6月11日，針對“富士康集團(tuán)旗下為亞馬遜制造智能音箱的工廠存在剝削工人現(xiàn)象”的消息，富士康集團(tuán)作出回應(yīng)稱，已經(jīng)展開調(diào)查。

　　此前，有消息稱，富士康集團(tuán)在湖南省衡陽市的工廠，為亞馬遜公司生產(chǎn)智能音箱。勞工權(quán)益組織進(jìn)行了9個(gè)月的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)工廠存在工作時(shí)間過長、工資低、培訓(xùn)不足等現(xiàn)象，另外使用的派遣工或臨時(shí)工違反了中國的勞工法律。

　　勞工權(quán)益組織在報(bào)告中指出：湖南省衡陽市的工廠員工每月加班時(shí)間超過100小時(shí)，違反了中國的法律規(guī)定；使用的臨時(shí)工數(shù)量也超過中國法律規(guī)定人數(shù)；員工上崗前沒有獲得適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)；員工宿舍缺乏必要的火災(zāi)安全應(yīng)對措施等。

　　對此，亞馬遜發(fā)言人羅杰斯承認(rèn)，在今年3月的審計(jì)中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這家代工廠存在“違反供應(yīng)商行為準(zhǔn)則”的問題，并與富士康方面探討過糾正方案。

　　富士康方面回應(yīng)稱，針對市場傳言，公司內(nèi)部已開展全面調(diào)查，若有任何違規(guī)情形，將會(huì)立即改善處置，以確保所有集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范得到貫徹執(zhí)行。