廢鋼公司實現(xiàn)當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年盈利。同時，對關(guān)鍵人才實施中長期獎勵，對青年人才實施成長激勵計劃，按當(dāng)期薪酬30%給予中長期激勵，讓有絕招絕技的各類人才都能拿高薪。

　　“國企市場化經(jīng)營機制建設(shè)是國企改革三年行動的核心?！眲⒈笳J為，在國企激勵機制方面應(yīng)“兩頭發(fā)力”：一頭在短期激勵方面，解決從有到優(yōu)的問題，重點強調(diào)人均貢獻和組織效率提升；一頭在中長期激勵方面，解決從無到有的問題，突出關(guān)鍵崗位、核心人才。

　　央企重組醞釀新思路

　　作為“十四五”時期的重點任務(wù)，央企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合正換擋提速。

　　5月8日，由中國中化集團與中國化工集團聯(lián)合重組的新央企——中國中化控股有限責(zé)任公司正式成立，一家資產(chǎn)過萬億元、全球員工數(shù)量達22萬人的中國化工行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)由此揚帆起航。

　　4月15日，本鋼板材（000761）發(fā)布公告，鞍鋼集團正在籌劃重組本鋼集團事項。遼寧省4月6日發(fā)布的《遼寧省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)綱要》提出，“十四五”時期，遼寧省將推動鞍鋼和本鋼等央地鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組，培育世界一流鋼鐵企業(yè)。

　　按照國資委企業(yè)改革局年初發(fā)布的2021年工作安排，今年將扎實推動布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，包括穩(wěn)步推進化工、鋼鐵、信息等領(lǐng)域中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組，指導(dǎo)企業(yè)聚焦國家戰(zhàn)略積極穩(wěn)妥開展并購工作；適時組建新的中央企業(yè)集團，做好油氣管網(wǎng)資產(chǎn)重組收尾，做好新中央企業(yè)劃轉(zhuǎn)接收等工作；支持以醫(yī)療健康為主業(yè)的中央企業(yè)進一步整合資源，培育競爭力強的醫(yī)療健康集團；深化中央企業(yè)鋼鐵煤炭去產(chǎn)能工作。

　　知本咨詢國企創(chuàng)新研究院院長關(guān)哲表示，“十四五”開局之年，國企整合重組將出現(xiàn)新變化：一是聚焦涉及戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國計民生、公共服務(wù)等領(lǐng)域的國有資本布局優(yōu)化調(diào)整；二是隨著央企層面整合重組工作的穩(wěn)定有序推進，在地方國企層面，央地重組、地方與地方國企重組的情況將會更廣泛地出現(xiàn)。