去年和百視通完成合體后，東方明珠(600637,股吧)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終于揭開面紗。

　　9月19日，上海東方明珠新媒體股份有限公司（下稱東方明珠，600637）披露A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總數(shù)不超過18122778股，即公司股本總額2626538616股的0.69%。其中首批授予總數(shù)為16310500股，占激勵(lì)總量的90%；另外在授予總數(shù)中設(shè)有預(yù)留股份，預(yù)留的股票數(shù)量為激勵(lì)總量的10%。

　　公告指出，東方明珠本次激勵(lì)計(jì)劃首批授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)574人，占東方明珠員工總數(shù)的9.3%。激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、公司及子公司核心管理人員，以及核心業(yè)務(wù)骨干和核心技術(shù)骨干。

　　未在上市公司任職或不屬于上市公司的人員、上市公司監(jiān)事和獨(dú)立董事，以及持有5%以上股份的有表決權(quán)的主要股東，不得參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　而預(yù)留股份的預(yù)計(jì)激勵(lì)對(duì)象為43人，用于優(yōu)秀人才的吸引與激勵(lì)，主要為計(jì)劃新增的核心管理人員、核心技術(shù)骨干等。該部分預(yù)留股份將在授予日后的1年內(nèi)授出。

　　東方明珠方面向澎湃新聞（www。thepaper.cn）指出，預(yù)留的股份是給新進(jìn)的內(nèi)部人員，原有員工晉升后不可以參加。

　　首批授予限制性股票的授予價(jià)格為12.79元，即該公告前1個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)25.58元的一半。激勵(lì)計(jì)劃有效期為自股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起7年。限制性股票的鎖定期為3年，解鎖比例為33%、33%、34%。

　　該計(jì)劃草案公告時(shí)，股權(quán)激勵(lì)成本估計(jì)約為2.09億元。而根據(jù)東方明珠公布股權(quán)激勵(lì)方案當(dāng)日的股價(jià)，其總市值為674.5億元，用于股權(quán)激勵(lì)的股票價(jià)值約為4.66億元。

　　據(jù)介紹，東方明珠是迄今為止國(guó)內(nèi)第一家推行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的國(guó)資文化企業(yè)。

　　東方明珠是上海廣播電視臺(tái)、上海文化廣播影視集團(tuán)有限公司(SMG)旗下統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和資本平臺(tái)。擁有國(guó)內(nèi)最大的多渠道視頻集成與分發(fā)平臺(tái)，以及知名的文化旅游資源，為用戶提供豐富多元、特色鮮明的視頻內(nèi)容服務(wù)及一流的視頻購(gòu)物、文化娛樂旅游、影視劇、數(shù)字營(yíng)銷及游戲等傳媒和娛樂產(chǎn)品。

　　早在2014年2月，百視通披露了股權(quán)激勵(lì)方案，擬對(duì)中高級(jí)管理人員以及核心人才實(shí)施股權(quán)期權(quán)與股票增值權(quán)計(jì)劃，行權(quán)價(jià)為44.33元/股。彼時(shí)，股權(quán)激勵(lì)涉及股本占股本總額0.356%，有效期為5年。

　　同時(shí)，百視通也成為了在《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見》出臺(tái)后，首家試點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)。按照上海國(guó)資改革的計(jì)劃，上海市國(guó)資委將鼓勵(lì)并支持國(guó)有企業(yè)將考核與激勵(lì)同公司的業(yè)績(jī)更緊密地掛鉤，建立健全更為市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制。

　　2015年年初，東方明珠和百視通兩家上市公司完成重組合并后，東方明珠內(nèi)部再度傳出探索股權(quán)激勵(lì)方案的聲音。

　　直至去年年底，時(shí)任東方明珠總裁的凌鋼向媒體透露，東方明珠的股權(quán)激勵(lì)方案已經(jīng)獲得了上海市有關(guān)方面的認(rèn)可并上報(bào)中央。

　　根據(jù)最新的公告，東方明珠此番激勵(lì)股票授予條件分兩個(gè)方面。一是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，即2015年度公司營(yíng)業(yè)收入不低于210億元，且營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于前三年平均水平和同行業(yè)企業(yè)的平均水平；2015年度歸屬母公司的扣非每股收益不低于0.42元，且不低于同行業(yè)企業(yè)的平均水平。同時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃還引入了社會(huì)效益指標(biāo)，對(duì)應(yīng)為，在政治導(dǎo)向指標(biāo)上，近2年內(nèi)，公司未發(fā)生造成嚴(yán)重影響的政治性差錯(cuò)、重大技術(shù)性差錯(cuò)和嚴(yán)重泄密事故；在受眾反應(yīng)指標(biāo)上，2015年度公司智能終端用戶不少于2500萬；在社會(huì)影響指標(biāo)上，確保獲得2015年度全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)的稱號(hào)。

　　此外，公司對(duì)各解鎖期內(nèi)限制性股票的解鎖條件也作了詳細(xì)規(guī)定。