又有明星基金經(jīng)理“公奔私”!擬加盟這家千億私募巨頭
摘要: 春節(jié)前后,基金行業(yè)再掀起明星基金經(jīng)理“奔私”小高潮。據(jù)基金君發(fā)現(xiàn),今年2月7日離職的原博時基金明星基金經(jīng)理葛晨近日擬正式加盟高毅資產(chǎn),他也是繼董承非、崔瑩、肖肖在內(nèi)的多位知名基金經(jīng)理離職后,
春節(jié)前后,基金行業(yè)再掀起明星基金經(jīng)理“奔私”小高潮。
據(jù)基金君發(fā)現(xiàn),今年2月7日離職的原博時基金明星基金經(jīng)理葛晨近日擬正式加盟高毅資產(chǎn),他也是繼董承非、崔瑩、肖肖在內(nèi)的多位知名基金經(jīng)理離職后,又一位轉(zhuǎn)投私募的知名基金經(jīng)理。
業(yè)內(nèi)人士認為,基金經(jīng)理出現(xiàn)“公奔私”的現(xiàn)象與近年來私募基金行業(yè)發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升有關(guān),同時,過去幾年的結(jié)構(gòu)性牛市行情、公募基金激勵機制制約、對A股長期走勢樂觀等因素也使得了基金經(jīng)理奔私意愿“升溫”。
前博時基金經(jīng)理葛晨擬正式加盟高毅
又一名離職基金經(jīng)理的最新去向曝光。
今年2月7日,也就是春節(jié)后的第一個工作日,博時基金前基金經(jīng)理葛晨因個人原因離職,卸任包括博時醫(yī)療保健行業(yè)混合、博時健康生活混合在內(nèi)4只基金的基金經(jīng)理職務(wù),彼時,市場也一度傳出葛晨將要奔私的消息,如今,葛晨的最終去向也終于塵埃落定,基金業(yè)協(xié)會網(wǎng)站顯示,他已于2月17日擬正式加盟知名私募基金――高毅資產(chǎn)。

高毅資產(chǎn)是業(yè)內(nèi)熟知的百億私募機構(gòu),旗下匯聚了多位長期業(yè)績優(yōu)秀、市場經(jīng)驗豐富的明星投資經(jīng)理,目前投研團隊逾50人。由邱國鷺擔任董事長,鄧曉峰擔任首席投資官,卓利偉擔任首席研究官,孫慶瑞、馮柳、吳任昊、韓海峰擔任合伙人、資深基金經(jīng)理。
此前,邱國鷺在接受
采訪時,也談到了他對公司人才和文化的看法。他表示,高毅資產(chǎn)采用平臺型私募的模式,能夠用好的機制和平臺吸引一流的人才?!百Y產(chǎn)管理公司是以人為本的生意,人才是重中之重,公司工作的核心,就是為了能夠聚集最優(yōu)秀的人才,留住最優(yōu)秀的人才。我們也知道,第一流的人才很貴,第二流的更貴。好比在牌桌上,輸錢最多的往往是牌第二好的人,牌不好的人不那么自信反而不容易輸大錢。這也是為什么我們在引進人才方面沒有指標,‘寧缺勿濫’,始終堅持較高的標準和要求?!?/p>
他稱,高毅對基金經(jīng)理的要求,首先要經(jīng)驗很豐富,經(jīng)歷過多輪牛熊市的考驗和洗禮;第二,他的投資方法要可持續(xù)?!蔽覀冊?jīng)有過一個內(nèi)部提法,盡量找“七年八年,數(shù)一數(shù)二”的人才,“七年八年”是時間要夠長,’數(shù)一數(shù)二’是素質(zhì)要夠優(yōu)秀。”
“醫(yī)藥牛股捕手”葛晨
85后的葛晨,學習生活履歷,顯示出他別具一格的敢于探索、獨立思考的一面。他也被市場視作為醫(yī)藥牛股捕手。
葛晨上大學報考的專業(yè)是新聞系,但因為實在太熱愛生物學,寧愿降一級也要轉(zhuǎn)系到生物學。畢業(yè)后他又去陜西,做完一年志愿者之后繼續(xù)攻讀生物學研究生,一路走來不僅豐富了自己的經(jīng)歷,更多了深刻的人生體驗。
自2012年南京大學生物專業(yè)研究生畢業(yè)后,葛晨就加盟博時基金,9年來扎根醫(yī)藥行業(yè),走上了研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理的晉級之路。
葛晨為了目標愿意付出努力實踐,并堅持到底。這一性格也體現(xiàn)在投資上,他更愿意挖掘一些市場沒有發(fā)現(xiàn)、自己特別認可的機會。他投資中也喜歡“不走尋常路”,比如他會去嘗試各種電子新產(chǎn)品,如3D打印眼鏡、VR游戲機等,在行業(yè)內(nèi)他也有“調(diào)研達人”之稱。
在葛晨看來,醫(yī)藥行業(yè)投資,深度研究的重要性排在首位,只有深度研究才能發(fā)現(xiàn)價值,并在面對市場波動時鑒定投資信念并作出正確選擇。此外,他還經(jīng)常進行跨行業(yè)交流,并從中找出一些交叉行業(yè)的投資機會。在積累中,葛晨對醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展格局、政策走向敏感,持續(xù)關(guān)注創(chuàng)新藥、創(chuàng)新醫(yī)療(002173)器械、自費可選醫(yī)療消費等。
風格上,葛晨更傾向于深入基本面研究,自下而上的選股策略,精選在醫(yī)藥健康領(lǐng)域有長期增長潛力的優(yōu)質(zhì)個股,利用投資目的的預(yù)期差,長期創(chuàng)造超額收益。同時注重產(chǎn)品的整體回撤控制,在面臨重大風險或者不確定性時,靈活調(diào)整股票倉位,嚴格控制風險暴露。
一家第三方研究報告顯示,葛晨堅持以成長為導向,選擇符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的龍頭標的,確保抓住行業(yè)運行的根本趨勢;同時發(fā)揮組合體量上的靈活優(yōu)勢,在一些局部熱點上積少成多累積超額收益。

葛晨從2018年開始管理基金,直到2022年2月8日離職,管理過四只基金,當時管理規(guī)模超過65億。截至他離職,他管理基金的年化回報為20.83%,同期滬深300指數(shù)的年化回報僅4.77%。

于此同時,截至去年底,葛晨管理基金的重倉股票為邁瑞醫(yī)療(300760)、凱萊英(002821)、長春高新(000661)、藥石科技(300725)等。
在葛晨曾管理的博時醫(yī)療保健行業(yè)2021年四季報寫到,整體而言,我們長期仍然看好行業(yè),醫(yī)藥行業(yè)持續(xù)增長的驅(qū)動力是老齡化加重和我國人均可支配收入的持續(xù)提升。這兩個驅(qū)動力將長期存在,而政策波動影響行業(yè)中短期表現(xiàn)。后續(xù)我們將更加重視標的的本身質(zhì)地與估值水平,并持續(xù)加大對中小市值以及新股次新股的研究,尋找估值合理、行業(yè)發(fā)生積極變化的細分賽道龍頭。
展望2022年,我們需要進一步關(guān)注口服小分子新冠藥物的進展對全球抗疫措施和疫情的影響。新冠小分子藥物的問世不代表疫情即將很快結(jié)束,也不代表可以不再接種疫苗;但疫苗+小分子口服藥的組合將進一步提升新冠流感化的可能性。后續(xù)我們將密切關(guān)注新冠小分子藥物在真實世界中對抗新冠疫情的能力,對醫(yī)療消費、醫(yī)藥科技發(fā)展保持樂觀。
基金經(jīng)理“公奔私”浪潮再起
公募基金經(jīng)理“奔私”似乎正熱鬧起來。
除了葛晨之外,2022年過去就有多位知名基金經(jīng)理“奔私”。首當其沖是頂流基金經(jīng)理、原興證全球副總經(jīng)理董承非確定“奔私”,加盟老同事的“??べY產(chǎn)”;而寶盈基金前基金經(jīng)理張小仁、前招商基金量化投資部基金經(jīng)理陳劍波均加入了私募行業(yè),信誠基金原基金經(jīng)理聶煒和中?;鹪顿Y經(jīng)理曾秀娟則聯(lián)手創(chuàng)業(yè)備案新私募。
另據(jù)了解,寶盈基金前權(quán)益投資部總經(jīng)理肖肖、華安基金前投資部總監(jiān)崔瑩也將大概率奔私。
此外,近期一些私募基金備案也揭開了公募基金經(jīng)理或者其他公募基金從業(yè)人員“奔私”的情況。
如2022年1月11日成立、2022年2月21日登記的上海玄鹿私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙),其實際控制人萬定山,他曾在摩根士丹利華鑫基金交易部擔任總監(jiān),同時是投委會成員;還在融通基金的交易部和信息技術(shù)部,擔任過交易員和項目經(jīng)理。
而珠海橫琴明富私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)在2022年2月21日登記,其執(zhí)行事務(wù)合伙人馮士禎,曾在2011年至2019年在信達澳銀擔任過研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理,在2019年到2021年任職于博時基金,在特定資產(chǎn)管理部擔任過投資經(jīng)理。
同時,2022年2月21日正式登記的上海楓葉林私募基金管理有限公司,實際控制人、總經(jīng)理郭世凱,曾經(jīng)在2010年7月至2020年1月在農(nóng)銀匯理基金的投研部擔任過研究部總經(jīng)理兼基金經(jīng)理。該公司的劉攀也是在農(nóng)銀匯理基金投研部擔任過基金經(jīng)理助理,
如2月25日正式登記的海南敦方私募基金管理中心(有限合伙),其實際控制人吳士金最早在國投瑞銀基金研究部擔任過研究員,還在德邦基金擔任過機構(gòu)業(yè)務(wù)部事業(yè)部總監(jiān),在2018年1月到2021年1月在長安基金投資研究部出任總經(jīng)理助理一職。
此外也有一些公募基金公司產(chǎn)品或者就機構(gòu)人士“奔私”。如同樣是2月25日登記的遠致合創(chuàng)(北京)私募基金管理有限公司,實際控制人王大軍曾在國金基金產(chǎn)部擔任過產(chǎn)品經(jīng)理。而上海睿值私募基金管理有限公司的總經(jīng)理LU SHENGLIN,就曾經(jīng)擔任過博時基金上海事業(yè)部總經(jīng)理、博時基金產(chǎn)品規(guī)劃部總經(jīng)理。
在朝陽永續(xù)基金研究院研究總監(jiān)、向日葵投資FOF研究總監(jiān)尹田園看來,可能是去年的結(jié)構(gòu)性牛市促成了年初的這波公奔私小高潮。而且他預(yù)計,這波奔私浪潮還沒有結(jié)束。
上海證券基金評價研究中心高級基金分析師高云鵬表示,“其實‘公轉(zhuǎn)私’的現(xiàn)象是一直存在的,而且每隔幾年就會掀起一波大潮。這和市場的周期有關(guān),每波大潮都是伴隨著市場賺錢效應(yīng)產(chǎn)生的:2007-2008年、2014-2015年、以及2021年以來,市場都經(jīng)過了一輪上漲?!?/p>
“公奔私的現(xiàn)象每隔一段時間就會出現(xiàn),”格上旗下金樟投資私募基金研究員謝詩琦分析道,“通常經(jīng)歷過一輪大牛市會有一部分的管理人奔私?!?/p>
不過,對于這輪奔私潮勢頭的持續(xù)性及迅猛程度,多位業(yè)內(nèi)人士表示大概率將不及過往。同時,與初代奔私的基金經(jīng)理單打獨斗、各自開辟自家領(lǐng)土的做法相比,本輪奔私的基金經(jīng)理的“抱團”傾向更加明顯,不少志同道合或者背景重合的人會選擇合伙創(chuàng)業(yè)。
多因素引發(fā)本輪“奔私”潮
多位受訪人士認為,公轉(zhuǎn)私熱潮伴隨著每一輪公募基金熱銷、明星基金經(jīng)理功成名就的浪潮,意料之內(nèi)且在情理之中。前兩年的結(jié)構(gòu)性牛市帶來的公募賺錢效應(yīng)或是這輪“公奔私”的大背景,而公募行業(yè)自身在考核管理、激勵機制方面的特征是造成明星基金經(jīng)理奔私的主因。
謝詩琦認為,認為公奔私的原因一方面是積累了優(yōu)秀的歷史業(yè)績以及穩(wěn)定的客戶群體,二來是看好未來權(quán)益類的大機會,三來是公募由于歷史和體制的原因很難對人才有效激勵,以及有一些體制上的限制,所以奔私之后基金經(jīng)理可以更好的踐行自己的投資理念。
好買研究部副總監(jiān)施丹鋒則分析稱,經(jīng)常有公募基金公司不遺余力打造業(yè)績領(lǐng)先的基金經(jīng)理成為明星,這就給了基金經(jīng)理奔私的底氣。但與此同時,由于明星效應(yīng)引發(fā)的大規(guī)模資金追捧,使得基金經(jīng)理繼續(xù)保持既往超額收益水平的難度也隨之加大。
針對公募行業(yè)管理機制及激勵制度方面的限制,滬上一位公募市場部人士進一步表示,受制于公募基金行業(yè)的強監(jiān)管、重相對排名、薪酬相對受限等因素,私募基金的高比例業(yè)績報酬提成、高激勵、輕排名和重絕對收益,對基金經(jīng)理個人的誘惑力極強,尤其是對已在公募市場上取得驕人業(yè)績和矚目影響力的明星基金經(jīng)理,“名氣變現(xiàn)”的訴求強烈。
從個人角度而言,尹田園所介紹,“私募的投資運作更靈活,約束少,可以更好的發(fā)揮某些策略,例如持倉集中度可以更高,換手率可以更高等。此外,私募收取業(yè)績報酬的收費模式更有利于能做好業(yè)績的基金經(jīng)理?!?/p>
好買研究員徐冬冬也認為,私募基金的大發(fā)展和其自由寬松的環(huán)境是基金經(jīng)理選擇奔私的重要因素。
“首先,從大的背景來講,國內(nèi)居民財富向權(quán)益類資產(chǎn)趨勢性轉(zhuǎn)移、私募基金行業(yè)發(fā)展質(zhì)量提高及A股市場長期走勢樂觀,構(gòu)成了優(yōu)秀公募基金經(jīng)理投奔私募行業(yè)的基礎(chǔ)。其次,從基金經(jīng)理個人角度而言,私募基金相較公募基金更有效的激勵機制、更好契合基金經(jīng)理個人投資理念、更突出基金經(jīng)理個人IP及更寬松的工作環(huán)境,是大部分公募基金經(jīng)理選擇投身私募行業(yè)時的重要考量因素?!?徐冬冬表示。
國內(nèi)資管行業(yè)蓬勃發(fā)展,是造成包括公募基金在內(nèi)的各類資管機構(gòu)人才加速流動的關(guān)鍵原因。公募基金投研體系成熟、人才培養(yǎng)機制完備,在公募從業(yè)期間,基金經(jīng)理已接受了系統(tǒng)的培養(yǎng)和鍛煉,如果再具備良好的個人投資業(yè)績,必然是各類資管機構(gòu)爭搶的“香餑餑”。
“公募基金人才加速流動是必然趨勢,而且這個趨勢還會持續(xù)下去。”徐冬冬認為,對于公募基金而言,優(yōu)秀的基金經(jīng)理個人職業(yè)空間必然更加廣闊,這些人才的去留,有時可能并不完全取決于激勵機制的多寡。如果人才流動無法避免,公募基金可能更需要在人才梯隊的建設(shè)上下功夫,盡量保證公司產(chǎn)品平穩(wěn)運行。
基金經(jīng)理,葛晨,公募基金








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