股票期權(quán)的行權(quán)價是什么？一般股票期權(quán)是指一種衍生金融工具，其對應(yīng)的“標(biāo)的資產(chǎn)”（或“標(biāo)的資產(chǎn)”）為股票，可分為看漲期權(quán)和看跌期權(quán)，以行權(quán)價格為核心。期權(quán)的行權(quán)價格決定了期權(quán)的內(nèi)在價值。指期權(quán)的行權(quán)價格與期權(quán)標(biāo)的企業(yè)資產(chǎn)的市場進(jìn)行價格水平之差），期權(quán)的行權(quán)價格方面也是Black  Scholes模型分析計算方法期權(quán)產(chǎn)品價格（即期權(quán)費）不可或缺的變量。股票期權(quán)是一種交易方式，它可以在期權(quán)交易所或證券交易所上市交易。

　　股票期權(quán)是指買方在支付期權(quán)費后，以約定價格買入或賣出自己一定問題數(shù)量以及相關(guān)研究股票的權(quán)利。它屬于一個長期激勵的范疇，也是企業(yè)激勵員工的一種方法。上市公司賦予一個企業(yè)發(fā)展高級財務(wù)管理工作人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以預(yù)先約定的價格購買保險公司普通股的權(quán)利就是股票期權(quán)。

　　股票期權(quán)是一種新型激勵機制，它不同于員工股票。優(yōu)點：增加公司的所有者權(quán)益以及能有效地將高級人才與其自身利益相結(jié)合。持有人從公司進(jìn)行購買流通股，即直接從公司可以購買，而不是從二級資本市場需要購買。

　　股票期權(quán)可以作為一個企業(yè)財務(wù)管理中的一種精神激勵手段，起源于20世紀(jì)50年代的美國，成熟于20世紀(jì)70、80年代，被西方大多數(shù)上市企業(yè)所采用。中國股票期權(quán)計劃始于上世紀(jì)末，上海一點模型、武漢模型、貝嶺模型都有多個版本，但直到2005年12月31日都處于政策不規(guī)范前提下的探索階段。中國發(fā)行《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》，我國股權(quán)的稅收制度和會計制度，特別是股票期權(quán)計劃的實施，都有章可循，有力地推動了股票期權(quán)計劃在我國的發(fā)展。

　　股票期權(quán)計劃的目的：是以激勵為主還是以福利為主？

　　如果著眼于激勵，在授予期權(quán)時，行權(quán)價格應(yīng)設(shè)定高于市場價格，當(dāng)整個股票市場波動時，行權(quán)價格應(yīng)根據(jù)整個市場（如股指）的波動進(jìn)行調(diào)整或掛鉤。通過管理層和員工的努力為股東創(chuàng)造價值的方式，使管理層和員工能夠分享股東價值增加的利益。如果我們關(guān)注福利，在授予期權(quán)時，行權(quán)價格被設(shè)定為低于或遠(yuǎn)低于市場價格。無論我們未來企業(yè)股價如何進(jìn)行波動，管理層和員工工作都可以很容易地以股票期權(quán)計劃的名義獲得一筆業(yè)務(wù)收入。

　　不同國家/地區(qū)對上市公司股票期權(quán)計劃的行權(quán)價格都有不同的規(guī)定。

　　最后，由于非上市公司沒有二級市場形成股票價格，如果非上市公司也設(shè)計股票期權(quán)計劃，行使價格必須確定。比如可以選擇一個公司每股經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值；或者進(jìn)行設(shè)計的加權(quán)指數(shù)。