滬深交易所大動(dòng)作!就修訂股票上市規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作指引公開征求意見
摘要: (記者馬換換王蔓蕾)證監(jiān)會(huì)12月31日晚間發(fā)布《上市公司董事會(huì)秘書監(jiān)管規(guī)則(征求意見稿)》后,滬深交易所均在當(dāng)日晚間就修訂股票上市規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作指引公開征求意見。
(記者 馬換換 王蔓蕾)證監(jiān)會(huì)12月31日晚間發(fā)布《上市公司董事會(huì)秘書監(jiān)管規(guī)則(征求意見稿)》后,滬深交易所均在當(dāng)日晚間就修訂股票上市規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作指引公開征求意見。
上交所表示,本次規(guī)則修訂主要包括兩方面內(nèi)容:一是,落實(shí)證監(jiān)會(huì)《上市公司董事會(huì)秘書監(jiān)管規(guī)則(征求意見稿)》的要求,建立董秘聘任、履職、解聘全流程監(jiān)管體系,進(jìn)一步完善董秘履職保障,引導(dǎo)董秘更好履職,充分發(fā)揮董秘在信息披露事務(wù)辦理、公司治理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等方面的作用,推動(dòng)提高上市公司質(zhì)量。
二是,根據(jù)證監(jiān)會(huì)《上市公司治理準(zhǔn)則》細(xì)化董事、高管相關(guān)規(guī)定,完善董事、高管監(jiān)管制度,從任職、履職、離職等方面進(jìn)行全面規(guī)范,督促董事、高管忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé);健全董事、高管激勵(lì)約束機(jī)制,要求上市公司制定薪酬管理制度,規(guī)定董事、高管薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)相匹配,促進(jìn)董事、高管和公司更好實(shí)現(xiàn)利益綁定;進(jìn)一步規(guī)范控股股東、實(shí)際控制人行為,嚴(yán)格限制可能對(duì)上市公司產(chǎn)生重大不利影響的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
深交所亦表示,本次修訂內(nèi)容主要包括:一是強(qiáng)化董秘職責(zé)定位。細(xì)化董秘在組織協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)、促進(jìn)公司治理合規(guī)和推動(dòng)內(nèi)外部有效溝通等方面職責(zé)。
二是健全董秘履職保障。要求將董秘履職嵌入公司日常經(jīng)營(yíng)管理流程,明確董事、高管、各職能部門等應(yīng)當(dāng)積極配合董秘履職,完善履職不暢的報(bào)告機(jī)制等。
三是完善董事、高管任職管理。嚴(yán)格董秘任職資格,要求董秘應(yīng)當(dāng)具備履職所必需的工作經(jīng)驗(yàn)。規(guī)范董事、高管選聘及解聘程序,防范不適格主體任職。
四是加強(qiáng)董事、高管履職監(jiān)管。要求公司健全董事、高管薪酬激勵(lì)約束機(jī)制,細(xì)化董事、高管忠實(shí)勤勉義務(wù),加強(qiáng)董秘履職內(nèi)部約束和責(zé)任追究等。
五是規(guī)范控股股東、實(shí)際控制人行為。完善保持上市公司獨(dú)立性監(jiān)管要求,明確同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)規(guī)范事項(xiàng)。
董秘,上市公司,高管






