對于企業(yè)社會公益來說，很多人認為，企業(yè)的主要職責就是在游戲規(guī)則的框架下實現(xiàn)股東利益最大化，社會問題應該交割政府去解決，在過去這是非常符合一部分企業(yè)主想法的，但是當全球競爭加劇的今天，公司的繁榮取決于能夠在多大程度上滿足人們的需求，利潤作為評分機制在當今的社會已經(jīng)不再適應。

　　IBM在2020年發(fā)布的《全球宗旨研究報告》中特別強調(diào)“現(xiàn)在是平等對待社會責任和利潤創(chuàng)造的時候了”，這也是全球企業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)發(fā)布的一項倡議。有人會說，只有公司做大了，才能說出這么華麗的語言。事實上，它不僅僅是一種語言，它還揭示了一個真正優(yōu)秀的企業(yè)今天可以遵循的最基本的原則和原則，即把社會責任和企業(yè)利益放在同等重要的位置來看待企業(yè)的發(fā)展。消極的企業(yè)社會責任

　　哈佛大學戰(zhàn)略企業(yè)社會責任教授波特將企業(yè)社會責任分為兩種類型：被動企業(yè)社會責任和戰(zhàn)略企業(yè)社會責任?！坝性S多公司被動地承擔社會責任。它是裝飾性的、分散的、不情愿的慈善機構(gòu)?！痹诓ㄌ亟淌诳磥恚@種企業(yè)戰(zhàn)略是被動的，沒有前瞻性，也不重要。因此，波特教授提出了“戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任”，即持久的、系統(tǒng)的企業(yè)責任和能夠為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值的責任。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅是銷售和利潤的至高無上，也是對社會、利益相關(guān)者和社會的貢獻。這些不僅僅是選擇，而是企業(yè)作為社會公民必須履行的責任，包括社會保障、社會就業(yè)、環(huán)境保護、公共產(chǎn)品、公平競爭、誠信等等。

　　今天，中國企業(yè)應該在2020年至2030年的十年里以同樣的頻率與時代產(chǎn)生共鳴。在這個文化自信、民族復興的大時代，順應社會發(fā)展的步伐，我們必須承擔起戰(zhàn)略性的企業(yè)社會責任，不斷系統(tǒng)地為社會創(chuàng)造價值。所以，只有解決了重大的社會問題，才能成就偉大的企業(yè)。說小一點，只有解決了某些社會問題，才能成就一番事業(yè)。不可避免的，人們還是會產(chǎn)生疑惑：有些企業(yè)是私人創(chuàng)辦的，無論是國內(nèi)還是國外。所以企業(yè)被視為私有財產(chǎn)，似乎可以理解。然而，歸根結(jié)底，我們應該認識到，企業(yè)是社會的一部分，與社會和諧相處，可以幫助企業(yè)建立一個可持續(xù)的良好的正能量場。為什么不懷念接下來的10年？無論作為個體工商戶，還是“中小企業(yè)”，我們每個人都不拒絕機會，但什么是機會呢？問題就是機會。責任就是機會。承擔責任是一個機會。奉獻是道。

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