【廈門象嶼(600057)、股吧】（600057）11月21日發(fā)布《2020年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，為福建省首例使用股票期權(quán)+限制性股票復(fù)合型工具進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的國企上市公司。

　　公告顯示，公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)部分的行權(quán)條件是2021年至2023年，公司營(yíng)業(yè)收入較2019年增長(zhǎng)率分別不低于40%、50%、61%；每股收益分別不低于0.60元、0.71元、0.86元；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入的比例均不低于95%。

　　根據(jù)行權(quán)條件進(jìn)行測(cè)算，預(yù)計(jì)公司未來三年（2021-2023）每股收益較2019年分別增長(zhǎng)約33.33%、57.78%、91.11%，遠(yuǎn)高于同行業(yè)股權(quán)激勵(lì)考核要求的平均水平。

　　據(jù)介紹，此次公司高管、核心子公司核心人員均參與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予總量占公司總股本的2.99%，首次授予對(duì)象不超過259名，占公司在職員工總數(shù)的4.58%。除董事、高管外，公司首次授予核心人員總量占此次股權(quán)激勵(lì)首次授予總量的76.66%。

　　公司表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的推出，是為了充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及子公司核心管理層的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，共同關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象和授予量以對(duì)外保持競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)突出崗位勝任度和貢獻(xiàn)程度為導(dǎo)向，向一線團(tuán)隊(duì)、利潤(rùn)部門傾斜，為公司未來五年規(guī)劃的利潤(rùn)達(dá)成助力。

　　公告顯示，公司2020年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬預(yù)留授予總量的7%。

　　公司負(fù)責(zé)人表示，公司視人才為資本，力爭(zhēng)在全球供應(yīng)鏈服務(wù)領(lǐng)域達(dá)到經(jīng)營(yíng)管理水平一流、運(yùn)營(yíng)效率一流、創(chuàng)新能力一流、人才隊(duì)伍一流。預(yù)留權(quán)益將用于后續(xù)引進(jìn)或內(nèi)部晉升人才的激勵(lì)。

　　公司主營(yíng)大宗商品供應(yīng)鏈服務(wù)，致力于全面提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，持續(xù)努力提升業(yè)務(wù)和管理韌性，提升公司內(nèi)在價(jià)值，構(gòu)建“商流、物流、資金流、信息流”四流合一的集成化供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺(tái)，并積極推動(dòng)供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺(tái)數(shù)智化、國際化轉(zhuǎn)型。（黃抒）