BOSS直聘相信大家并不陌生，甚至還經(jīng)常使用它，那么，boss直聘崩了是怎么回事，具體是什么情況，BOSS的盈利模式是什么樣的？下面我們就一起來看一下吧。

　　部分用戶反映BOSS直聘App無(wú)法正常使用，boss直聘崩了沖上熱搜。新浪科技了解到，因BOSS直聘進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)，導(dǎo)致部分用戶無(wú)法正常使用BOSS直聘，當(dāng)前升級(jí)已完成，用戶可以正常使用。

　　經(jīng)了解，此次“崩潰”是因BOSS直聘進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)，導(dǎo)致部分用戶無(wú)法正常使用BOSS直聘，當(dāng)前升級(jí)已完成，用戶可以正常使用。

　　據(jù)媒體報(bào)道，美東時(shí)間5月21日，BOSS直聘正式向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交IPO申請(qǐng)，擬于納斯達(dá)克掛牌上市。

　　文件顯示，2020年，BOSS直聘營(yíng)收為19.4億元，同比增長(zhǎng)94.7%。

　　2021年第一季度BOSS直聘的營(yíng)收為7.89億元，增幅為179.0%；2019年與2020年，BOSS直聘經(jīng)調(diào)整后虧損分別為4.68億元及2.85億元，同比收窄。

　　此外，根據(jù)招股書顯示，2019年BOSS直聘的平均月活用戶是1150萬(wàn)，2020年增長(zhǎng)到1980萬(wàn)，截止到2020年3月31日是1450萬(wàn)，到2021年3月31 日增長(zhǎng)至2490萬(wàn)，增長(zhǎng)71.8%。

　　從企查查網(wǎng)站了解到，BOSS直聘已完成5輪融資，主要機(jī)構(gòu)投資者包括今日資本、騰訊、高榕資本、策源創(chuàng)投、Coatue、高盛、GGV等。

　　據(jù)悉，BOSS直聘是一款直聘模式的P2P在線應(yīng)聘軟件，用戶可在App上通過聊天的方式，與企業(yè)高管，甚至是創(chuàng)始人一對(duì)一溝通，更快速地獲得Offer。

　　boss直聘也是最近幾年比較火的招聘網(wǎng)站，主要面向老板級(jí)別面試，檔次比較高，但是出現(xiàn)的“緋聞”也不少。

　　BOSS盈利模式分析

　　與所有招聘平臺(tái)類似，BOSS直聘的盈利模式是向企業(yè)銷售高效的招聘工具，但與傳統(tǒng)的招聘平臺(tái)相比，Boss直聘具有獨(dú)特的創(chuàng)新性。

　　1.賣信息

　　招聘是一個(gè)生態(tài)循環(huán)鏈條很長(zhǎng)的行業(yè)。它收集信息尋找簡(jiǎn)歷，然后篩選哪些簡(jiǎn)歷合適，再篩選面試，最后做決定。所以這個(gè)環(huán)節(jié)的需求很多。平臺(tái)會(huì)將收集到的信息直接賣給企業(yè)，企業(yè)自主選擇合適的求職人選，產(chǎn)生利潤(rùn)。然而，只賣信息費(fèi)賺不了多少錢，即使是最大的智聯(lián)招聘年收入也有限。

　　2.賣廣告

　　互聯(lián)網(wǎng)黃金法則是：流量=金錢。無(wú)論是APP還是PC網(wǎng)站，只要流量足夠大，流量都是可以實(shí)現(xiàn)的，廣告是最直接的方法之一。

　　3.服務(wù)費(fèi)

　　Boss直聘收取服務(wù)費(fèi)主要有兩種方式。一種是為了提高招聘求職效率和節(jié)省時(shí)間而收取服務(wù)費(fèi)，B端用戶主要是HR，另一種是通過完整的服務(wù)幫助老板招聘100%的人才，性質(zhì)類似于獵頭。這些老板是通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)的，可能是創(chuàng)業(yè)公司的老板和合伙人，單位時(shí)間價(jià)值高。

　　BOOSS直聘致力于獵頭和中介，通過一對(duì)一的溝通將求職者和招聘者聯(lián)系起來，一方面可以避免傳統(tǒng)招聘中提交簡(jiǎn)歷后的漫長(zhǎng)等待，以及求職時(shí)繁瑣的單邊和雙邊聯(lián)系，另一方面也加強(qiáng)了求職者和招聘者之間的相互了解。

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