上交所舉辦會(huì)員合規(guī)文化系列培訓(xùn)
摘要: 為確?!蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮交易所功能引導(dǎo)行業(yè)踐行中國(guó)特色金融文化的行動(dòng)方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)方案》)各項(xiàng)舉措落地見(jiàn)效,上交所迅速響應(yīng)、統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織推出“會(huì)員合規(guī)文化”系列專(zhuān)題培訓(xùn)。
為確?!蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮交易所功能引導(dǎo)行業(yè)踐行中國(guó)特色金融文化的行動(dòng)方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)方案》)各項(xiàng)舉措落地見(jiàn)效,上交所迅速響應(yīng)、統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織推出“會(huì)員合規(guī)文化”系列專(zhuān)題培訓(xùn)。3月以來(lái),已率先在上海、福州舉辦2期,共計(jì)覆蓋50余家會(huì)員單位逾200名學(xué)員。
據(jù)介紹,該系列培訓(xùn)由上交所具有豐富經(jīng)驗(yàn)的一線監(jiān)管人員參與授課,主要面向會(huì)員單位合規(guī)總監(jiān)、分管投行業(yè)務(wù)高管、投行部門(mén)負(fù)責(zé)人、投行質(zhì)控及內(nèi)核部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干等關(guān)鍵人員。
培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)突出三大特點(diǎn):一是強(qiáng)化文化引領(lǐng)。精心打磨并專(zhuān)設(shè)《行動(dòng)方案》解讀一課,通過(guò)深挖典型案例,生動(dòng)闡釋“五要五不”中國(guó)特色金融文化的實(shí)踐要求,引導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)切實(shí)把牢文化建設(shè)方向,更好把握功能性與盈利性關(guān)系,樹(shù)立正確經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念。二是緊扣政策脈搏。聚焦“并購(gòu)六條”“科八條”等最新監(jiān)管政策,重點(diǎn)針對(duì)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)及跨界并購(gòu)典型案例、持續(xù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)新特點(diǎn)、“提質(zhì)增效重回報(bào)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等市場(chǎng)關(guān)切展開(kāi)深入剖析,將監(jiān)管理念宣導(dǎo)與實(shí)務(wù)實(shí)操指導(dǎo)深度融合,著力解決市場(chǎng)主體執(zhí)業(yè)實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)困惑。三是深化合規(guī)引導(dǎo)。針對(duì)IPO財(cái)務(wù)審核、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、違規(guī)處分等業(yè)務(wù)合規(guī)重難點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)解析,全面提升會(huì)員全業(yè)務(wù)鏈條合規(guī)管理能力與水平。
此外,培訓(xùn)中還組織十余家會(huì)員單位召開(kāi)“金融文化建設(shè)大家談”活動(dòng),圍繞金融文化建設(shè)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),凝聚行業(yè)共識(shí)。
據(jù)悉,下一步,上交所將在認(rèn)真總結(jié)前期培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,持續(xù)優(yōu)化會(huì)員合規(guī)文化培訓(xùn)體系,進(jìn)一步打磨課程內(nèi)容、完善培訓(xùn)組織形式,著力提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)會(huì)員單位進(jìn)一步深化對(duì)中國(guó)特色金融文化的思想認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同和行動(dòng)認(rèn)同,為資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想文化根基。
合規(guī),會(huì)員單位,上交所






