年，北交所公司業(yè)績增速較高，營收、歸母凈利潤同比增速平均值分別達到25.88%、34.43%。股權激勵方案公布當年有79.01%的公司實現(xiàn)營收增長，76.54%的企業(yè)實現(xiàn)歸母凈利潤增長。

　　促進業(yè)績增長

　　股權激勵通常會有3年的業(yè)績考核要求，以激發(fā)上市公司管理層和核心員工的積極性，促進業(yè)績目標實現(xiàn)。

　　新威凌發(fā)布的股權激勵計劃顯示，2024年度的業(yè)績考核目標為，營業(yè)收入不低于7億元或凈利潤不低于2800萬元。2025年度的考核要求為，2024年-2025年累計營業(yè)收入不低于14.70億元或累計凈利潤不低于5900萬元；2026年度需要滿足的考核要求為，2024年-2026年累計營業(yè)收入不低于23.20億元或累計凈利潤不低于9300萬元。

　　新威凌是一家從事常規(guī)鋅粉、超細高純鋅粉、片狀鋅粉等鋅金屬深加工系列產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)。2023年，公司實現(xiàn)營收5.47億元，同比下滑6.47%；歸母凈利潤為2190.04萬元，同比增長9.29%。

　　青矩技術發(fā)布的股權激勵計劃顯示，2024年的業(yè)績考核要求為，營業(yè)收入不低于10.30億元或歸母凈利潤不低于2.20億元；2025年的考核要求為，2024年-2025年累計營業(yè)收入不低于21.50億元，或兩年累計歸母凈利潤不低于4.60億元；2026年的考核要求為，2024年-2026年累計營業(yè)收入不低于33.70億元，或三年累計歸母凈利潤不低于7.20億元。

　　青矩技術主要提供工程投資咨詢、工程造價咨詢、工程財務咨詢等服務。2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入9.38億元，同比增長13.36%；歸母凈利潤為2.02億元，同比增長25.36%。

　　部分公司的業(yè)績考核目標只針對營收，不針對凈利潤。

　　華洋賽車近日推出的股權激勵方案顯示，考核要求包括，2024年度營業(yè)收入相較2023年實現(xiàn)增長；2025年度營收收入較2024年度增長率不低于10%，或2025年度營業(yè)收入較2023年度年均復合增長率不低于10%；2026年度營業(yè)收入較2025年度增長率不低于10%，或2026年度營業(yè)收入較2023年度年均復合增長率不低于10%。

　　華洋賽車從事非道路越野運動摩托車的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2024年一季度，公司實現(xiàn)營收4900萬元，同比下滑29.20%。