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融媒體概念逆勢(shì)拉升,到達(dá)黃金價(jià)格回調(diào)支撐位工具壓力位1855.74點(diǎn)下
摘要: 6月10日晚間,國(guó)聯(lián)證券公告稱,公司股東大會(huì)通過員工持股計(jì)劃,該員工持股計(jì)劃金額不超過7200萬元,參與人員包括葛小波等11位董監(jiān)高人員和不超過350人VP以上職級(jí)人員以及其他核心骨干員工。
6月10日晚間,【國(guó)聯(lián)證券(601456)、股吧】公告稱,公司股東大會(huì)通過員工持股計(jì)劃,該員工持股計(jì)劃金額不超過7200萬元,參與人員包括葛小波等11位董監(jiān)高人員和不超過350人VP以上職級(jí)人員以及其他核心骨干員工。6月10日,國(guó)聯(lián)證券A股以漲停收盤,報(bào)12.18元/股。H股則收于4.54港元,漲幅4.37%。

近年來,為了吸引留住人才,建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,國(guó)泰君安、華泰證券、招商證券、天風(fēng)證券和東方證券等多家券商均推出股權(quán)激勵(lì)方案或員工持股計(jì)劃。
本次員工持股計(jì)劃金額不超過7200萬元
國(guó)聯(lián)證券指出,認(rèn)購本次員工持股計(jì)劃的金額合計(jì)不超過7200萬元(含),資金來源為員工個(gè)人的合法薪酬,以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的自籌資金。
對(duì)于參與對(duì)象的選拔規(guī)則,國(guó)聯(lián)證券參考市場(chǎng)實(shí)踐制定,按員工在公司任職的崗位層級(jí),并結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果甄選。對(duì)象范圍包括截至2022年3月31日與公司或下屬控股子公司簽訂正式勞動(dòng)合同的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、VP及以上職級(jí)人員以及其他核心骨干員工。
其中, 國(guó)聯(lián)證券董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員葛小波、徐法良、尹紅衛(wèi)、李欽、馬群星、王捷、 汪錦嶺、江志強(qiáng)、戴潔春、沈穎、虞蕾認(rèn)購比例不低于本員工持股計(jì)劃總份額的20%。參與本計(jì)劃的其他員工總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)不超過350人,認(rèn)購比例不超過本員工持股計(jì)劃總份額的80%。
但國(guó)聯(lián)證券也強(qiáng)調(diào),具體名單按照截至2022年3月31日員工的任職情況及截至最后繳款日的在職情況確定。
此次員工持股計(jì)劃的股票來源,由受托管理機(jī)構(gòu)根據(jù)此次員工持股計(jì)劃的實(shí)施安排,通過滬港通及/或深港通等法律法規(guī)許可的方式在二級(jí)市場(chǎng)直接購買公司H股股票。計(jì)劃實(shí)施后,預(yù)計(jì)持有的公司股票總數(shù)量累計(jì)不超過公司股本總額的1%。
吸引和保留優(yōu)秀人才
對(duì)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的目的,國(guó)聯(lián)證券表示,建立和完善員工與公司的利益共享機(jī)制,提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和保留優(yōu)秀人才,促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展,促進(jìn)公司、股東和員工三方的利益最大化。
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,截至2022年6月11日,國(guó)聯(lián)證券從業(yè)人員數(shù)量為2108人。作為一家中小券商,國(guó)聯(lián)證券的公司體量和人員數(shù)量并不突出,但其差異化發(fā)展受到市場(chǎng)關(guān)注。
此次國(guó)聯(lián)證券股東大會(huì)還審議通過了設(shè)立資產(chǎn)管理子公司的議案,將出10億元設(shè)立全資資管子公司,名稱暫定為國(guó)聯(lián)證券資產(chǎn)管理有限公司。
在基金投顧業(yè)務(wù)方面,國(guó)聯(lián)證券是首批基金投顧試點(diǎn)券商之一。2021年報(bào)顯示,截至當(dāng)年年底,公司基金投顧簽約總戶數(shù)15.03萬戶,同比增長(zhǎng)183%;簽約資產(chǎn)規(guī)模102.63億元,同比增90%。
多家券商推出股權(quán)激勵(lì)方案
2019年5月,證監(jiān)會(huì)下發(fā)《關(guān)于支持證券公司依法實(shí)施員工持股、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的函》,支持證券公司實(shí)施員工持股計(jì)劃,指出上市證券公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的,應(yīng)當(dāng)按照要求依法通過資產(chǎn)管理計(jì)劃等形式進(jìn)行。
近年來,國(guó)泰君安、華泰證券、招商證券、天風(fēng)證券和東方證券等多家券商均推出股權(quán)激勵(lì)方案或員工持股計(jì)劃。
其中,2020年6月,國(guó)泰君安發(fā)布《A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》,成為新證券法實(shí)施以來業(yè)內(nèi)首家推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的券商。
當(dāng)月,東方證券也發(fā)布員工持股計(jì)劃草案公告,參與計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)不超過4000人,金額合計(jì)不超過4億元。
編輯:王寅
來源:·中證網(wǎng) 作者:林倩
國(guó)聯(lián)證券,員工持股計(jì)劃
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