7月4日晚，半導(dǎo)體龍頭中芯國(guó)際發(fā)布公告稱，公司技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛離職。7月5日，中芯國(guó)際科創(chuàng)板股價(jià)報(bào)收58.37元/股，漲0.41%，港股股價(jià)報(bào)收22.75港元/股，跌2.15%。就吳金剛離職一事，中芯國(guó)際相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示“請(qǐng)以公告為準(zhǔn)”。而公司在公告中表示，吳金剛離職不會(huì)產(chǎn)生重大不利影響。

　　技術(shù)研發(fā)副總裁離職

　　資料顯示，吳金剛是中芯國(guó)際的“20年老兵”。吳金剛于2001年加入中芯國(guó)際，2001年至2014年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)，2014年至辭職期間，擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)公司FinFET先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

　　吳金剛離職一事廣受關(guān)注，與其近階段被授予股權(quán)激勵(lì)有關(guān)。5月20日，中芯國(guó)際發(fā)布了《2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》，作為兩名核心技術(shù)人員之一，吳金剛被授予了總計(jì)16萬股的股權(quán)激勵(lì)。6月26日的臨時(shí)股東大會(huì)上，該決議獲得通過。如果簡(jiǎn)單以7月5日的收盤價(jià)計(jì)算，該股權(quán)激勵(lì)的總市值大約為933萬元。2020年年報(bào)顯示，作為高管，吳金剛當(dāng)年的工資薪酬為214.1萬元。

　　需要指出，上述16萬股的股權(quán)激勵(lì)并非無償授予，其對(duì)應(yīng)的行權(quán)價(jià)格為20元/股。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院稅務(wù)專業(yè)學(xué)位行業(yè)導(dǎo)師汪蔚青在接受記者采訪時(shí)表示，根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定，股票期權(quán)形式的應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)-每股施權(quán)價(jià))×股票數(shù)量。因此，行權(quán)當(dāng)天的收盤價(jià)減去20元，再乘以16萬股，就是該高管的應(yīng)稅個(gè)人所得。要確定所得額，需要根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公布的行權(quán)條件進(jìn)行判斷。

　　從《股權(quán)激勵(lì)草案》看，該股權(quán)激勵(lì)分為四個(gè)歸屬期，每個(gè)歸屬期均考察公司的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)與個(gè)人的績(jī)效評(píng)級(jí)。由于第一個(gè)歸屬期的考核年度為2021年，因此吳金剛尚未有股權(quán)被授予。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，自離職之日起激勵(lì)對(duì)象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。隨著離職的生效，吳金剛一并放棄了上述16萬股的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。汪蔚青表示，只有行權(quán)后方才產(chǎn)生納稅義務(wù)，這部分稅金需用現(xiàn)金繳納，符合稅法規(guī)定的，可以享有一定寬限期。放棄行權(quán)，也就不產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的納稅義務(wù)。

　　4日晚，吳金剛離職一事一度登上微博熱搜。除了大眾對(duì)大型上市公司高管的高額收入好奇外，這也與基民的關(guān)注度密切相關(guān)。2020年公募基金行情高漲，大批“90后”投資者入場(chǎng)成為新基民，張坤、蔡嵩松等基金經(jīng)理成為微博“網(wǎng)紅”。中芯國(guó)際正是蔡嵩松執(zhí)掌的諾安成長(zhǎng)混合的重倉股之一。

　　公司股價(jià)表現(xiàn)平穩(wěn)

　　7月5日，中芯國(guó)際的股價(jià)表現(xiàn)平穩(wěn)，并未如部分基民預(yù)測(cè)的一般暴跌。第三方研究機(jī)構(gòu)透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清在接受記者采訪時(shí)表示，芯片制造行業(yè)的門檻極高，不會(huì)因?yàn)閾p失一個(gè)核心技術(shù)員工就產(chǎn)生明顯的短期效應(yīng)，尤其是中芯國(guó)際這樣的公司，其國(guó)內(nèi)主要對(duì)手的工藝層級(jí)一般在28NM以上，而中芯國(guó)際最尖端的制程已經(jīng)達(dá)到7NM相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)，通常晶圓制造每提升一個(gè)工藝層級(jí)(從28NM到14NM，或者從14NM到7NM)一般需要3年-5年的時(shí)間，因此，其在國(guó)內(nèi)對(duì)手面前的優(yōu)勢(shì)短期無法被超越，從這個(gè)角度看，股價(jià)反應(yīng)不大。核心技術(shù)人才的離職影響主要體現(xiàn)在長(zhǎng)期，如果核心技術(shù)人才選擇加盟對(duì)手，會(huì)造成公司競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)被削弱，但這是一個(gè)長(zhǎng)期過程。

　　中芯國(guó)際在公告中表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。保薦機(jī)構(gòu)發(fā)表意見時(shí)也認(rèn)為，吳金剛已簽署相關(guān)的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議或條款及競(jìng)業(yè)限制條款，吳金剛的離職不影響公司專利權(quán)的完整性，不會(huì)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重大不利影響。

　　吳金剛負(fù)責(zé)參與的FinFET技術(shù)已發(fā)展為主流的納米級(jí)工藝，在該領(lǐng)域，雖然中芯國(guó)際在國(guó)內(nèi)處于龍頭地位，但是與國(guó)際巨頭相比，中芯國(guó)際尚處在努力追趕的狀態(tài)。2020年年報(bào)顯示，中芯國(guó)際已完成1.5萬片F(xiàn)inFET安裝產(chǎn)能目標(biāo)，第一代量產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，第二代進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)量產(chǎn)，“第二代FinFET工藝技術(shù)研發(fā)”和“14納米FinFET衍生技術(shù)平臺(tái)開發(fā)”均屬于目前在研項(xiàng)目。反觀國(guó)外巨頭，全球最先進(jìn)的量產(chǎn)集成電路制造工藝已經(jīng)達(dá)到5納米，3納米技術(shù)有望在2022年前后進(jìn)入市場(chǎng)。