股權(quán)分配方案怎么做？股權(quán)是股東根據(jù)其股東資格享有的從公司獲取經(jīng)濟(jì)利益和參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。

　　首先，股權(quán)分為兩類：資金股權(quán)和經(jīng)營管理股權(quán)，即經(jīng)濟(jì)權(quán)利和政治權(quán)利。首先要這兩個部分的股權(quán)應(yīng)該確定清楚，不是按照人的角度，而是按照這兩個范疇的角度。

　　股權(quán)分配方案的要點(diǎn)：

　　一個核心

　　股權(quán)分配的核心是讓每一位創(chuàng)始人在分配和討論的過程中感到合理和公平，以便事后忘記這種分配，集中可以專心做一個公司。

　　兩個關(guān)鍵

　　1、保證創(chuàng)業(yè)者對公司有控制權(quán)；

　　創(chuàng)始人最好有絕對控制權(quán)，股權(quán)比例最好能達(dá)到67%以上，如果達(dá)不到這個比例，還會超過50%，因為公司需要一個會決策的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能更好的把握公司的發(fā)展方向，激發(fā)團(tuán)隊成為大企業(yè)的信心和動力。

　　2、股權(quán)價值最大化(吸引合作伙伴、融資、人才)。

　　股權(quán)代表著未來的財富，只有分散一部分股權(quán)才能聚集優(yōu)秀的合作伙伴和人才。因為與固定工資相比，股權(quán)具有長期投資價值?？偟膩碚f，隨著公司的發(fā)展壯大，合伙人手中的股權(quán)很可能會成倍增加，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上固定工資，企業(yè)家可以用這個來說服和吸引優(yōu)秀人才。

　　股權(quán)分配方案哪家比較好？

　　1、絕對控股

　　創(chuàng)始人持有公司67%的股份，合伙人股權(quán)持有18%(指聯(lián)合創(chuàng)始人)，員工期權(quán)持有15%。如果公司章程沒有特別約定，那就是絕對的老板。因為公司法規(guī)定大部分公司按出資比例投票，即少數(shù)服從多數(shù)。這不包括公司章程中的特別約定，但有些重要的事情需要三分之二以上的表決權(quán)。修改公司章程，增加或減少注冊資本，合并、分立、解散，67%剛好超過三分之二，所以持有67%的股份是絕對的。

　　這種股權(quán)模式適合合作伙伴擁有核心技術(shù)，開創(chuàng)自己的商業(yè)理念，付出大量資金，擁有自己團(tuán)隊的技術(shù)。

　　2、創(chuàng)始人擁有51%的股權(quán)，合伙人32%和17%的期權(quán)

　　這意味著公司的大部分事情都可以決定，但只有上述公司章程的修改、注冊資本的增加或減少、合并、分立和解散都不能在沒有其他少數(shù)股東同意的情況下決定。因此，在這個模型中，期權(quán)池的股權(quán)可以由創(chuàng)始人持有，而當(dāng)期權(quán)被釋放時，只有分紅的權(quán)利會被釋放，而沒有投票權(quán)。

　　3、創(chuàng)始人34%，合伙人51%，期權(quán)15%。

　　在這種情況下，創(chuàng)始人雖然不能做主，但他有挑起事端的權(quán)利，在重大問題上只有一票否決權(quán)，但沒有決策權(quán)。合適的情況為，創(chuàng)始人比較取錢，而他的共同創(chuàng)始人或投資人又強(qiáng)，所以創(chuàng)始人只能保留一票否決權(quán)。

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