虛擬股票制度的缺陷有什么？虛擬股票模式是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種“虛擬”股票。按照這種模式，激勵(lì)對(duì)象可以從股票價(jià)格升值中享受一定的分紅權(quán)益和收益。如果公司業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，受贈(zèng)人可以享有一定的分紅，但沒有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓或出售。并且離開公司時(shí)將自動(dòng)失效。在虛擬股票持有人實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的情況下，公司在向持有人支付收益時(shí)，既可以支付現(xiàn)金或等值股票。也可以支付等值股票結(jié)合現(xiàn)金。虛擬股票是通過其持有人分享企業(yè)的剩余索取權(quán)，將其長期利潤與企業(yè)利益聯(lián)系起來。由于這些方式實(shí)質(zhì)上不涉及公司股份的所有權(quán)授予，僅涉及獎(jiǎng)金的延期發(fā)放。所以長期激勵(lì)效果不明顯。

　　虛擬股票制度的缺陷在于，激勵(lì)對(duì)象可能因?yàn)榭紤]到分紅減少甚至不實(shí)施企業(yè)資本公積金的積累。而過于關(guān)注企業(yè)的短期利益，此外，在這種模式下，企業(yè)對(duì)分紅，有很強(qiáng)的意愿，這導(dǎo)致現(xiàn)金支付的壓力。因此，虛擬股權(quán)激勵(lì)模式更適合非上市公司和現(xiàn)金流充裕的量比上市公司。

　　虛擬股票激勵(lì)模式的優(yōu)勢(shì)。

　　(1)它本質(zhì)上是一種享有企業(yè)分紅權(quán)的憑證，享有企業(yè)分紅的權(quán)利。只是它不再享有其他權(quán)利，因此，發(fā)行虛擬股票。

　　不影響公司總資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)。

　　(2)虛擬股票具有內(nèi)在激勵(lì)功能。虛擬股票持有人通過自己的努力管理企業(yè)，使企業(yè)不斷打破利潤。然后獲得更多的分紅收入，公司業(yè)績?cè)胶?，它的收入就越多，避免?duì)虛擬股票持有人收益的影響。

　　(3)虛擬股票激勵(lì)模式具有一定的約束作用，因?yàn)楂@得分紅收入的前提是實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)，未來收入是會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

　　虛擬股票模型避免了基于波動(dòng)的股價(jià)來衡量公司業(yè)績和激勵(lì)員工，從而避免了公司股票因投機(jī)或其他宏觀變量等不可控因素出現(xiàn)異常波動(dòng)時(shí)對(duì)期權(quán)價(jià)值的影響。同時(shí)，虛擬股票本質(zhì)上是資金，的一種延期支付，是在這種制度環(huán)境下避免違規(guī)操作的好辦法。

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