一、稅前工資是什么意思

　　稅前工資，即應(yīng)付工資，是指在繳納個(gè)人所得稅前的工資總額，即可以直接用于適用國家稅法進(jìn)行納稅計(jì)算的部分。稅前工資等于稅后工資和個(gè)人所得稅以及五險(xiǎn)一金。以應(yīng)付工資為基礎(chǔ)，扣除個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金后，每月繳納5000元以上的需繳納稅款；扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)后，工資不超過5000元/月的人不需要納稅。

　　稅前工資q(應(yīng)付工資)=已付工資d(已付工資)，社保個(gè)人支付w部分公積金個(gè)人支付g部分個(gè)人所得稅x。

　　考慮到納稅計(jì)算，稅前工資Q與手工工資D的關(guān)系：

　　Q=[(W-G)*(1-R)D-N-I  * R]/(1-R)或：D=N-I  * R(Q-W-G)*(1-R)

　　在其中，稅率為R，與該稅率相對應(yīng)的快速計(jì)算數(shù)為N，R的計(jì)算需要參考應(yīng)稅收入(=Q-W-G-i)所屬的稅率范圍。有關(guān)詳情，請參閱一些稅務(wù)計(jì)算網(wǎng)站，并注意'各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)'也包括個(gè)人公積金的貢獻(xiàn)。

　　社會(huì)保障(即五險(xiǎn))一般包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。后兩項(xiàng)在其中一般不需要個(gè)人支付，即使單位支付，一般也很少。養(yǎng)老的保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一般由不同的單位和個(gè)人支付。

　　現(xiàn)在關(guān)于稅前工資是什么意思，大家應(yīng)該有所了解了，另外有需要的話大家也可以關(guān)注下工資證明貸款

　　二、稅前工資由哪些部分組成

　　它由以下六個(gè)部分組成：

　　(a)小時(shí)工資

　　小時(shí)工資：根據(jù)小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

　　2.實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付的基本工資和崗位工資；

　　3.新員工的實(shí)習(xí)生工資；

　　運(yùn)動(dòng)員的體育津貼。

　　(2)計(jì)件工資

　　計(jì)件工資是指按完成工作的計(jì)件工資支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　1.實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限制超額計(jì)件等制度，勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付個(gè)人工資；

　　2 .按工作任務(wù)合同制方法支付個(gè)人工資；

　　3.按照營業(yè)額提成支付給個(gè)人的工資。

　　(3)獎(jiǎng)金

　　支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　1個(gè)生產(chǎn)獎(jiǎng)；

　　2 .節(jié)約獎(jiǎng)；

　　3 .勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；

　　4.政府機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)工資；

　　5其他獎(jiǎng)金。

　　(4)津貼和補(bǔ)貼

　　補(bǔ)償雇員的特殊或額外勞動(dòng)消耗以及其他特殊原因而支付給雇員的津貼，以及為確保其工資不受價(jià)格影響而支付給雇員的價(jià)格補(bǔ)貼。

　　1份津貼。包括：補(bǔ)償員工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、醫(yī)療保健津貼、技術(shù)津貼、年度工作津貼和其他津貼。

　　2 .價(jià)格補(bǔ)貼。為確保員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

　　(五)加班費(fèi)

　　加班工資是指加班工資和按規(guī)定支付的加班工資。

　　(六)特殊情況下工資

　　1 .因患病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、學(xué)習(xí)中斷以及履行國家或社會(huì)義務(wù)而按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或一定比例支付的工資；

　　2 .附加工資和保留工資。

　　以上就是稅前工資是什么意思，稅前工資由哪些部分組成的全部內(nèi)容