新年伊始，一家私募竟因一則通知“火了”。

　　一張在業(yè)內流傳的圖片顯示，近日，杭州天使灣投資管理股份有限公司（簡稱“天使灣創(chuàng)投”）發(fā)布了“關于實施四天工作制的通知”。

　　該網(wǎng)傳圖片顯示，天使灣創(chuàng)投發(fā)布通知稱，基于“美好”核心價值觀，經(jīng)公司研究決定：一是為增進員工福利，公司于2024年1月1日開始執(zhí)行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日為休息日。二是為倡導美好生活，凡是周五當日的任何休閑活動（三人及以上成隊），公司給予每隊每人200元補貼。

　　公開資料顯示，天使灣創(chuàng)投成立于2010年9月，于2015年6月在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案，注冊資本為2042.1萬元，機構類型為私募股權、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，目前管理規(guī)模在5億元以下。

　　據(jù)悉，天使灣創(chuàng)投主要投向新科技和新零售兩大賽道，其中新科技方向包括人工智能、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、SAAS等；新零售方向則包括連鎖零售、消費升級等方向。其官網(wǎng)展示的投資案例包括昊本生物、聚玻網(wǎng)、鄰匯吧、下廚房、生鮮傳奇等42個項目，涉及科技創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)平臺、消費和零售領域。

　　事實上，天使灣創(chuàng)投并非首家試行4天工作制的公司。

　　2023年11月15日，深圳市仟溢視訊科技有限公司發(fā)布通知稱，為提高員工的工作效率和創(chuàng)造力，公司將于2023年11月20日起實行新的四天工作制，除法定周末雙休外，全體員工每周三帶薪休假，不鼓勵加班，并且薪酬及其他福利不變。與此同時，公司上下班時間調整為10：00至16：30。

　　該調整引發(fā)了輿論關注。有多位網(wǎng)友表示羨慕并評論說：“神仙公司啊”、“遙遙領先”。不過也有網(wǎng)友表示：“公司是想開人了吧？”

　　2023年6月，還有網(wǎng)友爆料稱，網(wǎng)紅考研名師張雪峰創(chuàng)辦的“峰學蔚來”將在8月1日起實行“上二休一、上二休二、周三休息”的“4天工作制”，且工資待遇不變。對此，該公司回應稱，“上四休三”是對高考季忙碌的補償，并非短期調整，會長期實施。

　　值得注意的是，提升員工獲得感早已成為趨勢，除了4天工作制，去年以來多家私募機構多方位提高員工福利。

　　比如，鳴石基金為所有員工提供六險一金和百萬元商業(yè)醫(yī)療保險，還提供餐飲補貼、下午茶、團建等各種升級福利。蒙璽投資也曾表示，公司提供對內公平對外有競爭力的薪資待遇，設有下午茶、飲食飲料水果、生日會、帶薪健身、員工慰問、家屬慰問、各類節(jié)日活動等。

　　聚寬投資則在校園招聘中提出，可以為符合條件的應屆畢業(yè)生辦理落戶北京的手續(xù)，并開出“快速成長、3年內晉升為合伙人”的誘人條件。

　　多位業(yè)內人士坦言，近年來不乏一些私募機構或實業(yè)公司通過優(yōu)化工作制度來增強員工歸屬感，有助于提升工作效率，從而形成良性循環(huán)。

　　“不過，機構需要根據(jù)自身的工作總量、員工團隊情況、市場變化、客戶需求等，科學合理制定工作制度，在有效激勵的基礎上規(guī)范員工行為，切忌盲目模仿4天工作制，避免對公司整體發(fā)展和員工長期成長產(chǎn)生不利影響?！睒I(yè)內人士同樣表示。