今日一則消息自如員工晉升考核體重登上了熱搜，一時(shí)間引起眾網(wǎng)友的熱議，那么自如到底是為什么要考核體重呢？除此之外，還有哪些奇葩的公司晉升考核內(nèi)容？

　　自如員工晉升考核體重：

　　12月23日也就是昨天，記者通過脈脈APP看到該帖。ID名為“泰山弟子”的網(wǎng)友疑似自如員工爆料，“自如這個(gè)奇葩公司，招聘看顏值，內(nèi)部晉升加薪也看顏值體重，體重不達(dá)標(biāo)，不允許晉升，看來熊老板超級愛美女啊！”

　　在該網(wǎng)友發(fā)出的配圖中，左上角有自如logo，圖片上為“升級內(nèi)容-個(gè)人體重達(dá)標(biāo)”，要求男性標(biāo)準(zhǔn)為（身高cm-80）×70%；女性標(biāo)準(zhǔn)為（身高cm-70）×60%，兩者體重標(biāo)準(zhǔn)誤差需要小于等于正負(fù)2.5kg。

　　以男性身高180cm、女性身高170cm為例，按照標(biāo)準(zhǔn)算下來，男性標(biāo)準(zhǔn)體重范圍在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之間，女性標(biāo)準(zhǔn)體重范圍在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之間。

　　自如回應(yīng)為什么考核體重：

　　體重不是晉升或績效評估的唯一標(biāo)準(zhǔn)

　　12月23日，記者聯(lián)系了自如品牌公關(guān)部門，相關(guān)工作人員回復(fù)：“我們希望每一位為客戶提供服務(wù)的員工都有一個(gè)關(guān)愛的態(tài)度和陽光的形象，為客戶提供最好的服務(wù)體驗(yàn)。因此，根據(jù)國際通用健康標(biāo)準(zhǔn)，我們制定了員工體重管理的推薦指標(biāo)，并督促員工自我管理和提高，以保持健康的身體和充沛的精力。此外，還會(huì)定期舉行長跑等健身活動(dòng)，鼓勵(lì)大家堅(jiān)持鍛煉。但是，沒有一個(gè)管理體系是以權(quán)重為唯一標(biāo)準(zhǔn)來決定管理晉升或績效評估的?！?/p>

　　對于網(wǎng)上“重量不達(dá)標(biāo)，不允許晉升”的新聞，品牌公關(guān)部門工作人員予以否認(rèn)?！安?，這是我們參考的理想指標(biāo)?！?/p>

　　“事實(shí)上，我們只是希望每個(gè)人都有這種意識(shí)和目標(biāo)，但這不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)體系。這要看晉升人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力?！惫ぷ魅藛T解釋說。該工作人員補(bǔ)充說，“這是一個(gè)參考指標(biāo)，而不是硬性指標(biāo)?！?/p>

　　下面我們再來了解一下自如現(xiàn)在怎么樣：

　　自如是互聯(lián)網(wǎng)O2O品牌，主要提供住宅產(chǎn)品和服務(wù)。它有自如寓、自如驛、自如整租、自如友家、自如民宿及業(yè)主直租六大產(chǎn)品線。自如友家和自如整租所有房屋都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施，具有統(tǒng)一的時(shí)尚裝飾、原創(chuàng)家居和品牌電器配置。免費(fèi)還提供多種服務(wù)，包括清潔、上門維修、搬家以及免費(fèi)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

　　目前，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢9座城市布局，管理房屋數(shù)量超過40萬間，累計(jì)服務(wù)15萬自如業(yè)主，累計(jì)自如客100萬人市。阿里巴巴、百度、京東、360、光大銀行等百余家國內(nèi)知名企業(yè)已成為自如企業(yè)會(huì)成員。

　　網(wǎng)站名稱：自如網(wǎng)

　　網(wǎng)站在線時(shí)間：2011年10月18日

　　還有哪些奇葩的公司晉升考核內(nèi)容：

　　1.以員工加班為績效考核指標(biāo)，結(jié)果員工白天上班不上班，臨近下班干活，混加班時(shí)長。

　　2.讓你記住十幾項(xiàng)的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查一項(xiàng)。

　　3.績效考核是上交計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)，少一項(xiàng)內(nèi)容扣100元。

　　4.讓員工每個(gè)月提出兩個(gè)合理化建議，不然員工就得扣錢，頭皮想的都發(fā)麻。

　　5.考核員工每天走的步數(shù)，每天走一萬步；否則，扣除相應(yīng)的成績分?jǐn)?shù)。

　　6.公司的奇葩考核規(guī)定：公司發(fā)的抖音必須有1000個(gè)贊才能獲得績效評分。

　　7.醫(yī)院工作人員每人在醫(yī)院找五個(gè)人看病，否則就扣200元工資。

　　8.公司還明文規(guī)定，所有員工必須轉(zhuǎn)發(fā)微信公眾號的宣傳信息，并去各種投票，行政部門將每天檢查一次，作為績效考核的一部分。

　　9.公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡玩微信，所以要求所有員工都加他，不要屏蔽他，都納入績效考核。

　　自如員工晉升考核體重的相關(guān)內(nèi)容就是以上了，感謝大家關(guān)注。

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