2015年是新三板開始以來擴容最快速的一年，也是掛牌企業(yè)震蕩的一年。截止到2015年12月31日，新三板掛牌企業(yè)達到5129家，其中76家企業(yè)董事長換人，這對于公司穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展有著潛在影響。

　　換董事長就像“換衣服”，這對新三板企業(yè)不是什么好事。這么重要的崗位，任性的新三板公司說換就換，換人原因也出現(xiàn)不少“奇葩”。大津股份3年兩換董事長，理由是跟健康有關(guān)，看來這家公司董事長不好做。全有時代董事長曹全有拋出30億融資方案后，在55歲正當(dāng)年的歲數(shù)選擇退休，這是要鬧哪樣呢？是有隱情還是要真心想過閑云野鶴的生活？

　　在2015年一年中有76家企業(yè)發(fā)生董事長變更的情況，而其中僅有2家企業(yè)是正常換屆，其余均是任期未滿。挖貝新三板研究院梳理這些公司的時候發(fā)現(xiàn)，盡量辭職原因大同小異，而其背后卻遠沒有你我想象的那么簡單。

　　身體原因辭職？兩任董事長辭職原因如出一轍

　　大津股份這家公司2任董事長均因個人身體原因提出辭職。2012年4月16日，當(dāng)時占股33.33%的董事長鄭愛民，因健康原因辭去公司董事長(法定代表人)及總經(jīng)理的職務(wù)，而在3年后，同樣在董事長之位的陳愛平占股4.7%，因為身體原因提出辭職，導(dǎo)致董事會成員人數(shù)一度低于最低人數(shù)5人。

　　天佑鐵道在2015年董事長出現(xiàn)變更則是由于原董事長沈培德因病逝世，沈培德生于1932年，曾是南斯拉夫貝爾格萊德大學(xué)博士，在66歲的時候開始負責(zé)天佑鐵道的日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展，今年9月將任期屆滿，卻沒有等到這一天。

　　也有創(chuàng)始人身份的董事長發(fā)生辭職的情況

　　全有時代董事長曹全有占股67.5%，在2015年8月13日因個人原因(個人年齡和身體原因)提出辭職，雖然辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)，但從2012年至今全有時代的實際控制人均為曹全有，期間從未改變過，而且在2016年1月擬發(fā)行總股份不多于6億的股票，預(yù)計募資金額不超過30億元，企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r尚可，55歲的曹全有選擇退休也情有可原。

　　與此類似的還有典雅天地，董事長李典于2015年11月24日提交辭職報告，據(jù)挖貝網(wǎng)了解，1987年出生的李典，在22歲的時候創(chuàng)立了典雅天地，占股54.69%，本次因個人原因辭職，辭職后將不再擔(dān)任公司其他職務(wù)，2013年度、2014年度和2015年上半年典雅天地營業(yè)收入分別為352.43萬元、489.21萬元和208.38萬元；凈利潤分別為-85.81萬元、-155.89萬元和-58.11萬元，利狀況不佳。

　　武漢深藍董事長謝凡，董事王斌均于2015年1月19日因個人原因提出辭職，辭職后不再擔(dān)任公司其它職務(wù)，2人均是公司初創(chuàng)時期的創(chuàng)始人，此前7個創(chuàng)始人簽訂的一致行動協(xié)議也在同一時間被廢止，當(dāng)前武漢深藍不存在實際控制人，不僅如此，在2015年6月、2015年9月武漢深藍分管銷售副總經(jīng)理王勇和財務(wù)總監(jiān)方萍因也均由于個人原因遞交辭呈……挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示，2015年上半年武漢深藍實現(xiàn)營業(yè)收入3470萬元，比去年同期下降12.14%；利潤總額為-525.30萬元，比去年同期下降206.62%；凈利潤為-525.30萬元，比去年同期下降225.43%。

　　同樣發(fā)生離職潮的公司還有優(yōu)博創(chuàng)、浩禎股份、和平股份和桓偉電子等，然而對于這幾家公司而言，變化的卻不只是董監(jiān)高這些職位人選。

　　公司實際控制方發(fā)生變化主營業(yè)務(wù)也隨之改變

　　據(jù)了解，2015年8月14日，九鼎投資全資子公司拉薩昆吾投資5051.19萬元，占同創(chuàng)控股42.80%，同創(chuàng)控股實際控制人易主。此后，從2015年9月2日到2015年9月7日，不到一周的時間，包括董事長馮源、總經(jīng)理潘建東和監(jiān)事會主席黃琰在內(nèi)的11位董監(jiān)高均由于公司發(fā)展需要提出辭職。

　　3個月之后，優(yōu)博創(chuàng)的也對公司名稱、證券簡稱和業(yè)務(wù)方向做了修改，公司全稱四川優(yōu)博創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司變更為九信金融服務(wù)股份有限公司，證券簡稱優(yōu)博創(chuàng)變更為九信資產(chǎn)，而主營業(yè)務(wù)方面，優(yōu)博創(chuàng)主要從事光模塊產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售及相關(guān)服務(wù)，最近兩年一直虧損，發(fā)展不夠理想。未來12個月內(nèi)，拉薩昆吾九鼎產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司擬擇機將其控制的部分企業(yè)置入公眾公司，改善公眾公司經(jīng)營情況。

　　浩禎股份與之類似，經(jīng)過收購行為，上海在頌實際控制人楊智華入主浩禎股份，浩禎股份董事和監(jiān)事在1天內(nèi)全部辭職。本次收購?fù)瓿珊?，上海在頌及實際控制人楊智華將利用定向發(fā)行股份等方式為公眾公司籌集業(yè)務(wù)發(fā)展資金，并積極尋求具有市場發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項目納入公眾公司，提高盈利能力，提升股份價值和股東回報。

　　同樣都是盈利狀況不佳，新的資本注入，實際控制人，業(yè)務(wù)發(fā)展方向有不小變化，對于未來而言依然有數(shù)不清的變數(shù)。

　　掌舵人的改變給企業(yè)帶來的是什么

　　在新選舉的董事長中，雖然也有“左手倒右手”的情況發(fā)生，如商中在線與開勒環(huán)境這樣新任董事長和前任董事長為夫妻關(guān)系的，也有如浩禎股份、桓偉電子這種直接新人入主的，當(dāng)然也不乏部分占股0%的新董事長，譬如達仁資管新任董事長王偉東、黑碳節(jié)能(王春甫)均占股為0%，對于實際控制人沒有變動的企業(yè)而言，董事長沒有股權(quán)，在做出重大決策的時候難免易被掣肘。