“淘金”電子政務(wù)市場(chǎng)的成都紫極偉業(yè)科技股份有限公司，曾于2015年4月23日在上海股權(quán)托管交易中心掛牌，2016年3月22日轉(zhuǎn)板至新三板掛牌(證券簡(jiǎn)稱：紫極科技，證券代碼：836678)。近日，紫極科技董事長(zhǎng)翟永明表示，公司計(jì)劃在未來3年內(nèi)，轉(zhuǎn)板至科創(chuàng)板上市，做首家登陸科創(chuàng)板的電子政務(wù)類川企。

　　今年或?qū)崿F(xiàn)凈利1000萬

　　紫極科技剛剛發(fā)布的2018年年報(bào)顯示，2018年，公司簽訂合同額2200萬，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1049.98萬元；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)149.20萬元；基本每股收益0.32元；2018年末，公司總資產(chǎn)1068.30萬元；凈資產(chǎn)513.65萬元；每股凈資產(chǎn)1.05元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是研發(fā)并銷售政務(wù)人力資源標(biāo)準(zhǔn)軟件產(chǎn)品，滿足政府及企事業(yè)單位人事人才數(shù)字化和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。目前，公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)14個(gè)省區(qū)市的300多個(gè)縣(市)區(qū)。

　　翟永明表示，由于去年我國(guó)進(jìn)行全國(guó)性的政府機(jī)構(gòu)改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、控制編制，政府機(jī)關(guān)在人事綜合管理數(shù)字化方面的過半項(xiàng)目停滯，致使公司2018年實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比分別下降2.12%和71.32%。2019年，公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3000萬元，比2018年增長(zhǎng)近兩倍；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1000萬元，比2018年增長(zhǎng)5倍以上。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，公司將采取如下措施：

　　首先，搶抓我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+人社2020”建設(shè)的歷史性機(jī)會(huì)。目前我國(guó)正在全面建設(shè)“智慧政府”，同時(shí)，政府采購越來越透明化、公開化，這將使公司在2019年的中標(biāo)項(xiàng)目會(huì)比2018年有所增加，其中，計(jì)劃中標(biāo)省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)。

　　其次，搶抓“一帶一路”建設(shè)的歷史性機(jī)會(huì)。公司曾派專人考察了東南亞湄公河流域的泰國(guó)、緬甸、柬埔寨、老撾、越南等國(guó)家，公司擬將東南亞市場(chǎng)作為海外開拓的重點(diǎn)。

　　第三，開拓國(guó)內(nèi)新的銷售區(qū)域。公司將重點(diǎn)布局貴州、云南、西藏、江蘇、浙江、廣西、甘肅等地區(qū)市場(chǎng)，將在上述地區(qū)建立分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)本地化。此外，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范、稅收籌劃等措施，提升公司盈利能力。

　　入圍國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)

　　翟永明表示，公司在技術(shù)研發(fā)方面收獲不小：去年公司在人事人才數(shù)字化和大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面取得重大突破，為公司在“互聯(lián)網(wǎng)+人事人才”業(yè)務(wù)方面提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持；去年12月，公司被評(píng)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。截至目前，公司擁有三十多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，另有8項(xiàng)發(fā)明專利正在申報(bào)。

　　事實(shí)上，公司早在2011年就成立了研發(fā)中心?！?013年第一款自主研發(fā)產(chǎn)品上線。那是一款工資福利管理軟件，主要面向政府單位?！钡杂烂髡f，目前公司擁有十多個(gè)產(chǎn)品線，由過去的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理軟件擴(kuò)大到人事人才綜合管理平臺(tái)，可實(shí)現(xiàn)人事人才全業(yè)務(wù)、全流程、全生命周期的管理。

　　“有些項(xiàng)目在短期內(nèi)只有投入而沒有產(chǎn)出，也就是人們通常所說的‘燒錢’，但我們必須這樣做，否則公司業(yè)務(wù)將成為‘無本之木、無源之水’?！痹诘杂烂骺磥?，作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，就是一家靠“高新技術(shù)”在市場(chǎng)上生存和發(fā)展的企業(yè)，因此，不斷創(chuàng)新技術(shù)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力就是天經(jīng)地義的事。

　　目前公司制定了“一三五”計(jì)劃：“一”是指在一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，即人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上布局；“三”是指通過建立政、企、民三個(gè)層次的人才數(shù)據(jù)庫，形成人力資源城市云；“五”是指在管理軟件、大數(shù)據(jù)分析、云服務(wù)、區(qū)塊鏈服務(wù)、人工智能等五個(gè)方面，建立起完整的人力資源生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才全生命周期管理。

　　在產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合方面，公司與國(guó)家工信部、四川省委黨校、北京航空航天大學(xué)、電子科技大學(xué)、中科曙光、四方偉業(yè)、永洪科技、國(guó)信安等機(jī)構(gòu)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　計(jì)劃3年內(nèi)轉(zhuǎn)板科創(chuàng)板

　　“用資本杠桿撬動(dòng)未來！”翟永明稱，“在北京讀書期間，有位老師告訴我，在中國(guó)過去的三十年做企業(yè)獲得成功靠的主要是膽量，而今后做企業(yè)光靠膽量不行了，一定要?jiǎng)?chuàng)新，要懂得資本化運(yùn)作?！?/p>

　　“正是因?yàn)槲蚁嘈帕诉@位老師的話，公司才一步一個(gè)腳印走到了今天?！钡杂烂骰貞浾f，2015年4月23日，公司股票在上海股權(quán)托管交易中心掛牌；2015年8月31日，公司完成了股份制改造；2016年3月22日，公司正式在新三板掛牌上市。

　　對(duì)于掛牌三年多來的收獲，翟永明進(jìn)行了如下總結(jié)：一是獲得了一千多萬元的融資；二是公司研發(fā)人員由原來的11人增加到40人，2018年研發(fā)投入增加到600萬元，公司產(chǎn)品已升級(jí)到3.0版；三是公司運(yùn)行更加規(guī)范。

　　不過，在翟永明看來，更為重要的是，公司團(tuán)隊(duì)對(duì)資本市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則有了一定程度的熟悉，對(duì)資本市場(chǎng)的理解更加深刻。在投資理念、經(jīng)營(yíng)思維、管理手段等各個(gè)方面都有所創(chuàng)新。

　　“公司作為輕資產(chǎn)類型企業(yè)，最大的資產(chǎn)是人才，人才就是紫極的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！钡杂烂髡f，公司已拿出部分股份，對(duì)核心骨干員工實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，將其成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，成為命運(yùn)共同體，不斷提高員工的幸福指數(shù)，強(qiáng)化員工的歸屬感。

　　翟永明表示，公司將積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，包括引進(jìn)具有國(guó)資背景的戰(zhàn)略投資者，在未來3年內(nèi)，積極探索并申報(bào)在科創(chuàng)板上市，成為登陸科創(chuàng)板的電子政務(wù)類首家川企，實(shí)現(xiàn)估值超過10億元人民幣的目標(biāo)。

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