12月14日，五糧液（000858）基金管理公司與投資企業(yè)五茗控股和川紅集團(tuán)簽署2019年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。五糧液集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、股份公司常務(wù)副總經(jīng)理鄒濤，五糧液集團(tuán)公司紀(jì)委書記魏紅英，宜賓市國(guó)資公司政策法規(guī)部部長(zhǎng)張中新等領(lǐng)導(dǎo)，以及五糧液集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席。

　　會(huì)上，五糧液基金管理公司總經(jīng)理向曄匯報(bào)了全年投資工作推進(jìn)情況。五茗控股董事長(zhǎng)劉興，川紅集團(tuán)董事長(zhǎng)、川紅工夫紅茶非遺傳承人孫洪分別匯報(bào)未來(lái)發(fā)展思路，兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人均表示，一定緊跟五糧液集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，緊貼市場(chǎng)、倒排工期，力爭(zhēng)三年內(nèi)將“川紅工夫”打造成為中國(guó)紅茶第一品牌，將“長(zhǎng)江紅”品牌打造成為全國(guó)紅茶第一大單品。

　　鄒濤在聽(tīng)取工作匯報(bào)后，從堅(jiān)定發(fā)展信心、聚焦目標(biāo)責(zé)任、完善治理結(jié)構(gòu)、提升營(yíng)銷水平、擴(kuò)大品牌影響、逗硬考核獎(jiǎng)懲、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩等方面提出工作要求，希望全體人員必須專注發(fā)展、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、大氣包容，既要按市場(chǎng)化方式發(fā)揮混合所有制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，又要嚴(yán)格遵守國(guó)企的紀(jì)律規(guī)矩，將產(chǎn)品、品質(zhì)與品牌進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓“川紅”和“長(zhǎng)江紅”兩大品牌深入人心，進(jìn)一步提升行業(yè)地位，強(qiáng)化商家信心。

　　魏紅英在會(huì)上對(duì)基金管理公司、五茗控股和川紅集團(tuán)取得的階段性成績(jī)表示肯定，并從強(qiáng)化大局意識(shí)，始終牢記公司的國(guó)有屬性；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)擔(dān)負(fù)國(guó)有企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)；強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，自覺(jué)做到自省自律等方面提出工作要求。

　　魏紅英指出，對(duì)干部最好的保護(hù)就是加強(qiáng)監(jiān)督，希望大家要模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，始終通過(guò)自律自警自省，真正實(shí)現(xiàn)干好事、不出事的良好局面。

　　受五糧液基金管理公司董事長(zhǎng)李家奎委托，向曄代表基金管理公司分別與五茗控股、川紅集團(tuán)簽署了2019年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書，并明確了2022年打造上市公司的階段性目標(biāo)。