近期，股轉(zhuǎn)公司對掛牌公司2017年年報發(fā)布的問詢函迅速增加。7月24日，股轉(zhuǎn)公司一次發(fā)布了16份年報問詢函，7月25日又發(fā)布了9份年報問詢函。

　　至此，股轉(zhuǎn)公司7月份已經(jīng)累計(jì)發(fā)布了55份年報問詢函，而今年以來累計(jì)的問詢函數(shù)量已達(dá)150份，大大超過往年。

　　據(jù)記者對年報問詢函中的奇葩事件進(jìn)行梳理，在最近的問詢函中，掛牌公司各種奇怪現(xiàn)象同樣不少。

　　ST大民：種子當(dāng)糧食賣

　　7月20日，股轉(zhuǎn)公司對ST大民出具年報問詢函，關(guān)注了兩方面的問題，其中包括公司產(chǎn)品出售。

　　審計(jì)報告內(nèi)容顯示，ST大民及其子公司華元神谷在2017年發(fā)現(xiàn)部分存貨玉米種子出牙率較低，不符合種子銷售條件，轉(zhuǎn)為商品糧銷售。其中ST大民將賬面價值1390.7萬元的存貨，即出芽率低的玉米種子轉(zhuǎn)為商品糧銷售，銷售價款共69萬元。華元神谷將賬面價值2143萬元出芽率低的玉米種子轉(zhuǎn)為商品糧銷售，賣了348萬元。

　　也就是說，合計(jì)價值超過3500萬元的玉米種子，當(dāng)糧食一共只賣了417萬元，影響ST大民2017年合并報表凈利潤-3116萬元。

　　股轉(zhuǎn)公司要求說明上述玉米出售時間、銷售數(shù)量、銷售單價，并說明銷售定價的依據(jù)，還要求說明商業(yè)合理性。

　　京東健康：人均年薪1.5萬

　　薪酬的合理性向來是年報問詢函關(guān)注的重點(diǎn)，此次又有多家公司因?yàn)樾匠陠栴}被問詢，如京東健康。

　　年報顯示，該公司2017年期末職工人數(shù)為617人，期初為118人，期末較期初明顯增長。然而其應(yīng)付職工薪酬本期支付數(shù)為947.7萬元，上期支付數(shù)為606.5萬元。

　　股轉(zhuǎn)公司根據(jù)該數(shù)字測算出的本期人均薪酬為15359.66元/年，上期人均薪酬為51396.15元/年。顯然，這個數(shù)據(jù)并不合理。

　　股轉(zhuǎn)公司要求京東健康結(jié)合企業(yè)經(jīng)營模式、人員配備說明人均薪酬大幅下降的原因，同時結(jié)合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)人均薪酬進(jìn)行對比，說明人均薪酬的合理性。

　　東信智能的情況類似，該公司期初員工328人，期末員工526人，員工人數(shù)增長超過60%。然而現(xiàn)金流量表顯示，公司本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金2109萬元，同比下降4.98%，銷售費(fèi)用及管理費(fèi)用中工資、獎金、津貼、社保費(fèi)等均呈下降趨勢，被股轉(zhuǎn)公司要求說明合理性。

　　ST興宏泰：

　　無生產(chǎn)銷售人員

　　ST興宏泰是一家主要從事鐵礦采選和鐵精粉銷售的公司。2017年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.36億元，較2016年的1.34億元增長76.41%；2017年公司凈利潤也達(dá)到了2023萬元，同比增長82.9%。

　　不過年報顯示，公司員工人數(shù)由期初的302人下降至期末的36人，且生產(chǎn)人員和銷售人員人數(shù)分別由期初的180人、35人下降為0人，意味著ST興宏泰在報告期末已經(jīng)不存在生產(chǎn)和銷售人員。

　　股轉(zhuǎn)公司要求說明公司營業(yè)收入與員工人數(shù)變化不一致的原因及合理性，以及生產(chǎn)人員、銷售人員為0人的前提下開展生產(chǎn)經(jīng)營的可行性。

　　ST雷蒙德：

　　存貨堆積無法識別

　　ST雷蒙德這家公司也很奇葩。

　　股轉(zhuǎn)公司7月25日對該公司發(fā)布問詢函，對公司年報提出了7點(diǎn)疑問，包括其持續(xù)經(jīng)營能力、預(yù)付款項(xiàng)、應(yīng)收賬款、上市輔導(dǎo)等，最引人關(guān)注的是ST雷蒙德的存貨問題。

　　ST雷蒙德的審計(jì)機(jī)構(gòu)中興華會計(jì)所，對其年報出具了無法表示意見審計(jì)報告。其中提到，ST雷蒙德2017年存貨余額7229萬元，由于存貨堆積無法識別，無法對存貨實(shí)施監(jiān)盤程序。同時管理層也無法合理估計(jì)期末存貨的減值金額，未能確認(rèn)存貨跌價準(zhǔn)備。

　　ST雷蒙德并未解釋“存貨堆積無法識別”的具體原因，但從字面意思上看，意思是ST雷蒙德2017年有7000多萬元的存貨，由于堆積在一起無法分辨并判斷價值。

　　股轉(zhuǎn)公司要求說明這些存貨到底是什么，是否能正常使用，以及存貨堆積無法識別的原因。另外還要求說明公司的存貨管理制度是否已經(jīng)完全失效。

　　另外，ST雷蒙德于2017年7月6日向北京證監(jiān)局報送輔導(dǎo)備案材料，開始接受渤海證券上市輔導(dǎo)。然而2017年ST雷蒙德凈利潤大幅下滑，虧損2806萬元。

　　股轉(zhuǎn)公司詢問公司在持續(xù)經(jīng)營存在重大不確定性的情況下，上市輔導(dǎo)情況是否已經(jīng)發(fā)生變化，是否仍然在接受上市輔導(dǎo)。

　　青雨傳媒：

　　預(yù)付編劇款多年不結(jié)轉(zhuǎn)

　　青雨傳媒2017年年報顯示，其尚有賬齡超過1年且金額重大的預(yù)付款尚未結(jié)算：一筆預(yù)付卞智洪的編劇款，共162萬元。

　　這筆款項(xiàng)在青雨傳媒2015年年報中就已經(jīng)存在，當(dāng)時的賬齡就已經(jīng)達(dá)到2-3年；在2016年年報中，這筆款項(xiàng)的賬齡已經(jīng)在3年以上。在這期間，青雨傳媒對其他編劇的多筆預(yù)付編劇款都已經(jīng)結(jié)算，唯獨(dú)卞智洪這一筆一直存在。

　　股轉(zhuǎn)公司在問詢函中要求說明該筆預(yù)付款賬齡在3年以上未結(jié)轉(zhuǎn)的原因及合理性。

　　金大股份：

　　共享單車拖業(yè)績后腿

　　2016年下半年-2017年上半年，是共享單車最火熱的時候，做電動自行車的金大股份也在去年加入了“戰(zhàn)場”。

　　年報顯示，報告期內(nèi)金大股份全資子公司浙江金鶴車業(yè)有限公司開始投產(chǎn)，生產(chǎn)共享單車，不過由于市場原因，生產(chǎn)了3個月后便停止生產(chǎn)，導(dǎo)致設(shè)備閑置，存貨積壓。公司表示，報告期內(nèi)共享單車從異?；馃岬交緵]有生存余地，發(fā)生了巨大變化。隨之而來的固定資產(chǎn)折舊以及存貨減值準(zhǔn)備，造成金大股份去年業(yè)績下滑嚴(yán)重。

　　金大股份不僅沒有從共享單車上獲得好處，反而拖累業(yè)績大幅下滑。股轉(zhuǎn)公司在問詢函中要求公司說明對子公司浙江金鶴的后續(xù)處置安排。

　　科神股份：

　　幫客戶借錢買自家產(chǎn)品

　　科神股份主要從事大中馬力拖拉機(jī)配套的農(nóng)機(jī)具研發(fā)、制造、銷售。公司與子公司新疆元農(nóng)在產(chǎn)品銷售過程中，接受客戶采用買方信貸結(jié)算的付款方式。通俗點(diǎn)說，就是公司提供擔(dān)保，合作銀行向買農(nóng)機(jī)的客戶發(fā)放貸款購買設(shè)備。如果客戶還不起錢或者逾期，公司需要承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。

　　到2017年12月31日，科神股份擔(dān)保余額達(dá)到6015萬元，占公司凈資產(chǎn)的98.69%，因?yàn)閷ν鈸?dān)保發(fā)生涉訴金額791萬元。另外，公司還代償了本息合計(jì)金額513.8萬元，且尚有400多萬元對外擔(dān)保逾期。

　　這種銷售方式“副作用”顯著，而對業(yè)績的貢獻(xiàn)似乎并不明顯。2017年科神股份營業(yè)收入1.2億元，虧損1223萬元，比2016年均有所下降。

　　股轉(zhuǎn)公司要求其說明是否采取了較為激進(jìn)的銷售策略。