歌爾關(guān)鍵核心指標(biāo)逆市上揚(yáng)――萬變是市場 不變是“內(nèi)功”
摘要: 今年以來,面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),歌爾股份(002241)有限公司營業(yè)收入、凈利潤均實(shí)現(xiàn)逆市上揚(yáng)。尤其值得一提的是,公司在智能手機(jī)出貨量總體下滑的大背景下,緊抓以智能無線耳機(jī)、可穿戴設(shè)備等為代表
今年以來,面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),【歌爾股份(002241)、股吧】(002241)有限公司營業(yè)收入、凈利潤均實(shí)現(xiàn)逆市上揚(yáng)。尤其值得一提的是,公司在智能手機(jī)出貨量總體下滑的大背景下,緊抓以智能無線耳機(jī)、可穿戴設(shè)備等為代表的新智能硬件市場發(fā)展機(jī)遇,與國內(nèi)外諸多大客戶形成了穩(wěn)定的合作關(guān)系。
歌爾之所以能夠逆市上揚(yáng),除了因?yàn)橛星罢靶缘膽?zhàn)略預(yù)判和市場洞察力外,長期堅(jiān)守主業(yè)、苦練“內(nèi)功”也功不可沒。
用創(chuàng)新鑄造核心競爭力
作為聚焦消費(fèi)類電子領(lǐng)域的高科技企業(yè),成立于2001年的歌爾一直圍繞“精密零組件+智能整機(jī)+高端裝備制造”的戰(zhàn)略方向發(fā)力。目前,公司已在聲光電精密零組件及智能音頻、VR/AR、智能穿戴及智能家居等多個(gè)領(lǐng)域居市場領(lǐng)先地位。
歌爾決策層一直認(rèn)為,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須緊跟市場和用戶需求,形成自己的核心競爭力,掌握行業(yè)最新科技。這一點(diǎn)在產(chǎn)品、技術(shù)都迭代很快的消費(fèi)類電子領(lǐng)域尤為重要。為此,歌爾始終把自主創(chuàng)新作為企業(yè)生存發(fā)展的命脈,每年將主營業(yè)務(wù)收入的7%至8%拿出來專門投入研發(fā)。截至目前,歌爾已累計(jì)申請(qǐng)專利16500余項(xiàng),其中發(fā)明專利7000余項(xiàng)、國際專利1100余項(xiàng)。在中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)榜單中,歌爾的研發(fā)實(shí)力連續(xù)4年遙遙領(lǐng)先。
同時(shí),歌爾還在美國、日本、韓國、丹麥等國家和地區(qū)以及北京、青島、深圳、上海、南京等城市分別設(shè)立了研發(fā)中心,全球研發(fā)布局和24小時(shí)研發(fā)體系基本形成;與中國科學(xué)院、北京航空航天大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、日本東北大學(xué)等多家知名科研機(jī)構(gòu)及高校建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同致力于聲光電領(lǐng)域前沿技術(shù)的基礎(chǔ)研究和新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)。歌爾先后承擔(dān)了國家“863”計(jì)劃、國家重大科技專項(xiàng)、國家火炬計(jì)劃等項(xiàng)目,參與了虛擬現(xiàn)實(shí)等多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,擁有虛擬現(xiàn)實(shí)/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)及應(yīng)用國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)國家級(jí)研發(fā)平臺(tái)。
除在精密零組件領(lǐng)域保持較強(qiáng)競爭力外,歌爾還在微電子領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。在MEMS(微機(jī)電)領(lǐng)域,歌爾累計(jì)申請(qǐng)專利1500多項(xiàng),MEMS傳感器產(chǎn)品市場占有率全球領(lǐng)先。歌爾擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“高性能傳感器及其集成式傳感器關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目榮獲2018年山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),可廣泛應(yīng)用于智能穿戴、航模無人機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域。
用智能推動(dòng)制造再升級(jí)
要把先進(jìn)的科技構(gòu)想變成高科技產(chǎn)品離不開高端制造。為此,歌爾從2003年起便開始布局自己的自動(dòng)化裝備團(tuán)隊(duì),公司自動(dòng)化設(shè)備年出貨量約1萬臺(tái)/套,SPK、MIC等零組件生產(chǎn)線自動(dòng)化率達(dá)到90%以上,居行業(yè)領(lǐng)先地位。
公司在高端裝備制造領(lǐng)域有近2000人的專業(yè)團(tuán)隊(duì),以知名專家為帶頭人,聚集了大批具備高學(xué)歷和豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,涵蓋了與高端裝備相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、加工制造、運(yùn)營管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí),歌爾還融合人工智能與機(jī)器視覺技術(shù),為消費(fèi)電子制造提供精益自動(dòng)化裝配、測試設(shè)備與生產(chǎn)線;在聲光電等領(lǐng)域擁有核心平臺(tái)設(shè)備與核心測試技術(shù),可提供先進(jìn)的高端裝備整體解決方案。
歌爾股份有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,消費(fèi)類電子產(chǎn)品制造具有明顯的離散、非連續(xù)生產(chǎn)等特點(diǎn),市場變化快,產(chǎn)品迭代周期短,定制要求高。行業(yè)特點(diǎn)決定,歌爾智能制造必須走效率提升、靈活性提高和資源優(yōu)化的路徑。
基于這一判斷,歌爾搭建了柔性化智能制造生產(chǎn)線,并利用自主研發(fā)的數(shù)字化設(shè)備協(xié)同控制平臺(tái),協(xié)調(diào)生產(chǎn)制造運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。2016年,歌爾的“可穿戴設(shè)備智能工廠”成為工業(yè)和信息化部智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目及國家智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目;2017年,“面向可重構(gòu)和微服務(wù)的可穿戴產(chǎn)品智慧工廠建設(shè)”項(xiàng)目獲得工業(yè)和信息化部智能制造新模式應(yīng)用立項(xiàng);2018年,“精密電聲器件數(shù)字化車間建設(shè)”項(xiàng)目獲得國家發(fā)展改革委技改專項(xiàng)立項(xiàng),“基于邊緣計(jì)算的智能傳感器數(shù)字化車間集成應(yīng)用”項(xiàng)目成為工業(yè)和信息化部的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)項(xiàng)目。
用人才夯實(shí)發(fā)展底氣
實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和智能制造升級(jí),離不開人才支撐。為此,歌爾早在多年前就提出“兩個(gè)一萬名”目標(biāo)?!皟蓚€(gè)一萬名”是指,擁有1萬名從事ID設(shè)計(jì)、材料研發(fā)、軟件開發(fā)等中高級(jí)研發(fā)工程師,1萬名從事精密模具制造等工作的中高端技師和工藝師。高端核心技術(shù)人才隊(duì)伍幫助歌爾奠定了強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢(shì),研發(fā)工程師和技師/工藝師的密切配合,讓高新技術(shù)走出了實(shí)驗(yàn)室,變成了炫酷又好用的現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品。
不過,歌爾并不滿足于“兩個(gè)一萬名”的人才布局。因?yàn)?,一個(gè)健康的人才隊(duì)伍不僅要包括高端人才,還要有大量人才儲(chǔ)備,并形成梯隊(duì)。
為此,歌爾每年從重點(diǎn)高校招募千余名專業(yè)對(duì)口的本科生或研究生,作為“歌爾之翼”充實(shí)到研發(fā)人才隊(duì)伍中,并為他們規(guī)劃了前景可期的職業(yè)成長路徑。同時(shí),歌爾還與20多家職業(yè)院校聯(lián)合培育技術(shù)人才,力爭在“現(xiàn)代學(xué)徒制”基礎(chǔ)上,開發(fā)完善深度技師培養(yǎng)體系。歌爾同時(shí)也為技師和工藝師設(shè)計(jì)了專門的成長路徑,讓他們盡快成長為新一代“大國工匠”,獲得更高的職業(yè)榮譽(yù)感和待遇。
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