6月18日，【三七互娛(002555)、股吧】（002555）發(fā)布了第三期員工持股計劃草案，該計劃亦為三七互娛自上市以來發(fā)布的第一份股權(quán)激勵計劃。據(jù)公告，三七互娛此次推出股權(quán)激勵計劃主要是為了綁定公司核心員工，從而保障公司未來業(yè)績持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　本次股權(quán)激勵計劃的員工總參與人數(shù)不超過400人，范圍涵蓋研發(fā)、發(fā)行等各個業(yè)務(wù)線，可覆蓋大部分中高層核心員工，具體參加人數(shù)根據(jù)實際情況而定。以三七互娛2018年年報披露的員工數(shù)量計算，本次參與股權(quán)激勵計劃的員工約占公司員工總數(shù)的20%。

　　三七互娛表示，公司制定股權(quán)激勵計劃一是為了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制；二是為了進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，有效調(diào)動管理者和公司員工的積極性；三是為了吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，更好地促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報。

　　據(jù)了解，19年4月11日至5月7日期間，三七互娛以集中競價交易的方式回購股份2234.75萬股，占公司目前總股本的1.05%，耗資3.02億元。

　　對于本次股權(quán)激勵計劃的解鎖條件，三七互娛設(shè)置了業(yè)績考核目標(biāo)，即公司在2019-2021年的累計凈利潤不低于52億元。在2016-2018年間，三七互娛的凈利潤分別為10.70億元、16.21億元，10.09億元，三年累計凈利潤為37億元。這也意味著在游戲行業(yè)整體增速放緩的大背景下，三七互娛仍然需要在未來三年間保持快速增長態(tài)勢。

　　同時，為了保證公司在2019-2021年間實現(xiàn)上述業(yè)績考核目標(biāo)，三七互娛擬將本次股權(quán)激勵計劃預(yù)計3億元的總費用按每次解除限售比例分?jǐn)偂?/p>

　　在市場人士看來，游戲行業(yè)屬于人才密集型行業(yè)，對于游戲公司這樣的輕資產(chǎn)公司來說，人才是最重要的核心資產(chǎn)，三七互娛通過這樣力度較大的股權(quán)激勵計劃保證核心員工的穩(wěn)定性，并可以通過物質(zhì)激勵充分調(diào)動核心員工的積極性。

　　無獨有偶，自2018年下半年以來，除三七互娛外，世紀(jì)華通（002602）、【游族網(wǎng)絡(luò)(002174)、股吧】（002174）、巨人網(wǎng)絡(luò)（002558）等游戲公司均推出或有意向推出員工持股計劃或股權(quán)激勵計劃。其中游族網(wǎng)絡(luò)的總費用亦為3億元，相關(guān)公告顯示，游族網(wǎng)絡(luò)的業(yè)績考核目標(biāo)為2018-2020年三年累計凈利潤總和不低于39億元。

　　一位不愿具名的游戲行業(yè)分析師表示，“如果從絕對數(shù)值來看的話，三七互娛等于用這3個億的費用保障公司未來三年利潤實現(xiàn)大幅增加，即未來三年(2019-2021)比過去三年(2016-2018)多盈利15億，從這個層面看，公司本次的股權(quán)激勵計劃是一筆劃算的生意。此外 ，從累計利潤的角度看，三七互娛的股權(quán)激勵方案(累計凈利52億)還是較游族網(wǎng)絡(luò)(累計凈利39億)的有誠意，前者方案對股東的回報也會更大一些。本次股權(quán)激勵是三七互娛上市后的首次員工股權(quán)激勵，在行業(yè)增速放緩的背景下，股權(quán)激勵有利于三七互娛進一步提升市場份額，盡快達(dá)成國內(nèi)手游市占率10%的目標(biāo)?！?/p>