女性科技人力資源比例進(jìn)一步提升是因?yàn)橹袊?guó)科協(xié)發(fā)布了一個(gè)報(bào)告，主要是對(duì)于我國(guó)的科技人力資金的研究，在這一份報(bào)告除了關(guān)于這一觀點(diǎn)之外還有就是我國(guó)的科技人力資源保持世界第一，而出現(xiàn)女性科技人力資源的結(jié)論則是處于研究生層次的占比是超過(guò)了50%。

　　在報(bào)告中還說(shuō)如果是不考慮專升本、死亡及出國(guó)因素，截至2018年底，我國(guó)科技人力資源總量達(dá)10154.5萬(wàn)人，規(guī)模繼續(xù)保持世界第一。普通高等教育依然是科技人力資源培養(yǎng)的最主要渠道。贏家財(cái)富網(wǎng)能夠收集的歷史數(shù)據(jù)如下：

　　報(bào)告指出，在2016-2017年新增科技人力資源中，學(xué)歷層次越高，女性比重越大。尤其值得關(guān)注的是，研究生層次新增科技人力資源中，女性比例已經(jīng)超過(guò)50%，成為名副其實(shí)的“半邊天”。

　　由于高等教育是科技人力資源來(lái)源的主要渠道，女性畢業(yè)生情況對(duì)科技人力資源中女性數(shù)量和比例有重要影響。2015-2017年，我國(guó)高等教育招生中女性比例（不包含高自考）總體穩(wěn)定在54%左右。近年來(lái)，我國(guó)科技人力資源中女性比例保持在40%左右。經(jīng)計(jì)算，2016-2017年，我國(guó)女性科技人力資源的增長(zhǎng)速度高于同期我國(guó)科技人力資源總量的增長(zhǎng)速度?？梢灶A(yù)見(jiàn)，未來(lái)女性科技人力資源比例進(jìn)一步提升。

　　科技人力資源

　　科技人力資源（Human Resource in Science and Technology）是指實(shí)際從事或有潛力從事系統(tǒng)性科學(xué)和技術(shù)知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展、傳播和應(yīng)用活動(dòng)的人力資源。據(jù)此定義，科技人力資源既包括實(shí)際從事科技活動(dòng)的勞動(dòng)力，也包括可能從事科技活動(dòng)的勞動(dòng)力。在科學(xué)技術(shù)日新月異、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，科技人力資源是國(guó)家最重要的戰(zhàn)略資源，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，其?guī)模和素質(zhì)是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo)。

　　一般來(lái)說(shuō)，科技人力資源按其構(gòu)成，可分為如下幾個(gè)層次：

　?。?）專門人才。國(guó)家教委1982年進(jìn)行中國(guó)人才預(yù)測(cè)時(shí)將其定為：中專以上規(guī)定學(xué)歷者（不包括高中學(xué)歷者）；技術(shù)員及技術(shù)員以上職稱者。其中既包括專業(yè)技術(shù)人員也包括經(jīng)營(yíng)管理人員。

　?。?）專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)的有關(guān)規(guī)定，指具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上技術(shù)職稱（務(wù)）的干部，專業(yè)技術(shù)人員按職稱系列分為：工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、科學(xué)研究人員和教學(xué)人員五類。

　?。?）科技活動(dòng)人員。主要指從事科技活動(dòng)的相關(guān)人員，包括科技管理人員、課題活動(dòng)人員和服務(wù)人員，如科學(xué)家、工程師、管理人員、后勤人員等；科技活動(dòng)包括研究與開(kāi)發(fā)（R&D）、科技教育與培訓(xùn)（STET）、科技服務(wù)（STS）、科技革新。

　?。?）R&D人員。是指專門從事研究與開(kāi)發(fā)工作的人員，他們是科技活動(dòng)人員的主體，也是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)科技資源的重要指標(biāo)，為了比較方便，一般將其折算成R&D全時(shí)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　（5）科學(xué)家和工程師。這是一個(gè)國(guó)際上比較通用的人力指標(biāo)，科技人才資源中科學(xué)家和工程師的數(shù)量反映出一個(gè)國(guó)家或地區(qū)科技人力資源的質(zhì)量。

　　科技人力資源是一種特殊的、不斷流變的資源形態(tài)，如果簡(jiǎn)單地以資源管理的方式來(lái)管理將違背人本管理的理念?？萍既肆Y源是為科學(xué)技術(shù)發(fā)展和人類進(jìn)步付出創(chuàng)造性勞動(dòng)、作出較大貢獻(xiàn)的人才資源，它不僅具有人才資源的一般特征（能動(dòng)性、時(shí)效性、可再生性、社會(huì)性等），還應(yīng)具備以下特征：時(shí)代性、創(chuàng)新性、層次性、開(kāi)發(fā)性、強(qiáng)流動(dòng)性。

　　女性科技人力資源比例進(jìn)一步提升就上述內(nèi)容，這些人力資源也是支撐了我國(guó)的科技的發(fā)展，現(xiàn)在科技的進(jìn)步都是來(lái)源于此，在股市中活躍的國(guó)產(chǎn)軟件概念股等科技股上市公司也是來(lái)源于人才的數(shù)量的提升。

        科技進(jìn)步帶來(lái)了什么變化？

　　有網(wǎng)友表示我覺(jué)得科技進(jìn)步和我們比較接近的就是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，我記得2011年我剛升高中那會(huì)，大家用的手機(jī)還都是按鍵版的老年機(jī)，稍微時(shí)尚一點(diǎn)的手機(jī)就是諾基亞了。再然后就是2G的網(wǎng)絡(luò)，一個(gè)月100兆流量都用不完，而現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入5G時(shí)代，網(wǎng)速刷刷的那叫一個(gè)快啊。手機(jī)的版本也是升級(jí)再升級(jí)，30G的流量都不太夠用。

　　科技產(chǎn)品使用的社會(huì)化成為現(xiàn)代社會(huì)生活的一道風(fēng)景線，人們的衣食住行無(wú)不與科技密切相關(guān)，科技產(chǎn)品已逐漸應(yīng)用到社會(huì)生活的方方面面，成為現(xiàn)代人類日常生活不可缺少的重要組成部分。例如：現(xiàn)代飛機(jī)、汽車、輪船等交通工具，大大提高了運(yùn)行的速度，使人們不僅旅途舒適，而且節(jié)約了許多寶貴的時(shí)間；電視、音響、電冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等高科技家用電器的使用，滿足了生活的需要?，F(xiàn)在這么熱的天氣下，空調(diào)是必需品。

　　人類基因工程的業(yè)已完成，使得科學(xué)家對(duì)于人類的遺傳基因人類借助生物遺傳工程、基因工程等高科技技術(shù)生產(chǎn)的藥品，可以治療許多常規(guī)療法不能治療的疑難疾病甚至過(guò)去被認(rèn)為無(wú)法治療的不治之癥；治愈疾病，提高人們的身體健康。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上出現(xiàn)的人口科學(xué)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)、遺傳科學(xué)、生理科學(xué)、心理科學(xué)等，能夠幫助人類把握人口增長(zhǎng)的規(guī)律，協(xié)調(diào)人口與經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、自然資源等方面的相互關(guān)系，確立人口發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)地控制人口增長(zhǎng)，實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，提高人口素質(zhì)，有效而合理地開(kāi)發(fā)人力資源，使人口與社會(huì)進(jìn)步很好地協(xié)調(diào)起來(lái)。