今天我們要聊的是創(chuàng)新，很多企業(yè)都想創(chuàng)新，那么企業(yè)創(chuàng)新的目的是是什么呢？為什么要?jiǎng)?chuàng)新？創(chuàng)新有哪些重要性？創(chuàng)新的范圍很大很大，大到每一個(gè)方面都是可以創(chuàng)新的內(nèi)容；但是又很小很小，小到每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以去創(chuàng)新。接下來我們就來一起了解一下創(chuàng)新吧。

　　再說企業(yè)創(chuàng)新的目的之前，我們先來了解一下什么是創(chuàng)新，以及創(chuàng)新的目的是什么吧。創(chuàng)新是指在特定環(huán)境下，為了符合理想化的需求或?yàn)榱藵M足社會(huì)需求，利用現(xiàn)有的知識(shí)和材料，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物、方法、要素、路徑和環(huán)境，并獲得一定的有益效果的行為。

　　創(chuàng)新的目的是為了更好地解決問題，促進(jìn)工作，為人民服務(wù)；創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一切工作前進(jìn)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新不是目的，而是用新思維、新方式、新載體解決問題的方法。

　　從哲學(xué)上講，創(chuàng)新是人類的一種創(chuàng)造性實(shí)踐，創(chuàng)新的目的是增加利益總量，需要對事物和發(fā)現(xiàn)的利用和再創(chuàng)造，尤其是物質(zhì)世界的矛盾。通過對物質(zhì)世界的利用和再創(chuàng)造，人類創(chuàng)造了新的矛盾，形成了新的物質(zhì)形式。

　　創(chuàng)造力是創(chuàng)新的具體思維形式，意識(shí)的新發(fā)展是人類的自我創(chuàng)新。發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新構(gòu)成了人類相對于物質(zhì)世界的解放，這是人類自我創(chuàng)造和發(fā)展的核心矛盾。它代表了兩種不同的創(chuàng)造性行為。只有發(fā)現(xiàn)的消極再創(chuàng)造，才是人類創(chuàng)新發(fā)展的基點(diǎn)。實(shí)踐是創(chuàng)新的根本。創(chuàng)新的無限性在于物質(zhì)世界的無限性。

　　創(chuàng)新涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，包括政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技創(chuàng)新。因此，創(chuàng)新可以分為科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新等。今天我們著重說說創(chuàng)新對企業(yè)影響的作用吧。

　　企業(yè)創(chuàng)新的意義在于決定公司的發(fā)展方向、規(guī)模和速度。

　　企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括企業(yè)系統(tǒng)的每一個(gè)方面，但涉及到企業(yè)高層決定的創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí)，只涉及到關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題。

　　例如，企業(yè)在實(shí)施提高競爭力的戰(zhàn)略時(shí)，其決策側(cè)重于提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)和增強(qiáng)競爭力。此外，必須明確的是，追求充分的“效益”，而不是“規(guī)模”，是為了提高競爭力，以“提高效率”，而不僅僅是“擴(kuò)大規(guī)模”。因此，決策的本質(zhì)要素是效率，與之相關(guān)的問題是規(guī)模。

　　對于企業(yè)高層決策來說，創(chuàng)新決策包括如何在創(chuàng)新中找到突破口，預(yù)測創(chuàng)新機(jī)會(huì)；如何在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，保證市場份額，對各種商業(yè)活動(dòng)做出決策，提高市場競爭力；如何保持良好的組織形式，建立最佳的激勵(lì)機(jī)制，通過創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理決策。

　　中小企業(yè)創(chuàng)新的目的當(dāng)然是為自己的企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢，以換取更大的利益。意義是做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，創(chuàng)新的重要性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　1.質(zhì)量和效率需要?jiǎng)?chuàng)新

　　(1)服務(wù)競爭需要?jiǎng)?chuàng)新

　　(2)利潤的增加取決于創(chuàng)新

　　(3)效益樂觀，需要?jiǎng)?chuàng)新

　　2.職業(yè)發(fā)展靠創(chuàng)新

　　(1)創(chuàng)新是事業(yè)快速健康發(fā)展的巨大動(dòng)力

　　(2)創(chuàng)新是職業(yè)競爭中取勝的最好手段

　　(3)創(chuàng)新是個(gè)人職業(yè)成功的關(guān)鍵因素

　　那么企業(yè)創(chuàng)新涵蓋了哪些方面呢？創(chuàng)新不是發(fā)明。創(chuàng)新不僅僅限于科學(xué)技術(shù)，還指其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。創(chuàng)新成功與否需要市場來驗(yàn)證。每一次創(chuàng)新都影響著人們的消費(fèi)行為、生活方式和觀念。

　　創(chuàng)新的范圍是如此之廣，以至于它可以是對其中的一個(gè)產(chǎn)品、一項(xiàng)服務(wù)、一項(xiàng)政策或制度、一個(gè)過程或一個(gè)環(huán)節(jié)的改進(jìn)，大到足以產(chǎn)生一個(gè)新的企業(yè)，比如現(xiàn)在廣泛談?wù)摰钠髽I(yè)再造，可以改變一個(gè)行業(yè)，影響一個(gè)國家和地區(qū)。中國“改革開放”是最典型的創(chuàng)新，包括特區(qū)建設(shè)、股份制、聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制等許多具體創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新是管理的一部分。要理解兩者的關(guān)系，首先要理解管理的概念。什么是管理？一般來說，管理就是設(shè)定一個(gè)企業(yè)的使命，組織和激勵(lì)人們?nèi)?shí)現(xiàn)它。設(shè)定使命是創(chuàng)業(yè)者的任務(wù)，而組織和激勵(lì)人員屬于領(lǐng)導(dǎo)的范疇。所以，管理等于創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)新。只有通過創(chuàng)新，我們才能把原本不屬于資源的東西變成資源，或者通過重新分配資源來增加資源的產(chǎn)出和價(jià)值。

　　對于創(chuàng)新來說，最難的是改變思維方式。為什么世界冠軍都是創(chuàng)新型的？因?yàn)橐角叭?，?zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝自己，所以要有突破，因?yàn)橛羞h(yuǎn)大的目標(biāo)，所以有創(chuàng)新的動(dòng)力。每一個(gè)優(yōu)秀的電子其實(shí)都是一種創(chuàng)新，而一次一次轉(zhuǎn)變往往就是由質(zhì)變產(chǎn)生量變的一個(gè)過程。

　　看完這篇文章想必大家應(yīng)該對創(chuàng)新的目的以及企業(yè)創(chuàng)新的必要性有了一定的了解了吧，其實(shí)創(chuàng)新就是一種進(jìn)步，并不僅僅局限于概念或產(chǎn)品。在這個(gè)不斷前行的社會(huì)中沒有創(chuàng)新就意味著停滯不前，而你停下別人卻在進(jìn)步那么你就在退步。而創(chuàng)新就是讓自己不斷地發(fā)展前行的基石，因此一個(gè)企業(yè)一定要注意創(chuàng)新和發(fā)展相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)才能走得長遠(yuǎn)。