自如員工晉升考核體重為什么考核體重,還有哪些奇葩的公司晉升考核內(nèi)容
摘要: 今日一則消息自如員工晉升考核體重登上了熱搜,一時(shí)間引起眾網(wǎng)友的熱議,那么自如到底是為什么要考核體重呢?除此之外,還有哪些奇葩的公司晉升考核內(nèi)容?
今日一則消息自如員工晉升考核體重登上了熱搜,一時(shí)間引起眾網(wǎng)友的熱議,那么自如到底是為什么要考核體重呢?除此之外,還有哪些奇葩的公司晉升考核內(nèi)容?
自如員工晉升考核體重:
12月23日也就是昨天,記者通過脈脈APP看到該帖。ID名為“泰山弟子”的網(wǎng)友疑似自如員工爆料,“自如這個(gè)奇葩公司,招聘看顏值,內(nèi)部晉升加薪也看顏值體重,體重不達(dá)標(biāo),不允許晉升,看來熊老板超級愛美女啊!”
在該網(wǎng)友發(fā)出的配圖中,左上角有自如logo,圖片上為“升級內(nèi)容-個(gè)人體重達(dá)標(biāo)”,要求男性標(biāo)準(zhǔn)為(身高cm-80)×70%;女性標(biāo)準(zhǔn)為(身高cm-70)×60%,兩者體重標(biāo)準(zhǔn)誤差需要小于等于正負(fù)2.5kg。
以男性身高180cm、女性身高170cm為例,按照標(biāo)準(zhǔn)算下來,男性標(biāo)準(zhǔn)體重范圍在67.5kg-72.5kg(135斤-145斤)之間,女性標(biāo)準(zhǔn)體重范圍在57.5kg-62.5kg(115斤-125斤)之間。

自如回應(yīng)為什么考核體重:
體重不是晉升或績效評估的唯一標(biāo)準(zhǔn)
12月23日,記者聯(lián)系了自如品牌公關(guān)部門,相關(guān)工作人員回復(fù):“我們希望每一位為客戶提供服務(wù)的員工都有一個(gè)關(guān)愛的態(tài)度和陽光的形象,為客戶提供最好的服務(wù)體驗(yàn)。因此,根據(jù)國際通用健康標(biāo)準(zhǔn),我們制定了員工體重管理的推薦指標(biāo),并督促員工自我管理和提高,以保持健康的身體和充沛的精力。此外,還會(huì)定期舉行長跑等健身活動(dòng),鼓勵(lì)大家堅(jiān)持鍛煉。但是,沒有一個(gè)管理體系是以權(quán)重為唯一標(biāo)準(zhǔn)來決定管理晉升或績效評估的?!?/p>
對于網(wǎng)上“重量不達(dá)標(biāo),不允許晉升”的新聞,品牌公關(guān)部門工作人員予以否認(rèn)?!安?,這是我們參考的理想指標(biāo)?!?/p>
“事實(shí)上,我們只是希望每個(gè)人都有這種意識(shí)和目標(biāo),但這不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)體系。這要看晉升人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力?!惫ぷ魅藛T解釋說。該工作人員補(bǔ)充說,“這是一個(gè)參考指標(biāo),而不是硬性指標(biāo)?!?/p>

下面我們再來了解一下自如現(xiàn)在怎么樣:
自如是互聯(lián)網(wǎng)O2O品牌,主要提供住宅產(chǎn)品和服務(wù)。它有自如寓、自如驛、自如整租、自如友家、自如民宿及業(yè)主直租六大產(chǎn)品線。自如友家和自如整租所有房屋都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施,具有統(tǒng)一的時(shí)尚裝飾、原創(chuàng)家居和品牌電器配置。免費(fèi)還提供多種服務(wù),包括清潔、上門維修、搬家以及免費(fèi)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
目前,自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢9座城市布局,管理房屋數(shù)量超過40萬間,累計(jì)服務(wù)15萬自如業(yè)主,累計(jì)自如客100萬人市。阿里巴巴、百度、京東、360、光大銀行等百余家國內(nèi)知名企業(yè)已成為自如企業(yè)會(huì)成員。
網(wǎng)站名稱:自如網(wǎng)
網(wǎng)站在線時(shí)間:2011年10月18日
還有哪些奇葩的公司晉升考核內(nèi)容:
1.以員工加班為績效考核指標(biāo),結(jié)果員工白天上班不上班,臨近下班干活,混加班時(shí)長。
2.讓你記住十幾項(xiàng)的內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查一項(xiàng)。
3.績效考核是上交計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié),少一項(xiàng)內(nèi)容扣100元。
4.讓員工每個(gè)月提出兩個(gè)合理化建議,不然員工就得扣錢,頭皮想的都發(fā)麻。
5.考核員工每天走的步數(shù),每天走一萬步;否則,扣除相應(yīng)的成績分?jǐn)?shù)。

6.公司的奇葩考核規(guī)定:公司發(fā)的抖音必須有1000個(gè)贊才能獲得績效評分。
7.醫(yī)院工作人員每人在醫(yī)院找五個(gè)人看病,否則就扣200元工資。
8.公司還明文規(guī)定,所有員工必須轉(zhuǎn)發(fā)微信公眾號的宣傳信息,并去各種投票,行政部門將每天檢查一次,作為績效考核的一部分。
9.公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡玩微信,所以要求所有員工都加他,不要屏蔽他,都納入績效考核。
自如員工晉升考核體重的相關(guān)內(nèi)容就是以上了,感謝大家關(guān)注。
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自如員工,晉升考核體重






