股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)布對(duì)股價(jià)的影響是什么？

　　(1)股權(quán)激勵(lì)草案發(fā)布后，公司股價(jià)超額收益將得到改善，但是，由于激勵(lì)計(jì)劃終止的風(fēng)險(xiǎn)，漲幅的股價(jià)不會(huì)特別明顯。

　　(2)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得授權(quán)，授權(quán)后三個(gè)月公司股價(jià)超額收益相較于前三個(gè)月明顯是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出的。

　　(3)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)布當(dāng)年，公司業(yè)績(jī)將被保留，部分公司年報(bào)業(yè)績(jī)?cè)鏊佥^上年有所下降。年報(bào)發(fā)布后，公司股價(jià)超額收益將減少。

　　(4)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)后的第一個(gè)考核年度，公司業(yè)績(jī)將開(kāi)始釋放并大幅增長(zhǎng)。在年度報(bào)告發(fā)布前三個(gè)月，該公司在迎來(lái)的股價(jià)將大幅上漲。

　　股票期權(quán)激勵(lì)的利與弊有哪些？

　　股票期權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)：他們成為公司的所有者之一，是擁有獨(dú)立表決權(quán)的正式股東，他們的努力可以在很大程度上轉(zhuǎn)化為自己的利益。股票期權(quán)激勵(lì)會(huì)給激勵(lì)對(duì)象帶來(lái)巨大的財(cái)富，激勵(lì)效果明顯，吸引力大。

　　股票期權(quán)激勵(lì)的弊端：當(dāng)股價(jià)處于穩(wěn)定階段時(shí)，吸引力下降；受股市價(jià)格影響較大，股價(jià)不一定反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。此外，如果他不想繼續(xù)下去，甚至與公司的實(shí)際控制人鬧翻，他將成為對(duì)自己不利的對(duì)手，只要他不賣(mài)掉他的股權(quán)，除非事先有協(xié)議，否則對(duì)他沒(méi)有約束力。一般來(lái)說(shuō)，建議建立一個(gè)制度，參與激勵(lì)但后來(lái)離開(kāi)的人應(yīng)該以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格購(gòu)回他們的股份。

　　股票期權(quán)激勵(lì)的方式有哪些？

　　(一)股票期權(quán)。股票期權(quán)是一種期權(quán)，允許激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)?xiàng)l件成熟時(shí)購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的公司股票。

　　(二)限制性股票。公司預(yù)先設(shè)定了要達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)。當(dāng)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，公司將免費(fèi)贈(zèng)送一定數(shù)量的其股票或低價(jià)出售給激勵(lì)對(duì)象。

　　(三)股票增值權(quán)。股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)享受股價(jià)上漲收益的權(quán)利，并承擔(dān)股價(jià)下跌的義務(wù)。

　　(四)分紅權(quán)益/虛擬股票。虛擬股票類(lèi)似于分紅權(quán)，公司授予激勵(lì)對(duì)象的是一種股票收益權(quán)，而不是真實(shí)股票。激勵(lì)沒(méi)有所有權(quán)或投票權(quán)，不能出售股票，離開(kāi)公司后將自動(dòng)失效。

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