今年以來，證券業(yè)人事變動頗受市場關(guān)注。不僅僅證券公司高管變動較為頻繁，與此同時，券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速也使得從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。

　　據(jù)記者統(tǒng)計，今年以來25家上市券商中有近百位董、監(jiān)、高的職位出現(xiàn)了調(diào)整，其中有8家上市券商董事長、副董事長及總裁、總經(jīng)理職務(wù)發(fā)生變更。如此來看，七成上市券商董監(jiān)高職位出現(xiàn)調(diào)整。對于年內(nèi)各家券商離職、調(diào)整的原因，總體來看，原券商高管們到齡退休、工作調(diào)整、個人原因三大因素占比較大。當(dāng)然，近年來，金融業(yè)高強(qiáng)度工作環(huán)境下，身體健康因素造成人事變動的占比也在逐步上升。    

　　【申萬宏源(000166)、股吧】換帥塵埃落定    

　　頗受業(yè)內(nèi)關(guān)注的申萬宏源換帥又有新進(jìn)展。    

　　6月10日晚間，申萬宏源集團(tuán)公告稱，因工作安排原因，陳亮申請辭去公司第四屆董事會董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員和總經(jīng)理職務(wù)。    

　　同時，申萬宏源集團(tuán)也發(fā)布了關(guān)于子公司總經(jīng)理變動的公告，同意楊玉成為申萬【宏源證券(000562)、股吧】有限公司董事人選，并提交股東批準(zhǔn)；同意楊玉成任申萬宏源證券有限公司總經(jīng)理。楊玉成上述任職尚需取得中國證券監(jiān)督管理委員會核準(zhǔn)的任職資格。截至目前，楊玉成任公司監(jiān)事會主席，申萬宏源證券有限公司子公司申萬宏源證券承銷保薦有限責(zé)任公司監(jiān)事。    

　　與此同時，6月11日，中國銀河證券發(fā)布公告稱，公司董事會同意聘任陳亮擔(dān)任公司總裁、執(zhí)行委員會委員，聘期自董事會審議通過之日起，至公司第三屆董事會屆滿之日止。同時，陳共炎不再代行公司總裁職責(zé)。此外，中國銀河證券董事會通過《關(guān)于推薦陳亮先生為公司董事候選人的議案》，同意推薦陳亮為公司董事候選人。值得一提的是，從申萬宏源2018年披露的財報顯示，陳亮稅前薪酬為226.25萬元。    

　　事實上，這并不是年內(nèi)第一起券商高層變動的消息。    

　　今年以來華安證券也進(jìn)行了高管人事調(diào)整，4月28日華安證券召開第三屆董事會第一次會議，審議通過了《關(guān)于聘任公司高級管理人員的議案》，同意聘任楊愛民擔(dān)任公司總裁職務(wù)；聘任徐峰擔(dān)任公司副總裁職務(wù)；聘任方立彬擔(dān)任公司副總裁職務(wù)；聘任趙萬利擔(dān)任公司副總裁職務(wù)；聘任龔勝昔擔(dān)任公司副總裁兼財務(wù)總監(jiān)職務(wù)；聘任張建群擔(dān)任公司副總裁職務(wù)。    

　　此外，據(jù)同花順iFinD顯示，發(fā)生高管變動的上市券商還包括華林證券、西部證券、廣發(fā)證券、長城證券、東興證券、中原證券。    

　　1.33%從業(yè)人員離開證券公司    

　　當(dāng)然，今年券商的人員變動不僅僅在高管層面。從證券業(yè)從業(yè)人數(shù)方面來看，據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，有數(shù)據(jù)可比的121家證券公司從業(yè)人員總數(shù)為33.14萬人，較2018年減少4396人，由于基數(shù)龐大，降幅僅1.31%，占比僅為1.33%。其中，由于人數(shù)較多，人員減少最多的則是證券經(jīng)紀(jì)人、一般證券業(yè)務(wù)人員，分別減少5150人、2425人，其余業(yè)務(wù)線全部呈現(xiàn)人員流入狀態(tài)。    

　　術(shù)業(yè)有專攻，券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速也促使從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。年內(nèi)，在券商從業(yè)人員中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）、證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）、保薦代表人、投資主辦人這四大類業(yè)務(wù)從業(yè)者中，從業(yè)人數(shù)全部增長。這其中，隨著智能投顧與人工投顧相結(jié)合的日益完善，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）備受業(yè)內(nèi)矚目，人員流入也最大，目前有4.82萬人，年內(nèi)流入3107人，幅度為6.89%；證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）、保薦代表人、投資主辦人的流入幅度分別為2.42%、2.66%、0.61%。    

　　對于券商各業(yè)務(wù)線人員流動的情況，業(yè)內(nèi)人士表示，“證券行業(yè)從業(yè)人員的流入正在進(jìn)行，數(shù)據(jù)上往往存在滯后性。同時，部分一線員工業(yè)務(wù)人員會取得如投資顧問、分析師、保薦代表人、投資主辦的資格，進(jìn)入到相應(yīng)的業(yè)務(wù)線中，進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)職務(wù)變更?！睂Υ耍浾邚闹袊C券業(yè)協(xié)會從業(yè)人員基本信息公示中發(fā)現(xiàn)，在機(jī)構(gòu)內(nèi)變更職務(wù)的人員并不在少數(shù)，這直接導(dǎo)致了一般證券業(yè)務(wù)人員的減少。