生育一孩婦女就業(yè)幾率下降約6.6%,這是為什么,完成計劃生育條例的修改工作有哪些省份
摘要: 目前,全國已經(jīng)有二十多個省份完成了修法或者啟動修法,其中備受關(guān)注的就是延長產(chǎn)假、增設(shè)育兒假、發(fā)放生育補貼,據(jù)調(diào)查顯示,生育一孩婦女就業(yè)幾率下降約6.6%,這是為什么呢?
生育一孩婦女就業(yè)幾率下降約6.6%,這是為什么呢?
最近,全國各地相繼完成了地方人口和計劃生育條例的修訂,密集出臺了鼓勵生育的措施。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,全國已有20多個省份完成或開始修法,其中產(chǎn)假延長、增加育兒假、發(fā)放生育補貼等備受關(guān)注。

華中科技大學社會科學學院近日發(fā)布的一項對25個省(區(qū)、市)7642人的調(diào)查顯示,與生孩子前相比,生孩子使妻子的就業(yè)概率降低了約6.6%。繼續(xù)生二胎的妻子就業(yè)概率再次下降9.3%。
華中科技大學的調(diào)查結(jié)果也顯示,生孩子會減少家庭勞動力市場總收入約5.6%;繼續(xù)生育二胎家庭勞動力市場總收入再次下降7.1%左右。
在工作中,由于二孩三孩的出生將對用人單位的發(fā)展和人均效率產(chǎn)生潛在影響,延長產(chǎn)假和增加育兒假等措施可能會使婦女更難就業(yè),這會導(dǎo)致年輕人對生育問題更加焦慮。
事實上,就業(yè)市場的性別歧視問題由來已久。懷孕、分娩、哺乳都成為女性被歧視的原因。能力不遜于男性,但很多女性獲得機會的機會大大減少。對于企業(yè)來說,需要考慮用人成本,也需要發(fā)展和盈利。很多時候,用人單位會因為各種原因把很多寶媽拒之門外。
誠然,現(xiàn)代社會的生活和工作節(jié)奏越來越快,一個育齡女性在長期離開職場后重返職場會面臨相當大的困難,這可能會對她的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)連續(xù)性產(chǎn)生巨大的影響。
一些專家說,提高生育率是一項系統(tǒng)工程。除了延長產(chǎn)假和增加育兒假,政府還應(yīng)該投入相應(yīng)的資金,加大對相關(guān)社會服務(wù)專業(yè)人才的培訓(xùn)投入,切實解決年輕人不敢生育的問題。
目前哪些省份完成了地方人口與計劃生育條例的修改工作?
11月26日,《北京市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改北京市人口與計劃生育條例的決定》通過,其中規(guī)定,按規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受延長生育假60日,男方享受陪產(chǎn)假15日。

浙江省新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定,生育一孩的產(chǎn)假為158天,生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天。婦女產(chǎn)假的期限自生育之日起按照自然日計算,包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。不影響晉級、調(diào)整工資、計算工齡。
浙江省、廣東省修訂后的人口與計劃生育條例中都作了規(guī)定,再婚夫妻生育子女的數(shù)量,按照再婚后夫妻共同生育的子女數(shù)計算,再婚夫妻再婚前生育的子女數(shù)不進行合并計算,也就是再婚夫妻再婚后也可以生育3個孩子。
陜西省司法廳近日就《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》征求意見,征求意見稿中規(guī)定:合法生育的父母在子女1至3周歲期間,每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。
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