原本以為是幾個達(dá)人群的小打小鬧，沒想到微視拖欠達(dá)人補(bǔ)貼額事件還在繼續(xù)發(fā)酵。

　　昨夜今晨，已經(jīng)有自媒體公布達(dá)人“討薪”文章，言辭激烈并帶有微信群截圖。比如《微視你說的都對，憑什么，我都覺得惡心！不好意思，我們達(dá)人已經(jīng)開始卸載APP了》《騰訊你就別湊熱鬧了，你玩兒不起短視頻就不要玩，請?jiān)俣嗝餍且矝]有用》，微博上也不斷有人發(fā)聲。

　　事情的最開始就是不久前，網(wǎng)傳微視對平臺內(nèi)容創(chuàng)作者補(bǔ)貼30億。利誘之下，各家公會玩兒起了拉人的游戲，臨時招募一批達(dá)人，專門為微視創(chuàng)作短視頻內(nèi)容。

　　但令這些達(dá)人沒有想到的是，此前被承諾的3500或者5000一條短視頻保底價格，大部分都沒有拿到錢。有公會負(fù)責(zé)人表示，已被套牢，在微視與藝人之間騎虎難下。

　　事實(shí)上，從今年4月下旬就陸續(xù)有公會找媒體吐槽，微視的30億補(bǔ)貼是大餅，很難吃到。后來陸續(xù)有人稱，有的達(dá)人已經(jīng)拿到錢，但比之前承諾的價格縮水了10多倍，更多達(dá)人并沒有拿到補(bǔ)貼。

　　剁椒娛投(ID：ylwanjia)看到多個“討薪”微信群，沒有拿到補(bǔ)貼的達(dá)人義正言辭要求公會和微視官方給出解釋。

　　就在剛剛，騰訊企鵝號負(fù)責(zé)人陳鵬公開表示，微視的補(bǔ)貼并沒有下降，傳言30億補(bǔ)貼并不屬實(shí)，拖欠補(bǔ)貼也不屬實(shí)。如果不是平臺的問題，為什么達(dá)人們沒有收到補(bǔ)貼么？

　　一位跟微視合作的深圳公會負(fù)責(zé)人表示，平臺在短時間內(nèi)幾次變更結(jié)算規(guī)則是此次“討薪”的原因之一，主要是后來微視按流量結(jié)算，沒有之前直接發(fā)放保底補(bǔ)貼那樣簡單直接，達(dá)人和機(jī)構(gòu)都不太適應(yīng)。

　　而更重要的原因是公會在背后的混亂操縱?！耙恍C(jī)構(gòu)為了召集達(dá)人，給達(dá)人開出遠(yuǎn)高于平臺的補(bǔ)貼，最后無法兌現(xiàn)，就是現(xiàn)在這種情況。”有些達(dá)人已經(jīng)在微信群里表示，因?yàn)闆]有收到結(jié)算補(bǔ)貼，不打算在微視上繼續(xù)更新了。

　　微視難民群起而“討”

　　“您好，我是微視難民小W?！?/p>

　　今天下午剁椒娛投(ID：ylwanjia)聯(lián)系到欠薪事件中的其中一位達(dá)人時，她這樣打招呼，她是數(shù)百位微視難民中的一員。兩個月前，她是被微視的補(bǔ)貼吸引過去的，以期望能分一塊蛋糕，有機(jī)會還能成為擁有百萬粉絲的頭部達(dá)人。

　　但兩個月后，像她這樣的年輕人不僅沒有如愿賺到外快，還被迫走上了討薪之路：微視原本承諾補(bǔ)貼的錢并沒有到位?！拔⒁曤y民”一詞因此而生，用來調(diào)侃這些被騰訊微視虛高待遇套牢，最后看到結(jié)算單要?dú)⑷说囊曨l達(dá)人，以及部分在四手掛靠機(jī)構(gòu)還未得到消息通知，仍在相互點(diǎn)贊的達(dá)人。

　　“我要平復(fù)一下情緒，剛被(公會)氣到發(fā)抖。”在接受剁椒娛投(ID：ylwanjia)采訪時，小W剛剛和簽約公會天匯星娛就結(jié)款事宜溝通完。

　　溝通結(jié)果非常不理想。根據(jù)小W的闡述，首先，原本應(yīng)該5月25發(fā)放4月份的工資，結(jié)果6月7號才發(fā)。在此之前，公會還特意發(fā)了一則工資延期發(fā)放通知。

　　更讓她氣憤的是，昨天發(fā)放的工資只有200塊。這與此前公會給到的承諾和標(biāo)準(zhǔn)完全不一樣。

　　據(jù)悉，小W是4月份對接到的公會。根據(jù)當(dāng)時招募信息中的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，視頻分為SSSS級、SSS級、S級、A級幾個標(biāo)準(zhǔn)，工資分別為5萬-10萬/條、8000-2萬/條、3500/條、500/條。前提條件是，72小時內(nèi)用戶單次觀看5s以上。

　　隨后4月10日，天匯星娛更新了招募標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)為降低了內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)，給到達(dá)人的福利待遇更高。

　　如果根據(jù)更新后的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，達(dá)人小W一共有四條視頻達(dá)到S級，一條達(dá)到A級，共計14500元結(jié)款?！肮珪€答應(yīng)我們每條視頻給100元的保底購買價格，14500元還沒算這個保底的?！?/p>

　　但最后到手卻只有200元。而且從工資單看，小W“根本不知道這200是怎么算的，態(tài)度還很差。”

　　公會給到小W的工資單

　　對于小W等達(dá)人的申訴，公會的表態(tài)是讓他們填表格向微視官方申訴。但申訴的結(jié)果是，“微視官方根本不理”。

　　目前，據(jù)小W所知，她所在的討薪群，一群500人已滿，二群還在陸續(xù)進(jìn)人。“討薪群里不止天匯星娛的達(dá)人，但天匯的居多?！?/p>

　　據(jù)剁主了解，天匯星娛成立于2014年，其官方介紹，主要業(yè)務(wù)是網(wǎng)紅孵化和內(nèi)容制作。剁主聯(lián)系了天匯星娛方面，對方表示，需要先請示領(lǐng)導(dǎo)，目前尚未回復(fù)。

　　對小W來說，拍短視頻只是業(yè)務(wù)愛好，此前主要在抖音活躍，這次也是奔著補(bǔ)貼來得微視?！胺凑院蟛煌嫖⒁暳恕！?/p>

　　現(xiàn)在，微視達(dá)人被欠薪的話題在微博上已經(jīng)掀起火熱討論。

　　另一位同樣是微視難民的達(dá)人在微博上表示，自己“從三月底做微視，因?yàn)檎咭恢痹谧?，提交的資料一直在改，加上團(tuán)隊(duì)很大，我就辭去了工作，全身心撲在微視上，并且自己補(bǔ)貼錢招了一個助理。但當(dāng)前段時間官方的結(jié)算單下來的時候我驚了?！?/p>

　　不過，小W透露，目前公會已經(jīng)私下給幾個熱門微博的達(dá)人結(jié)算了工資 然后這個達(dá)人就刪博退群了?！拔覀円黄鸾o他買熱門，點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)。哎！難受，不說了……”

　　微視欠薪事件受牽連的有好幾百人，剁主更關(guān)心的是，問題究竟出在哪里呢？是負(fù)責(zé)招募達(dá)人的公會有貓膩，還是微視官方并未把錢落實(shí)到？

　　“詭異”的流量數(shù)據(jù)和結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

　　“熱門結(jié)算從說好的3500變成100 從達(dá)標(biāo)的S降級成A、B 甚至沒有?！蔽⒉衢T評論中，有達(dá)人的控訴道。

　　為什么會產(chǎn)生這么大的浮動呢？小W認(rèn)為，其實(shí)是微視在根據(jù)數(shù)據(jù)流量結(jié)算時，前臺數(shù)據(jù)與后臺有效數(shù)據(jù)出現(xiàn)了不一致。

　　“達(dá)人們認(rèn)為的是按照微視APP上，用戶可見看得到的播放量和點(diǎn)贊數(shù)核算工資的。但實(shí)際上，微視官方是按照后臺的有效數(shù)據(jù)來核算。可能是這中間有很大的差別，導(dǎo)致了原本14500元的結(jié)款，最后只算到200元?！?/p>

　　更讓達(dá)人們感到不舒服的是，按照一般的平臺規(guī)則，結(jié)算數(shù)據(jù)都是按照顯示出來的點(diǎn)贊數(shù)和播放量來計算的，但此前，公會和微視平臺都沒有告訴他們不是按照APP展示出來的播放量和點(diǎn)贊量數(shù)據(jù)結(jié)算?！坝锌赡苁俏⒁曌约核⒘?，然后結(jié)算的時候用了真實(shí)數(shù)據(jù)?！?/p>

　　某深圳公會負(fù)責(zé)人表示，部分機(jī)構(gòu)亂搞，為了召集達(dá)人給出高額補(bǔ)貼，而達(dá)人為了賺快錢相近一切辦法做高流量，最后，當(dāng)微視游戲規(guī)則有所改的時候，這些機(jī)構(gòu)就變得入不敷出了。

　　“之前的1000播放量，50點(diǎn)贊一條300元，2萬播放量，補(bǔ)貼1000元，做好補(bǔ)貼是3000元/條，有些機(jī)構(gòu)為了召集達(dá)人，開出了8000-10000元/條，這樣忽悠達(dá)人。”

　　在整個產(chǎn)業(yè)鏈條中，主要由微視官方發(fā)起招募需求，找到公會，公會再介紹達(dá)人到微視，其中達(dá)人只和公會對接，而非直接對接到微視官方。按照行業(yè)規(guī)則，公會會從中間抽取一定分成。所以，公會給到達(dá)人的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，并非微視官方的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。

　　這種復(fù)雜的溝通模式，導(dǎo)致達(dá)人實(shí)際得到的效益，與微視實(shí)際給到承諾信息不對稱，而公會又未及時通知到達(dá)人，導(dǎo)致事態(tài)發(fā)展越來越嚴(yán)重。

　　除此之外，還有達(dá)人向剁椒娛投透露，她是通過模特經(jīng)紀(jì)公司中間介紹，開始做微視的。一開始模特經(jīng)紀(jì)公司承諾很美好，月入好幾千，會教達(dá)人如何去獲得高贊。

　　“其實(shí)有點(diǎn)騙微視的感覺。因?yàn)闆]有高贊、點(diǎn)擊量是拿不到補(bǔ)貼的，所以有人會把我們拉到一個千人點(diǎn)贊互助群里，大家互相關(guān)注和點(diǎn)贊，這樣就比較容易達(dá)到要求?！绷硪晃贿_(dá)人小X透露。

　　由此可見，微視雖然在大力推出補(bǔ)貼策略，但收獲的有效流量和用戶卻并不是呈現(xiàn)出來的那樣。

　　在藍(lán)鯨的一篇報道中顯示，在微視30億補(bǔ)貼消息傳出后，不少工作室和機(jī)構(gòu)都想借機(jī)撈一筆，他們利用騰訊內(nèi)容合作平臺唯一指定戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)等噱頭或者提出比微視更高更誘人的價碼，盡可能多的將達(dá)人收入麾下，希望形成壟斷。一方面能形成品牌價值，另一方面，也期待微視火了之后，公會能大賺一筆。

　　早在4月份，就有人對微視的補(bǔ)貼機(jī)制提出了質(zhì)疑。根據(jù)自媒體今日網(wǎng)紅的爆料，微視后臺審核主要靠人工，主觀性太強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，“看點(diǎn)不足、顏值不夠”是達(dá)人們最常遇到的被打回的理由?？赡芴峤涣私?00條短視頻，最后只通過了5條。

　　從微視的標(biāo)準(zhǔn)看，最后能達(dá)標(biāo)，拿到補(bǔ)貼的視頻，一定是通過審核的。而達(dá)人則認(rèn)為，所有點(diǎn)擊量、點(diǎn)贊達(dá)標(biāo)的視頻，都可以拿到補(bǔ)貼。顯然，公會并沒有把真實(shí)規(guī)則反饋到達(dá)人。

　　微視官方公布：補(bǔ)貼沒有下降，傳言30億元補(bǔ)貼不屬實(shí)

　　就在今天晚上，騰訊官方就“達(dá)人視頻補(bǔ)貼政策”接受媒體采訪，作出官方解釋。

　　騰訊企鵝號負(fù)責(zé)人陳鵬表示，達(dá)人補(bǔ)貼是由單一視頻的有效播放量乘以單價構(gòu)成，這次所做的單價金額調(diào)整，是基于大盤總播放量提升而對單價進(jìn)行的相應(yīng)調(diào)整。

　　6月以前，達(dá)人計劃只以微視平臺作為評估有效播放量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而6月是騰訊多平臺，包括QQ瀏覽器、天天快報、騰訊新聞、微視、騰訊視頻、QQ看點(diǎn)、QQ空間等共同計算。在6月補(bǔ)貼新規(guī)下，單條小視頻補(bǔ)貼最高可達(dá)到4500元，比4月單條小視頻最高補(bǔ)貼還要高出1500元。

　　不過，盡管微視官方補(bǔ)貼政策比較優(yōu)渥，微視自身的確存在不少問題。比如，達(dá)人的審核門檻比較低。

　　據(jù)微視達(dá)人coco介紹，她在成為微視達(dá)人之前沒有過制作短視頻和直播的經(jīng)驗(yàn)，因此之前找微視達(dá)人招聘負(fù)責(zé)人阿天報名直播平臺招聘都沒有成功。(阿天之前主要做網(wǎng)紅孵化，經(jīng)常在朋友圈招聘網(wǎng)紅)。但這次報名微視達(dá)人，對方只要求先選擇自己想做的視頻主類別，包括美食、旅游、模仿秀等等，然后在微視上傳3個視頻就可以等通知。大約一周之后，coco發(fā)現(xiàn)自己的微視賬號已經(jīng)認(rèn)證為達(dá)人。

　　此外，在流量和播放量上也存在一定水分。當(dāng)阿天把coco拉入一個達(dá)人群里，群里有另外一個阿地組織和動員所有達(dá)人發(fā)視頻爭取高點(diǎn)贊量和播放量。因?yàn)閯傞_始大家的兩個量都很難上去，后來阿地發(fā)現(xiàn)了其他群獲得高量的方式，于是模仿他們號召所有達(dá)人和阿地的賬號互相關(guān)注，然后就可以根據(jù)阿地關(guān)注的賬號來關(guān)注群里的其他人，之后就需要每人每天自覺為其他人貢獻(xiàn)一個播放量和一個點(diǎn)擊量。

　　根據(jù)艾瑞APP發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年4月，微視月獨(dú)立設(shè)備迎來86.4%的增幅。但總規(guī)模相比快手、抖音等競品還相差60多倍。

　　因此，有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，微視6月份實(shí)行的結(jié)算規(guī)則后面應(yīng)該還會改。一方面，達(dá)人怨聲載道，機(jī)構(gòu)也難過，都在以輿論的形式逼迫騰訊改變規(guī)則，甚至是遵守之前的約定規(guī)則；另一方面，抖音為了“修筑保護(hù)墻”，就在昨天內(nèi)部出臺規(guī)則，20萬粉絲以上的達(dá)人，直接給予最低保底工資待遇，這會刺激騰訊采用對等“反制”措施。

　　而騰訊全渠道和平臺的加持，流量分成更有彈性，促使達(dá)人創(chuàng)作更多更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，當(dāng)然沒有內(nèi)容創(chuàng)作能力的達(dá)人，也將出局！

　　【鈦媒體作者介紹：作者/ 小羊 高慶秀，來源/娛樂資本論】