6月8日消息，員工的增減和薪資的變化一直是股轉(zhuǎn)重點股轉(zhuǎn)的方向之一。據(jù)挖貝網(wǎng)不完全統(tǒng)計，2018年至今股轉(zhuǎn)發(fā)布的70多封年報問詢函中，其中四分之一問及員工薪資、增減情況。

　　新三板掛牌公司東安液壓就是一家頻繁被股轉(zhuǎn)關(guān)注員工薪資問題的典型企業(yè)。

　　其2016年財報中提到，報告期內(nèi)公司員工總數(shù)和結(jié)構(gòu)無重大變化，期初為77人，期末為78人，僅增加一人；而東安液壓現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金增幅為390萬元，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金從582萬上升到973萬。

　　據(jù)挖貝網(wǎng)粗略計算，2015年該公司77名員工的年薪平均在8萬元左右，2016年東安液壓新增一名員工，職工薪酬多花了390多萬，股轉(zhuǎn)直接發(fā)函詢問其緣由。

　　這還不算完，2017年東安液壓的年報薪酬又玩出了“新花樣”：員工人數(shù)大幅增加，支付的現(xiàn)金大幅下降。

　　股轉(zhuǎn)注意到，東安液壓去年員工總數(shù)期初為78人，期末為100人。合并現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金本期金額為333萬元，上期金額為973萬元，本期金額較上期金額減少了65.78%。

　　這也意味著，東安液壓2017年員工增加22人，職工薪酬減少了640萬。如此“神乎其神”的操作，一般人都理解不了，股轉(zhuǎn)再次向其出具問詢函，要求東安液壓說明合理性。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，員工的增減及薪酬變化，雖然不像財務(wù)報告中的資產(chǎn)負(fù)債表那么受人關(guān)注，但是管中窺豹，這兩個指標(biāo)可以反映出公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)營方向轉(zhuǎn)變，當(dāng)然也可以從中發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)調(diào)節(jié)的手段。