年終獎個稅怎么算？

　　目前，計(jì)算年度獎金稅有兩種方法。一是單獨(dú)計(jì)稅，即將年度一次性獎金收入除以12個月，按月折算后的綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除。這種征稅方式是一種稅收優(yōu)惠政策。對于普通工薪階層來說，如果年薪比年終獎高很多，一般會少繳稅。

　　但這項(xiàng)優(yōu)惠政策將于2022年1月1日起取消，之后只能選擇另一種征稅方式，即綜合所得征稅方式。

　　一、單獨(dú)計(jì)稅。

　　2021年12月31日前，獲得年終獎的個人可選擇不將年終獎納入當(dāng)年綜合所得，以個人獲得的年度一次性獎金收入除以12個月計(jì)算所得稅。計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=年度一次性獎金收入*適用稅率-速算扣除。

　　二、并入綜合所得稅按年計(jì)算。

　　對于個人取得的年度一次性獎金，也可以將年度一次性獎金并入當(dāng)年綜合所得進(jìn)行年度計(jì)稅，即按年度一次性獎金和居民個人月工資繳納，個人所得稅采用累計(jì)扣繳法計(jì)算。

　　請注意，2019年1月1日至2021年12月31日的年終獎勵有兩種計(jì)算個人所得稅的選擇。但從2022年1月1日起，居民個人取得的年度一次性獎金應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算個人所得稅。

　　年終獎的發(fā)放方式有哪幾種？

　　目前年終獎主要有三種發(fā)放形式，年終獎的計(jì)算方法各有不同。

　　(1)績效考績。

　　根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果和公司業(yè)績發(fā)放績效獎金。目前大部分公司的績效考核規(guī)則都是公開的，很多會通過績效合同提前與員工明確約定，根據(jù)年終績效完成情況進(jìn)行評分。不同的分?jǐn)?shù)對應(yīng)不同的績效獎金系數(shù)。

　　通過績效考核發(fā)放年終獎已經(jīng)成為一種趨勢。比如某超市的經(jīng)理在年度考核中有四個等級，超過銷售任務(wù)的就是特殊等級。剛讀完一年級；未完成的項(xiàng)目計(jì)為B級，不同的等級對應(yīng)不同的年終獎。

　　(2)紅包。

　　老板給員工無限量的紅包。這種年終獎的計(jì)算方式比較私人，有的作為輔助年終獎發(fā)放，有的發(fā)放給關(guān)鍵崗位的員工。也有企業(yè)沒有固定的年終獎發(fā)放形式，老板直接發(fā)紅包。這種方式取決于員工的位置和在老板心中的印象。

　　(3)年終雙薪。

　　所謂雙薪，就是單位按照規(guī)定的程序給個人多發(fā)一個月的工資，這是對員工年度獎勵的一種形式。目前，行政機(jī)關(guān)和大多數(shù)企業(yè)稱之為“第13個月工資”(即“12+1”)。

　　以上就是年終獎個稅怎么算，年終獎的發(fā)放方式有哪幾種的全部內(nèi)容了，感謝大家的支持，希望上述內(nèi)容對大家有所幫助。