A股分紅季:太安堂高管“逆勢(shì)提薪” 新亞制程分紅低
摘要: 華南新聞中心張金豹發(fā)自深圳證監(jiān)會(huì)上市公司監(jiān)管部主任毛寒松日前表示,2017年,我國(guó)A股市場(chǎng)分紅水平處于世界中上水平。投資講究回報(bào),上市公司也需要有回報(bào)股東的意識(shí),高利潤(rùn)的公司進(jìn)行分紅自然皆大歡喜,但若
華南新聞中心 張金豹 發(fā)自深圳
證監(jiān)會(huì)上市公司監(jiān)管部主任毛寒松日前表示,2017年,我國(guó)A股市場(chǎng)分紅水平處于世界中上水平。投資講究回報(bào),上市公司也需要有回報(bào)股東的意識(shí),高利潤(rùn)的公司進(jìn)行分紅自然皆大歡喜,但若有錢也不分配,或被投資者冠以“一毛不拔”或“摳門”的標(biāo)簽。
凈利穩(wěn)增仍不分紅 高管卻“逆勢(shì)提薪”?
隨著年報(bào)的披露,上市公司分紅預(yù)案也浮出水面,以太安堂(002433) 和為例,4月11日,太安堂發(fā)布關(guān)于2017年度擬不進(jìn)行利潤(rùn)分配的專項(xiàng)說(shuō)明。
太安堂4月10日晚披露2017年度報(bào)告,數(shù)據(jù)顯示公司2017年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收32.39億元,同比增長(zhǎng)5.32%;歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)2.9億元同比增長(zhǎng)19.34%。公司表示,報(bào)告期內(nèi)公司銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率保持平穩(wěn)。2017年健康產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷售實(shí)現(xiàn)資金回籠,經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流持續(xù)改善。
太安堂2010年上市,上市八年來(lái)凈利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng),但公司多年不送股,現(xiàn)金分紅也極低。太安堂歷年年報(bào)顯示,2012-2016年公司凈利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng),分別達(dá)到8805萬(wàn)元、1.33億元、1.86億元、1.90億元、2.43億元。
現(xiàn)金紅分方面,數(shù)據(jù)顯示,太安堂上市以來(lái)總計(jì)向A股股東派現(xiàn)4次(2011年、2013年、2014年、2015年)共0.99億元;派現(xiàn)金額僅為募資金額的0.03倍,在全部A股中名列第2377位,低于市場(chǎng)平均水平。投資者的“槽點(diǎn)”或來(lái)源于此。
值得注意的是,不分紅的前提下,太安堂管理層仍“逆勢(shì)”漲薪。
太安堂董事會(huì)于4月10日審議通過(guò)《關(guān)于公司2018年董事、高級(jí)管理人員薪酬的議案》,擬定董事長(zhǎng)柯樹(shù)泉2018年薪酬為158萬(wàn)元,比2017年增長(zhǎng)46%;總經(jīng)理柯少彬薪酬為138萬(wàn)元,比2017年增長(zhǎng)30%,副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)薪酬區(qū)間為18至88萬(wàn)元。
另外,值得注意的是,太安堂業(yè)績(jī)從數(shù)據(jù)表面看雖有增長(zhǎng),但應(yīng)收賬款較去年上升1.19億元。此外,公司房地產(chǎn)收入大幅增加的情況下,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)依然乏力,或說(shuō)明主營(yíng)業(yè)務(wù)醫(yī)藥制造和醫(yī)藥流通仍未增長(zhǎng)或增長(zhǎng)乏力。
關(guān)于上述投資者疑問(wèn),贏家財(cái)富網(wǎng)整理并發(fā)至太安堂,但截至發(fā)稿時(shí),公司方面并未回復(fù)本網(wǎng)的問(wèn)題。
新亞制程(002388) 凈利漲近5倍 擬10派0.2元
新亞制程日前公布2017年年報(bào),去年全年凈利6496萬(wàn),同比大增497%,新亞制程解釋,主要是因?yàn)闃I(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)及加大自主產(chǎn)品的研發(fā)投入和市場(chǎng)推廣所致,投資公司業(yè)績(jī)補(bǔ)償款也為業(yè)績(jī)做出了一定的貢獻(xiàn)。
贏家財(cái)富網(wǎng)還觀察到,新亞制程經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為1.27億元,同比有所改善。但新亞制程關(guān)于2017年度利潤(rùn)分配預(yù)案的公告顯示,擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.2元(含稅),共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金10,075,332元(含稅),不送紅股,不轉(zhuǎn)增。剩余未分配利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)至以后使用。有不少投資者對(duì)該分紅計(jì)劃頗有微詞。
事實(shí)上,新亞制程2010年上市以來(lái)總計(jì)向A股股東派現(xiàn)5次共0.74億元;派現(xiàn)金額是募資金額的0.18倍,在全部A股中名列第1110位,低于市場(chǎng)平均水平。除了頭兩年每股派現(xiàn)1元外,其他年份派現(xiàn)較低或?yàn)?。
贏家財(cái)富網(wǎng)就上述問(wèn)題發(fā)函至新亞制程,但截至發(fā)稿時(shí),公司方面尚未作出回復(fù)。
也有業(yè)內(nèi)人士表示,不能強(qiáng)求所有的上市公司都得分紅,也不能武斷地下結(jié)論說(shuō)低分紅的企業(yè)就是差企業(yè),關(guān)鍵在于企業(yè)要實(shí)事求是地對(duì)資金使用做出安排。
前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍則表示,當(dāng)前市場(chǎng)更為鼓勵(lì)上市公司給股東現(xiàn)金分紅。
業(yè)界觀點(diǎn)普遍認(rèn)為,上市公司應(yīng)通過(guò)真實(shí)、客觀、完整的信息披露,將業(yè)績(jī)收益、資金安排、投資計(jì)劃、分紅意圖盡可能公開(kāi)透明地傳遞給投資者,明確預(yù)期,只有這樣,才能讓股東樹(shù)立對(duì)公司發(fā)展的信心。
證監(jiān)會(huì)方面發(fā)文稱,將繼續(xù)完善上市公司現(xiàn)金分紅相關(guān)監(jiān)管規(guī)則,強(qiáng)化現(xiàn)金分紅的約束力,督促上市公司健全投資者回報(bào)機(jī)制,對(duì)有能力分紅而長(zhǎng)期沒(méi)有分紅的“鐵公雞”嚴(yán)格監(jiān)管,切實(shí)保護(hù)投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益。
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