春節(jié)前是員工離職跳槽的高峰期，同時(shí)也是招聘的黃金期。因此，私募基金管理人的“搶人大戰(zhàn)”正在悄悄開啟，為吸引人才，已經(jīng)有私募開出百萬美金的年薪。

　　百萬美金招聘基金經(jīng)理

　　機(jī)票全額報(bào)銷還有安家費(fèi)

　　近日，九坤投資官方發(fā)布“百萬美金誠邀基金經(jīng)理”的招聘信息，開辟了海外專場，高薪邀請海歸，還打出“回國不降薪”的標(biāo)語。一張簡單的海報(bào)，卻信息量滿滿，其中提到可協(xié)助機(jī)票預(yù)訂+機(jī)票全額報(bào)銷+安家費(fèi)，同時(shí)應(yīng)聘者還將獲得龐大的計(jì)算集群資源+專業(yè)團(tuán)隊(duì)搭建，工作地可以在北京、上海、深圳三地靈活選擇。這一消息再度引發(fā)市場關(guān)注，機(jī)構(gòu)搶人大戰(zhàn)不斷升級。

　　九坤投資的相關(guān)人士向基金君表示，“百萬美金主要針對的是海外優(yōu)秀的基金經(jīng)理，主要是有經(jīng)驗(yàn)人士招聘?！睂τ诨鸾?jīng)理的招聘條件，他表示：“主要面向prefer國際頂尖自營交易公司和對沖基金，如citadel、two sigma、Tower、jump、D.E shaw等公司有實(shí)盤策略經(jīng)驗(yàn)的候選人?！?/p>

　　九坤目前對于優(yōu)秀基金經(jīng)理的崗位數(shù)量不設(shè)限，歡迎最優(yōu)秀的人才加入。同時(shí)指出，“2021年我們的投研梯隊(duì)將進(jìn)一步壯大，不斷豐富策略周期和品種，不斷拓展AI前沿技術(shù)研究，同時(shí)也會匹配最專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)全面支持公司業(yè)務(wù)?！?/p>

　　此外，對于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，九坤曾在2020年11月份首次推出“梧桐計(jì)劃”，面向全球最優(yōu)秀的本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，并給出百萬年薪。

　　值得注意的是，九坤還可以為員工解決北京、上海、深圳的三地戶口問題，這一福利在北京、上海地區(qū)極具吸引力。

　　年薪百萬招人卻很難？

　　私募：招人宛如相親

　　其實(shí)，市場中多家頭部機(jī)構(gòu)一直都有在不斷挖掘海外優(yōu)秀人才，上海某私募負(fù)責(zé)人開玩笑說：“招人跟相親一樣，不容易。”

　　他表示：“我們希望可以通過各種方式，吸引全球范圍內(nèi)真正優(yōu)秀的人才，不斷豐富公司的投研團(tuán)隊(duì)。此前曾開出50萬美金年薪招投研人才，但目前崗位仍有空缺。”

　　同時(shí)他指出，“雖然有時(shí)候看我們開出的條件已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均水平，但是想要找到與崗位十分匹配的人還是挺不容易的。由于信息不對稱等情況，發(fā)布招聘信息的效率其實(shí)并不高，尤其是對于海外人才而言，所以一般是要靠獵頭去挖人的?！睋?jù)了解，一般基金管理人需要向獵頭支付薪資但25%作為費(fèi)用，投入很大。

　　基金君查閱各大招聘網(wǎng)站后發(fā)現(xiàn)，很多國內(nèi)頂尖的私募機(jī)構(gòu)都有招聘需求。例如北京某大型私募，在招的投研崗位包括數(shù)據(jù)分析師、投資總監(jiān)、高級開發(fā)工程師，年薪在100萬至800萬不等。

　　除了投研團(tuán)隊(duì)以外，北京某百億私募還通過獵頭發(fā)布副總裁的招聘信息，年薪開到300萬+，任職要求包括：碩士及以上學(xué)歷；有法律或IT知識結(jié)構(gòu)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)或交易所背景優(yōu)先；10年以上證券、基金、金融等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程，具有較好的邏輯思維和抗壓能力，良好的應(yīng)變、分析、溝通以及協(xié)調(diào)配合能力等。

　　同時(shí)，基金君了解到，還有很多機(jī)構(gòu)直接從互聯(lián)網(wǎng)公司挖人，在他們當(dāng)前的待遇水平上直接提高20%-50%，不惜一切代價(jià)吸引人才。北京某老牌百億私募表示，公司近年來一直在大力發(fā)展“AI賦能”，其研發(fā)團(tuán)隊(duì)是從阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司挖過來的，每年在這方面的投入都有上千萬。

　　量化私募百萬年薪“搶”人才

　　百萬年薪背后，折射出量化私募行業(yè)對人才的渴求。靈均投資此前在接受基金君的采訪時(shí)表示，2021年靈均將會在投研方面投入2.5 億左右，著力招募來自全球的頂級行業(yè)人才。近三年靈均投資在人才引進(jìn)和硬件設(shè)施建設(shè)(比如機(jī)房建設(shè)、GPU、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫)等方面的資金每年投入1.5-2億人民幣，屬于行業(yè)內(nèi)的第一梯隊(duì)。

　　“2021年公司團(tuán)隊(duì)會增加至180人左右，其中投研團(tuán)隊(duì)增加至130-140人。”據(jù)了解，目前靈均投資團(tuán)隊(duì)約有125 人，其中投研團(tuán)隊(duì)共95人，均畢業(yè)于國內(nèi)外頂級學(xué)府，擁有深厚的數(shù)理背景、要求具備豐富的投資經(jīng)驗(yàn)。“在目前全球排名前8家的量化對沖基中除文藝復(fù)興外，靈均在每家機(jī)構(gòu)都挖到了投研精英?！膘`均相關(guān)人員透露道。

　　“我們采取中心化流水線的研究框架，努力將各個(gè)節(jié)點(diǎn)優(yōu)化到極致，因此公司在招人時(shí)并不盲目，而是嚴(yán)格按照認(rèn)知層次、模型迭代的方向穩(wěn)扎穩(wěn)打，同時(shí)鼓勵研究的豐富與獨(dú)特性。”靈均投資表示，公司一直堅(jiān)持“投研先行”，公司始終處于有序擴(kuò)張。

　　上述內(nèi)部人士向基金君透露，目前在招的崗位包括量化研究員和基金經(jīng)理。要求有很強(qiáng)的研究能力，工作勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　據(jù)悉，靈均投資目前不僅會從海內(nèi)外頂尖對沖基金招募有經(jīng)驗(yàn)的研究員和基金經(jīng)理，同時(shí)內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制也日益完善和成熟。目前公司實(shí)施了非常透明且充足的激勵機(jī)制，投研人員開 發(fā)的模型在組合中的權(quán)重貢獻(xiàn)透明可查，獎勵與業(yè)績直接掛鉤，能夠最大程度的調(diào)動投研人 員的積極性，保障為投資者持續(xù)創(chuàng)造可觀回報(bào)。

　　此外，在一則帖子中，基金君發(fā)現(xiàn)，北京一家量化私募正在招聘Alpha Quant，年薪開到100-500w（可談）。任職要求為清北復(fù)交浙大中科大，或者世界范圍內(nèi)同等級別名校，計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、人工智能相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；在量價(jià)因子，微觀結(jié)構(gòu)因子方面有比較出色的工作經(jīng)驗(yàn)。一位私募人士向基金君透露：“量化私募的投研崗或技術(shù)崗更傾向于數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)這種理工背景，若同時(shí)擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就會成為加分項(xiàng)?！?/p>

　　另一頭部量化私募幻方量化的官網(wǎng)中也顯示在招崗位十余種，急招的崗位包括量化策略研究員、運(yùn)維工程師、高級運(yùn)維工程師等。雖然未透露薪資待遇，不過幻方量化的薪資待遇也是處于行業(yè)領(lǐng)先位置。

　　看好中國金融市場

　　華爾街加大在華招聘力度

　　隨著中國金融市場不斷深化開放，外資投行也來搶人了。近日，據(jù)彭博社報(bào)道，包括摩根大通和野村在內(nèi)的全球銀行紛紛在中國重新招聘，使得中國的研究分析師人數(shù)連續(xù)第五年刷新最高紀(jì)錄。

　　根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，去年注冊分析師人數(shù)增長了8%，至3475人。相比之下，顧問公司Crisil Coalition的數(shù)據(jù)顯示，上半年全球12家主要銀行的股票研究總?cè)藬?shù)減少了12%。

　　據(jù)日資券商野村證券在官網(wǎng)此前發(fā)布的相關(guān)招聘信息顯示，其招聘崗位集中在分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、資管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、研究部負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)富顧問、部門助理、固收產(chǎn)品研究崗、量化投資經(jīng)理、資金交易員、信息技術(shù)在內(nèi)的多個(gè)崗位，工作地點(diǎn)主要集中在上海。

　　由于中國金融市場的深度開放，正不斷吸引外資機(jī)構(gòu)的參與。此前，高盛集團(tuán)公開發(fā)表計(jì)劃稱，在五年內(nèi)將中國員工人數(shù)增加一倍至600人。此外在2020年初，摩根大通擴(kuò)大位于上海中心大廈的辦公空間，并在大規(guī)模招聘人才。

　　“外資銀行在獲得多數(shù)控制權(quán)后加大了招聘力度，中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健增長增強(qiáng)了他們擴(kuò)大覆蓋面的信心?！闭衅笝C(jī)構(gòu)Michael Page駐上海合伙人Jackie Wang說，“從藍(lán)籌股到小市值公司，他們將需要更多的人手來做這件事?！?/p>

　　根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會的記錄，摩根大通自3月份啟動其證券合資企業(yè)以來，已聘用了19位分析師；日本的野村增加了八位分析師；瑞士信貸9月份雇用11名分析師。