河南開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放時間是什么時候？發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　據(jù)了解，我省高溫津貼從6月到8月發(fā)放，連續(xù)三個月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為10元/天。根據(jù)要求，安排工人在高溫和高溫天氣下工作的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織，安排工人在35攝氏度以上(含35攝氏度)的高溫室外工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，在此條件下工作的，發(fā)給高溫津貼，并計入工資總額。

　　此外，據(jù)了解，根據(jù)我市要求，從事高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位應(yīng)加強工時管理，合理安排工時，輪換作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者的休息時間，降低勞動強度，減少高溫時段的室外作業(yè)，確保全天累計工作時間不超過6小時。用人單位不得因縮短工作時間而克扣或者降低勞動者的工資。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)的勞動者支付高溫津貼，并向從事高溫作業(yè)的勞動者提供足夠的防暑降溫飲料和必要的藥品。不發(fā)錢反而提供防暑飲料。防暑降溫飲料不得用于抵消高溫津貼。

　　可以享受高溫補貼的人群有哪些？

　　1.勞動者從事露天作業(yè)，用人單位未采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33攝氏度以下(不含33攝氏度)的(以下簡稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼，并在工資清單中明確具體項目和金額。

　　2.用人單位安排高溫作業(yè)的勞動者當(dāng)月臨時從事非高溫作業(yè)不超過4個工作日的，應(yīng)當(dāng)全額支付當(dāng)月高溫津貼；超過5個工作日的，用人單位可以按照勞動者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　3.從事高溫作業(yè)的勞動者有下列情形之一，不能正常上班的，用人單位可以按照勞動者當(dāng)月實際上班和從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　高溫作業(yè)幾種類型：

　　高溫強熱輻射作業(yè)：特點是空氣溫度高，熱輻射強度高，相對濕度低，形成干熱環(huán)境。這些工作場所都有很強的輻射熱源，室內(nèi)外溫差可達10攝氏度以上，通過對流熱和輻射熱作用于人體。

　　高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是高溫高濕，但熱輻射較弱。主要是生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或車間相對濕度較高造成的。

　　夏季室外作業(yè)：建筑、運輸?shù)仁彝庾鳂I(yè)，除了太陽的輻射外，還接收來自受熱地面和周圍物體的輻射熱。

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