本報(bào)記者 矯月

　　7月22日，正值科創(chuàng)板開市一周年，由社主辦的“新時(shí)代資本論壇——2020科創(chuàng)領(lǐng)軍者峰會”正式開幕，在社副總編輯彭春來主持的圓桌論壇環(huán)節(jié)中，沃爾德(688028,股吧)董事長陳繼鋒、【三達(dá)膜(688101)、股吧】董事長藍(lán)偉光、久日新材董事長趙國鋒、八億時(shí)空董事長趙雷等4位科創(chuàng)領(lǐng)軍者就科創(chuàng)企業(yè)如何通過資本市場壯大自己、如何把握機(jī)遇增強(qiáng)核心競爭力等話題展開激烈探討。

　　上市后的科創(chuàng)企業(yè)變局

　　對于上市后的變化，多位董事長最為感慨的就是資金充足，以前不敢投資的項(xiàng)目、科研研究，現(xiàn)在有了充足的資金支持。

　　“上市后，我們的現(xiàn)金流變得很充足，這就保障了公司在今后一段時(shí)期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展所需。以前想干卻不能干的事情，現(xiàn)在敢干了，目前公司發(fā)展的后勁非常足。”沃爾德董事長陳繼鋒如是說。

　　同時(shí)，陳繼鋒表示：“上市進(jìn)一步提升了公司的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大了在海內(nèi)外市場的影響力。登陸科創(chuàng)板使得客戶對企業(yè)的信任度增加。同樣的道理，我們在采購設(shè)備儀器及零部件時(shí)，也會重點(diǎn)關(guān)注和選擇同為科創(chuàng)板企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，這種選擇為我們帶來了很多驚喜?！?/p>

　　趙國鋒認(rèn)為，科創(chuàng)板上市以后確實(shí)提升了公司品牌，增強(qiáng)了公司實(shí)力，甚至還增加了公司在行業(yè)中的影響力?！肮旧鲜泻笥辛顺渥愕馁Y金。今后，公司還可以借助科創(chuàng)板平臺，大膽地制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，可以使公司在業(yè)務(wù)拓展方面，甚至擴(kuò)張規(guī)模時(shí)減少很多顧慮，可以一心一意地為了公司發(fā)展謀求更大機(jī)遇?！?/p>

　　趙雷感慨道：“公司上市的募投資金超過了7億元，資金確實(shí)很充分，但這錢怎么用讓我壓力很大。”

　　“目前，我們在項(xiàng)目規(guī)劃方面有更長遠(yuǎn)的打算。以前有些項(xiàng)目投入時(shí)間比較長、資金比較大，不敢去碰，但現(xiàn)在我們可以開始規(guī)劃并行動(dòng)了。”趙雷表示，“科創(chuàng)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)一份責(zé)任，代表國內(nèi)科技企業(yè)與國外企業(yè)競爭?！?/p>

　　對于在科創(chuàng)板上市，藍(lán)偉光感慨道：“科創(chuàng)板上市給我們帶來最大的價(jià)值是：讓公眾認(rèn)識到我們是一家擁有核心競爭力的科創(chuàng)型企業(yè)，而不是一家簡單的做水處理運(yùn)營的企業(yè)。眾所周知，在科創(chuàng)板上市的企業(yè)都經(jīng)歷了一個(gè)科創(chuàng)屬性認(rèn)定的環(huán)節(jié)。這就是對三達(dá)膜最大的好處?！?/p>

　　事實(shí)上，在科創(chuàng)板上市，不僅為企業(yè)帶來了金錢和知名度，同時(shí)還促使公司治理結(jié)構(gòu)更加完善。

　　趙國鋒談道：“在科創(chuàng)板上市，對公司內(nèi)控、公司治理等方面起到很大的作用。公司對一些工作流程進(jìn)行了梳理，包括一些風(fēng)險(xiǎn)手冊的制定也進(jìn)行了完善。另外，我們在董事會成立了審計(jì)部，加強(qiáng)了內(nèi)控。所以上市對我們來說是個(gè)新的臺階、新的起點(diǎn)。”

　　用技術(shù)“撬動(dòng)”產(chǎn)業(yè)鏈

　　上市后的科創(chuàng)板公司有著諸多變化，那這種變化又會對產(chǎn)業(yè)鏈上下游帶來怎樣的效應(yīng)呢？

　　對此，趙國鋒表示：“上市后，公司希望能夠發(fā)揮龍頭作用和龍頭優(yōu)勢，對行業(yè)做出貢獻(xiàn)。所以公司制定了一個(gè)戰(zhàn)略——同業(yè)整合、橫向拓展、縱向延伸。”

　　據(jù)了解，【久日新材(688199)、股吧】作為全國產(chǎn)量最大、品種最全的光引發(fā)劑生產(chǎn)供應(yīng)商，公司光引發(fā)劑業(yè)務(wù)的市場占有率約30%，在光固化領(lǐng)域具有全球影響力。表面上看，“光引發(fā)劑”的說法對于多數(shù)人而言有些陌生，但常見的木器家具的涂裝、包裝印刷，汽車部件、光刻膠制造等高精尖領(lǐng)域都離不開光固化材料，而其核心原材料便是光引發(fā)劑。

　　創(chuàng)新是公司的底色，如何挖掘下游產(chǎn)業(yè)的需求，是公司持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。趙國鋒表示：“公司除了把光固化產(chǎn)品最核心的原材料光引發(fā)劑做大做強(qiáng)外，同時(shí)想把產(chǎn)業(yè)相關(guān)的原材料樹脂單體做好做強(qiáng)。比如通過降低優(yōu)化工藝、降低成本等手段，讓下游公司也能用得起。然后再往下延伸，聯(lián)合下游優(yōu)質(zhì)企業(yè)共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展?！?/p>

　　“最近，在VOCs減排重大戰(zhàn)略下，國家已經(jīng)制定了更嚴(yán)格的控制VOCs排放的政策。同時(shí)，很多傳統(tǒng)涂料、油墨、黏合劑企業(yè)都在轉(zhuǎn)型，所以我們也希望能發(fā)揮領(lǐng)頭優(yōu)勢，來聯(lián)合業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共同開發(fā)出更好、更新的產(chǎn)品，替代傳統(tǒng)的涂料油墨，為行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級做貢獻(xiàn)，也為國家大氣治理、VOCs減排戰(zhàn)略實(shí)施做貢獻(xiàn)。”趙國鋒如是說。

　　對于技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈升級的問題，陳繼鋒表示：“近兩年，金剛石功能材料的實(shí)際應(yīng)用越來越多，進(jìn)入快速增長階段，在這一領(lǐng)域中，我們將帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈往上走，而不是走中低端路線。同時(shí)，我們也在幫助下游的企業(yè)，通過技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品供應(yīng)，保證下游企業(yè)提升效率、降低成本?！?/p>

　　藍(lán)偉光表示，“在科創(chuàng)板上市后，公司擁有了技術(shù)、資金、平臺，并圍繞著產(chǎn)業(yè)鏈在做生態(tài)圈，我們希望將技術(shù)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的優(yōu)勢，通過提升公司的價(jià)值，回饋我們的股東與投資人?！?/p>

　　技術(shù)提升是科創(chuàng)板上市公司最為關(guān)注的話題之一，對此，趙雷表示：“目前，中國半導(dǎo)體材料比較欠缺，以光刻膠材料為例，它有一個(gè)非常高的指標(biāo)，就是金屬離子含量要到10的-11次方，而我們就差兩個(gè)級別，我想幾年后公司可以突破這項(xiàng)技術(shù)，希望能為國家半導(dǎo)體材料發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！?/p>

　　“硬科技”需要人才

　　科創(chuàng)板的推出主要就是為了鼓勵(lì)硬科技，而硬科技則需要人才的支撐。那么科創(chuàng)板上市公司在人才儲備和人才引進(jìn)方面有怎樣的“絕招”呢？

　　趙雷表示：“人才是我們最關(guān)鍵、最核心的方面，我們要研發(fā)新的材料，要跟國外進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)方面的競爭，沒有人才支撐是萬萬不可以的?！?/p>

　　“對于人才的引進(jìn)，公司主要實(shí)施兩種舉措：一個(gè)是要進(jìn)得來，一個(gè)是要穩(wěn)得住。我們會繼續(xù)加大投入，爭取把核心關(guān)鍵人才吸引到公司來，真正發(fā)揮好他們的價(jià)值，參與到我們的創(chuàng)業(yè)平臺中來?！壁w雷表示，“我們盡量從大學(xué)、研究院、中科院引進(jìn)人才。給人才提供一些比較好的條件?？梢哉f，為了吸引人才，只要我們能夠提供的，都會去做得更好。”

　　對于吸引人才，陳繼鋒也有著自己的觀點(diǎn)，他表示：“我們在上市之后采取了很多新舉措，比如在人才引進(jìn)方面，以前是轟轟烈烈的校園招聘，一年招幾十個(gè)碩士，但現(xiàn)在則變成了一種對專業(yè)化人才的精準(zhǔn)招聘，并把專業(yè)人才的待遇提升一倍兩倍甚至三倍?！?/p>

　　“除了精準(zhǔn)招聘外，還要加強(qiáng)工作環(huán)境建設(shè)，人才需要一個(gè)公平而且相對自由的創(chuàng)新環(huán)境，比如好的研發(fā)條件和體系化的研發(fā)項(xiàng)目與課題，公司在這些方面做了很多準(zhǔn)備。”陳繼鋒如是說。

　　趙國鋒的另一個(gè)身份，則是南開大學(xué)化學(xué)學(xué)院教授，因此在他看來，引進(jìn)人才有著新的思路，“我們從今年開始采取了新的合作模式——把大學(xué)老師聘請來加盟我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。包攬老師所有的費(fèi)用開支，包括個(gè)人待遇。這樣的話，他才能夠全心全意地在公司體制下進(jìn)行研發(fā)?！本萌招虏膱?jiān)持走“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的道路，聘請專家教授加入研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前，已經(jīng)有4位教授、2位博導(dǎo)加盟了公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　投入研發(fā)博得未來

　　有了資金和人才，如何有效地進(jìn)行研發(fā)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破成為目前科創(chuàng)板企業(yè)最為緊迫的事情。

　　“新技術(shù)研發(fā)就是為了滿足新產(chǎn)品研發(fā)，不能滿足新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)是沒有作用的。”陳繼鋒表示，“新產(chǎn)品研發(fā)方面，我們目前主要是強(qiáng)調(diào)以進(jìn)口替代為主，如何做到‘國外有，我更優(yōu)’。在具體的產(chǎn)品規(guī)格、結(jié)構(gòu)方面，可以采用差異化的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新的技術(shù)。如金剛石功能材料項(xiàng)目，因?yàn)樗鼘儆诩舛丝萍碱I(lǐng)域，其市場發(fā)展需要一個(gè)過程，但市場的前景和戰(zhàn)略價(jià)值不可估量。所以，公司現(xiàn)在還是投入投入再投入，這些投入都是為了博得未來?！?/p>

　　“作為科創(chuàng)企業(yè)，增加研發(fā)投入是必需的，也是必然的?！壁w國鋒認(rèn)為，“如何有效的搞研發(fā)是值得企業(yè)思考的一個(gè)問題。”

　　談起技術(shù)研發(fā)，趙國鋒還提到了創(chuàng)立研究中心，他談道：“為了提升研發(fā)能力和水平，公司將利用南開大學(xué)化學(xué)學(xué)科的優(yōu)勢資源，與南開大學(xué)化學(xué)學(xué)院開展更加緊密的合作?！?/p>

　　計(jì)劃將研究中心建在新加坡的三達(dá)膜則是看重當(dāng)?shù)氐牡乩韮?yōu)勢?！靶录悠率鞘澜缒ぜ夹g(shù)研發(fā)的重鎮(zhèn)。所以，公司的研究中心也建在新加坡?！彼{(lán)偉光認(rèn)為，這樣更容易吸收世界級的人才?！拔覀兿Ｍ軌蚶脟H化的人才、國際化的視野，尋找開發(fā)新技術(shù)，并利用這些新技術(shù)助力產(chǎn)業(yè)升級?！?/p>

　　期待科創(chuàng)板明天更好

　　在科創(chuàng)板推出后，作為資本市場改革的“試驗(yàn)田”，過去一年，證監(jiān)會等相關(guān)部門和上海證券交易所完善了一系列制度設(shè)計(jì)。對于未來科創(chuàng)板的發(fā)展，各上市公司有何期許？

　　“科創(chuàng)板大大推動(dòng)了我國創(chuàng)新型企業(yè)的上市之路。我們就是受益者?！壁w雷表示，“科創(chuàng)板非常適合我們這樣的科創(chuàng)型企業(yè)”。

　　陳繼鋒同樣為科創(chuàng)板點(diǎn)贊，他表示：“科創(chuàng)板的制度有利于企業(yè)放心大膽地做科研做創(chuàng)新，企業(yè)只需要考慮長期的規(guī)劃和發(fā)展，不用太過擔(dān)心短期的損失?！?/p>

　　此外，對于科創(chuàng)板制度，趙國鋒也提出了自己的觀點(diǎn)，他表示：“希望科創(chuàng)板在未來突出科技屬性?？苿?chuàng)企業(yè)一定要突出特點(diǎn)、突出屬性?！?/p>

　　同時(shí)，趙國鋒還希望，科創(chuàng)板制度未來的改革能更大膽、更創(chuàng)新，不局限于原有的框架?！拔蚁Ｍ麑砜苿?chuàng)板能夠在分拆上市方面，把條件設(shè)計(jì)得更低一些。對科技型企業(yè)并購科技型企業(yè)的條件放寬些。”

　　藍(lán)偉光也提出了建議，“希望制度制定者給我們空間和時(shí)間，因?yàn)樵谘邪l(fā)的過程中，可能會有失敗。”也希望投資者“對我有信心，對我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)有信心”。