股票實(shí)行直接持有制，公司在面臨選擇直接持股還是間接持股兩種方式的時(shí)候，需要公司根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的來(lái)判斷。持股方式?jīng)]有對(duì)錯(cuò)，只有哪種模式更適合。對(duì)于CEO、資深企業(yè)家等為公司做出巨大貢獻(xiàn)、忠誠(chéng)度較高的核心高管，可以考慮直接持股，增強(qiáng)有動(dòng)力成為股東的人的認(rèn)同感。對(duì)于絕大多數(shù)激勵(lì)對(duì)象來(lái)說(shuō)，從公司治理結(jié)構(gòu)和稅收籌劃的角度來(lái)看。通常在持有平臺(tái)間接持有股票更合適。

　　企業(yè)是選擇直接持股還是間接持股比較好？

　　1、從股權(quán)穩(wěn)定的角度來(lái)看，在直接持股模式下，一旦管理層離職或因事故死亡，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)。但是在未來(lái)上市后，管理層減持的信息披露會(huì)影響股東對(duì)公司的信心。在間接持股模式下，一旦發(fā)生管理層意外離職或死亡的情況，這個(gè)時(shí)候只需改變控股公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)將保持不變，這是有利于公司的發(fā)行上市。

　　2、從公司治理結(jié)構(gòu)來(lái)看，直接持股這一模式，假如激勵(lì)對(duì)象數(shù)量很多，就會(huì)產(chǎn)生許多的股東，這個(gè)時(shí)候召開(kāi)股東大會(huì)是比較麻煩的。想要修改公司的章程是需要全體股東簽字才能生效，要把這些股東簽字湊在一起是有一定的困難的的。但是在間接持股模式下，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)控股公司或有限合伙持有目標(biāo)公司的股權(quán)，就只需要公司法定代表人或負(fù)責(zé)事務(wù)的合伙人代表控股平臺(tái)行使目標(biāo)公司的股東權(quán)利。公司股東人數(shù)少，這個(gè)時(shí)候管理起來(lái)就會(huì)更加方便。

　　3、在套現(xiàn)的便利性上，上市公司在直接持股模式下，激勵(lì)對(duì)象是上市公司股東，套現(xiàn)必須要符合鎖定期的相關(guān)規(guī)定。在間接持股模式下，管理層希望通過(guò)控股公司套現(xiàn)。持股公司套現(xiàn)后，如果想要將套現(xiàn)凈收入分配給管理層的話，就必須通過(guò)股權(quán)回購(gòu)和注銷股權(quán)這兩種方式進(jìn)行，這兩種方式操作起來(lái)是比較麻煩的。從這個(gè)方面來(lái)看的話，是有助于穩(wěn)定管理層的。

　　股票實(shí)行直接持有制還是間接持股主要就是根據(jù)上市公司的具體情況來(lái)定的，上市公司可以選擇有利于自己的模式。想要了解更多的股市相關(guān)內(nèi)容，記得聯(lián)系客服QQ100800360。