華為今日對外公布了2017年年報，年報顯示，華為2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣6036億元，同比增長15.7%；凈利潤為人民幣475億元，同比增長28.1%，平均每天賺1.3億元人民幣。2017年員工平均年薪接近70萬元，更扎心的是，華為實(shí)行全員持股，除年薪外，華為員工還有股利分紅。更為重要的是，華為一直致力提升研發(fā)水平，每年的研發(fā)投入占銷售收入的10%以上。

　　華為2017年平均每天賺1.3億元人民幣

　　基金君在華為官網(wǎng)獲取了這份滾燙的年報。據(jù)年報披露，華為2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣6036億元，同比增長15.7%；凈利潤為人民幣475億元，同比增長28.1%，盈利的提升主要來自規(guī)模的增長、運(yùn)營效率的提升以及匯兌損失的減少。以365個自然日計(jì)算，華為每天凈賺1.3億元人民幣。

　　從已披露2017年年報的上市公司來看，華為盈利能力已秒超眾多A股上市公司。Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前A股上市公司中，已披露年報的只有5家上市公司超過華為，分別是農(nóng)業(yè)銀行(601288) 、招商銀行(600036) 、浦發(fā)銀行(600000) 、興業(yè)銀行(601166) 及中信銀行(601998) ，5家銀行2017年度的利潤分別是2395億元、906.68億元、697.85億元、650.46億元、522.76億元。

　　具體業(yè)務(wù)方面，運(yùn)營商業(yè)務(wù)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣2978億元，同比增長2.5%。企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣549億元，同比增長35.1%。消費(fèi)者業(yè)務(wù)，華為與榮耀雙品牌市場規(guī)模保持了快速增長，華為(含榮耀)智能手機(jī)全年發(fā)貨1.53億臺，實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣2372億元，同比增長31.9%。全球品牌知名度從81%提升至 86%，海外消費(fèi)者對華為品牌的考慮度大幅提升，較2016年同比增長100%，首次進(jìn)入全球前三。

　　華為輪值CEO胡厚崑表示，“展望2018年，物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能和5G等新興技術(shù)加速走向規(guī)模商用。2018年，我們將在業(yè)務(wù)發(fā)展、管理改進(jìn)、組織變革和生態(tài)建設(shè)等方面采取關(guān)鍵舉措：聚焦ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端，持續(xù)投入。簡化管理，提升效率。激發(fā)組織活力，提升組織能力。打造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和營商環(huán)境?！睔v經(jīng)三十年厚積薄發(fā)，華為三十而立，正站在一個具有里程碑意義的新起點(diǎn)；面向未來三十年，華為有信心走得更好、更遠(yuǎn)。

　　華為員工2017年平均年薪近70萬

　　目前，華為業(yè)務(wù)遍及全球170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全世界三分之一以上的人口。華為員工約18萬名、擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例約為70%。

　　在業(yè)績大幅增長的同時，華為員工的薪酬也增長迅速。華為2017年年報顯示，當(dāng)年其發(fā)生的雇員費(fèi)用為1402.85億元，比2016年的1218.72億元增長了15.11%。

　　在雇員費(fèi)用中，華為2017年支付雇員工資、薪金及其他福利為1068.51億元，較2016年增長將近127億元。此外還有171.55億元的“時間單位計(jì)劃”。

　　以18萬員工計(jì)算，不計(jì)算離職計(jì)劃項(xiàng)目下金額，僅以支付雇員工資、薪金及其他福利金額、時間單位計(jì)劃項(xiàng)目下金額計(jì)算，2017年華為員工人均年薪酬為68.89萬元。

　　這一平均年薪水平，較2016年普漲10萬。華為2016年年報顯示，華為支付雇員工資、薪金及其他福利為941.79億元，此外還130.76億元的“時間單位計(jì)劃”。

　　截至2016年，華為共擁有雇員18萬名。據(jù)此計(jì)算，2016年華為員工獲得工資、薪金及其他福利，加上時間單位計(jì)劃，平均每人共計(jì)達(dá)到59.58萬元。

　　華為是 100%由員工持有的民營企業(yè)。股東為華為投資控股有限公司工會委員會(下稱“工會”)和任正非。公司通過工會實(shí)行員工持股計(jì)劃，至 2017年12月31日，員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為80,818人，參與人均為華為員工。任正非作為自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計(jì)劃。截至2017年12月31日，任正非的總出資相當(dāng)于會為總股本的比例約1.4%。

　　此外，華為在人力資源管理方面也在不斷探索創(chuàng)新，年報顯示在加快優(yōu)秀人才破格提拔，2017年內(nèi)完成了4500名優(yōu)秀員工的破格提拔，破格提拔率達(dá)5.6%。

　　每年研發(fā)費(fèi)用占銷售收入10%以上

　　華為一直致力提升研發(fā)水平、降低銷售成本。年報顯示，華為2017年持續(xù)加大5G、芯片、智能終端等面向未來的研發(fā)投入，研發(fā)費(fèi)用率同比上升0.3%；加大消費(fèi)者業(yè)務(wù)和企業(yè)業(yè)務(wù)品牌及渠道建設(shè)的投入，同時受益于持續(xù)變革帶來的運(yùn)營效率提升，銷售與管理費(fèi)用率下降了1.2%；總期間費(fèi)用率下降1.1%。

　　2017年，華為研發(fā)人員約8萬名，占公司總?cè)藬?shù)的45%。研發(fā)費(fèi)用支出為人民幣897億元，約占總收入的14.9%。近十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用超過人民幣3940億元，累計(jì)獲得專利授權(quán)74,307件；其中，90%以上專利為發(fā)明專利。

　　華為輪值董事長胡厚崑表示：“未來十年，華為將以每年超過100億美元的規(guī)模持續(xù)加大在技術(shù)創(chuàng)新上的投入，積極開放合作，吸引、培養(yǎng)頂尖人才，加強(qiáng)探索性研究，從而更好地使能數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型?！?/p>