我們知道，許多上市公司在上市發(fā)行之初都會(huì)留下一部分股權(quán)，這部分股權(quán)一般是用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)給公司的員工的，我們稱(chēng)之為股權(quán)激勵(lì)。其實(shí)，上市公司在施行股權(quán)激勵(lì)政策的時(shí)候也會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生一定的影響，下面我們就來(lái)看一下股權(quán)激勵(lì)對(duì)股價(jià)的影響有哪些。

　　股權(quán)激勵(lì)對(duì)股價(jià)的影響有哪些，股權(quán)激勵(lì)方案有哪些？

　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司股票價(jià)格的影響存在以下邏輯關(guān)系：

　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃→提高工作效率的激勵(lì)管理→公司業(yè)績(jī)上升→股票價(jià)格上升。

　　通過(guò)對(duì)已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的a股公司的研究分析，有專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)，股權(quán)激勵(lì)方案會(huì)對(duì)上市公司產(chǎn)生明顯的階段性影響，具體如下：

　　1、股權(quán)激勵(lì)草案發(fā)布后，公司股價(jià)超額收益將得到提高。但是，由于激勵(lì)計(jì)劃終止的風(fēng)險(xiǎn)，股票價(jià)格的上漲不會(huì)特別明顯。

　　2、股權(quán)激勵(lì)方案被授權(quán)，授權(quán)后三個(gè)月公司股票價(jià)格超額收益明顯高于前三個(gè)月。

　　3、在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)布的當(dāng)年(績(jī)效考核的基年)，公司業(yè)績(jī)將被保留，部分公司年報(bào)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率將較上年下降，公司股價(jià)超額收益將在年報(bào)發(fā)布后下降。

　　4、在激勵(lì)方案授權(quán)后的第一個(gè)考核年度，激勵(lì)效果將明顯反映公司的業(yè)績(jī)，公司的業(yè)績(jī)將開(kāi)始發(fā)布，并將大幅提升。在年報(bào)發(fā)布前三個(gè)月，該公司在迎來(lái)的股價(jià)將大幅上漲。

　　5、在公司第一個(gè)評(píng)估年度的年報(bào)之后，激勵(lì)效應(yīng)將開(kāi)始減弱，公司股價(jià)超額收益的趨勢(shì)將相對(duì)平緩。

　　6、執(zhí)行條件相對(duì)嚴(yán)格的激勵(lì)計(jì)劃，其股票價(jià)格的平均漲幅值高于執(zhí)行條件。

　　7、激勵(lì)性股票在公司流通股中的比例越高，計(jì)劃公布后股價(jià)上漲幅度越大。

　　由此可見(jiàn)，公司的股權(quán)激勵(lì)對(duì)股價(jià)的影響還是挺大的，但這些影響會(huì)隨著時(shí)間的推移而慢慢消散?？偟膩?lái)說(shuō)，如果股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相對(duì)合理，對(duì)股價(jià)的影響就不會(huì)太大！