無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是由用人單位或者用人單位支付的勞動報酬的最低數(shù)額，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下。最低工資制度是保障低收入勞動者基本生活，在國家層面以法律的形式干預(yù)工資分配的制度，也是政府規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動、保護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

　　無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一級地區(qū)1480元；二級地區(qū)1280元；三級地區(qū)1100元。

　　非全日制就業(yè)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一級地區(qū)13元；二級地區(qū)11元，；三級地區(qū)：9.5元。

　　企業(yè)支付給勤工儉學(xué)學(xué)生的勞動報酬和實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬按小時支付，不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉さ男r最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　一般來說，最低工資不包括特殊工作條件下的津貼、加班費(fèi)、員工保險、福利和各種非貨幣收入。最低工資應(yīng)當(dāng)按時以法定貨幣支付，一般由一個國家或者地區(qū)通過立法制定。在國外，某些行業(yè)的組織也可以為自己的行業(yè)設(shè)定最低工資，除了政府可以設(shè)定最低工資外。

　　最低工資可以按月工資或者小時工資來定。在國外，最低工資是政府對勞動力市場的合法干預(yù)，最低工資的制定體現(xiàn)了監(jiān)管部門對勞動者權(quán)益的保護(hù)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：

　?。?）加班費(fèi)；

　?。?）特殊勞動條件和中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等條件下的津貼；

　?。?）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的職工福利待遇等

　　無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

　　最低工資應(yīng)該參考哪些因素

　　（1）勞動者本人和平均供養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

　?。?）社會平均工資水平；

　　（3）勞動生產(chǎn)率；

　?。?）就業(yè)狀況；

　?。?）地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)對職工的影響

　　1、加班費(fèi)：隨著最低工資的提高，加班費(fèi)和社會保險費(fèi)的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)以最低工資為基礎(chǔ)，平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資按小時或天數(shù)折算至少為最低工資的1.5倍、2倍、3倍。

　　2、手頭工資：對于一些基層職工和銷售人員來說，如果不提高最低工資或者緩慢上漲，就意味著他們手頭的工資可能保持不變或者增長非常緩慢，這也是最直接的影響。

　　3、帶薪休假：公司一般情況下會有一些帶薪休假，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等。如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)定的，那么你只有在帶薪休假的時候才能拿到最低工資。

　　上述是關(guān)于無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)介紹，還可以了解一下香港最低工資，希望對您有所幫助。