近年來(lái)，一直偏高的城市青年調(diào)查失業(yè)率在第三季度大幅下降，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。大學(xué)生去向就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查顯示，國(guó)企深受畢業(yè)生喜愛(ài)，但國(guó)企就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈，就業(yè)景氣度最低。

　　國(guó)家發(fā)展部就業(yè)收入分配和消費(fèi)司司長(zhǎng)哈增友最近公開(kāi)表示，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體就業(yè)一直面臨相當(dāng)大的壓力。今年，高校的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了909萬(wàn)。同時(shí)，受疫情和洪澇災(zāi)害影響，部分中小企業(yè)招聘謹(jǐn)慎，招聘形勢(shì)相對(duì)緊張。

　　根據(jù)景氣報(bào)告，2021年第三季度，教育/培訓(xùn)/高校行業(yè)的高校畢業(yè)生招聘需求從7月到9月逐月下降，而求職人數(shù)也在8月大幅下降，9月略有回升。高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)也從8月份的9.77降至9月份的4.69，說(shuō)明“雙減”政策對(duì)行業(yè)就業(yè)有明顯降溫作用。

　　慢就業(yè)是拉動(dòng)青年失業(yè)率的一大重點(diǎn)

　　從2015年開(kāi)始，“慢就業(yè)”進(jìn)入大眾視野，在2020年新冠肺炎疫情的影響下，“慢就業(yè)”成為畢業(yè)生就業(yè)的焦點(diǎn)之一。單從慢就業(yè)的字面意思來(lái)看，似乎蘊(yùn)含著新鮮事物的美好，但在數(shù)據(jù)和宏觀層面，現(xiàn)實(shí)似乎并不像言語(yǔ)那么容易。為畢業(yè)生提供“更精準(zhǔn)的服務(wù)”，首先要搞清楚畢業(yè)生是主動(dòng)就業(yè)慢，還是被動(dòng)就業(yè)慢；比例是多少；誰(shuí)是主流，誰(shuí)是支流。

　　日前，紹興市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了一份關(guān)于紹興畢業(yè)生“就業(yè)慢”原因的調(diào)查報(bào)告，雖然調(diào)查對(duì)象只有紹興，但確實(shí)顯示出畢業(yè)生“就業(yè)慢”現(xiàn)象的一些共性。調(diào)查顯示，2020年紹興籍失業(yè)高校畢業(yè)生中，自愿暫時(shí)不就業(yè)的有1364人，同比增長(zhǎng)205.14%，且呈上升趨勢(shì)。

　　主要有三個(gè)特點(diǎn)。第一，選擇繼續(xù)深度建模。這是因?yàn)楦哔|(zhì)量就業(yè)的壓力越來(lái)越大。同時(shí)，受研究生擴(kuò)招等政策影響，更多畢業(yè)生希望通過(guò)考研提升自己，占比34.82%，同比增長(zhǎng)166.85%。二是追求“鐵飯碗”式，疫情增加了“鐵飯碗”工作的吸引力。非事業(yè)單位不去，一心想考上公務(wù)員、教師、醫(yī)院編制。統(tǒng)計(jì)中，選擇參加公考的人數(shù)為419人，占比30.72%，同比增長(zhǎng)327.5%；第三，現(xiàn)實(shí)和預(yù)期不匹配。高校部分畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期定位不準(zhǔn)，就業(yè)要求高，自身實(shí)力與就業(yè)預(yù)期不匹配，求職屢屢碰壁，最終錯(cuò)失就業(yè)的“黃金期”。

　　從紹興的報(bào)告中我們可以看到，“慢就業(yè)”現(xiàn)象更多的是由于畢業(yè)生數(shù)量不斷增加和工作吸引力之間的不平衡矛盾。只選擇考研和公考編制的人數(shù)超過(guò)統(tǒng)計(jì)總數(shù)的65%。教育部通氣會(huì)進(jìn)一步證明，紹興報(bào)告具有一定的普遍性。比如，吳愛(ài)華在總結(jié)后疫情時(shí)代就業(yè)形勢(shì)時(shí)介紹，一是高等教育進(jìn)入普及化階段，畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，畢業(yè)生數(shù)量的增加必然帶來(lái)就業(yè)挑戰(zhàn)；二是市場(chǎng)化背景下促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，拓展市場(chǎng)化就業(yè)渠道是必須大力推進(jìn)的方向。不難看出，高等教育的全面普及和市場(chǎng)化不足是主流。

　　于是，問(wèn)題就出現(xiàn)了。調(diào)查報(bào)告顯示，畢業(yè)生“慢就業(yè)”是對(duì)更高追求的主動(dòng)選擇，但從深層意義上說(shuō)，是因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展過(guò)程中新舊問(wèn)題的沖突而被動(dòng)“慢就業(yè)”。老問(wèn)題是市場(chǎng)化崗位開(kāi)發(fā)不足導(dǎo)致畢業(yè)生對(duì)“小企業(yè)”認(rèn)可度低。疫情沖擊下，也凸顯出抗風(fēng)險(xiǎn)能力差的“小企業(yè)”的弱勢(shì)，導(dǎo)致市場(chǎng)化崗位的社會(huì)認(rèn)可度較低。新的問(wèn)題是，在市場(chǎng)化崗位開(kāi)發(fā)不足的情況下，高等教育大眾化的學(xué)生開(kāi)始面臨就業(yè)問(wèn)題。

　　解決新舊問(wèn)題的碰撞，首先要有足夠的崗位。從更大的角度來(lái)看，必須提高社會(huì)對(duì)“小企業(yè)”的認(rèn)可度，提高此類(lèi)市場(chǎng)化崗位的就業(yè)吸引力，增強(qiáng)其發(fā)展活力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，逐步被更多家長(zhǎng)和學(xué)生認(rèn)可。這是一個(gè)長(zhǎng)期的項(xiàng)目。短期內(nèi)，學(xué)生可以更多地了解中小企業(yè)，提高他們的認(rèn)可度。目前需要精準(zhǔn)服務(wù)，讓學(xué)生和崗位精準(zhǔn)對(duì)接。

　　被動(dòng)的“慢就業(yè)”可能有自己的無(wú)奈，主動(dòng)的“慢就業(yè)”也是自己的選擇。相關(guān)部門(mén)要做的是提供精準(zhǔn)服務(wù)，精準(zhǔn)劃分人員和層級(jí)，進(jìn)而讓服務(wù)更高效。

　　以上就是909萬(wàn)畢業(yè)生將涌向哪里?青年失業(yè)率近期有所緩解，前期失業(yè)率增大是什么造就的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。