蕪湖伯特利汽車安全系統(tǒng)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

　　關(guān)于公司2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)

　　2019年8月12日，蕪湖伯特利汽車安全系統(tǒng)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第二屆董事會(huì)第十次會(huì)議、第二屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于公司及其摘要的議案》等相關(guān)議案。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”)及《蕪湖伯特利汽車安全系統(tǒng)股份有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”)的相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”)確定的首次授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查。

　　一、公示情況

　　公司于2019年8月14日在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定信息披露網(wǎng)站上公告了公司《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要、《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》及《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》等，并于2019年8月20日在公司OA網(wǎng)站公示了公司《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》，將公司本次擬激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù)予以公示，公示時(shí)間為2019年8月20日至2019年9月3日。截至公示截止日，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何異議。

　　二、核查情況

　　公司監(jiān)事會(huì)核查了本次擬激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件與公司(含控股子公司)簽訂的勞動(dòng)合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公司(含控股控股子公司)擔(dān)任的職務(wù)等。

　　三、核查意見(jiàn)

　　根據(jù)《管理辦法》、《公司章程》，監(jiān)事會(huì)對(duì)公司本計(jì)劃確定的首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù)的公示情況進(jìn)行核查，發(fā)表核查意見(jiàn)如下：

　　1、列入本次《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》激勵(lì)對(duì)象名單的人員具備《公司法》等法律、法規(guī)及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》、《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。

　　2、激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或?qū)е轮卮笳`解之處。

　　3、激勵(lì)對(duì)象均為公司實(shí)施本計(jì)劃時(shí)在公司(含控股子公司)任職，擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵核心崗位、具發(fā)展?jié)摿?、工作?jī)效表現(xiàn)良好的核心骨干員工。

　　4、激勵(lì)對(duì)象均不存在下述任一情形：

　　(1)最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　(2)最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　(3)最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

　　(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

　　(6)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　5、激勵(lì)對(duì)象中不包括公司董事、監(jiān)事、高管、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

　　綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，列入本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的人員均符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為本次股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象合法、有效。