靈活就業(yè)是指在工作時(shí)間、收入、報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利和勞資關(guān)系方面不同于現(xiàn)代企業(yè)制度的各種形式的就業(yè)。簡(jiǎn)而言之，靈活就業(yè)是一種非契約式就業(yè)。據(jù)了解，中國(guó)靈活就業(yè)者已達(dá)2億人，那么，靈活就業(yè)適合哪類人？靈活就業(yè)有什么好處？

　　中國(guó)靈活就業(yè)者已達(dá)2億人，靈活就業(yè)適合哪類人？

　　視頻制作、網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫手……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員160多萬(wàn)人，較2020年增加近3倍。

　　中國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，思維活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新的大學(xué)畢業(yè)生群體成為靈活就業(yè)的主力軍。根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年和2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過(guò)16%。

　　相較于傳統(tǒng)的長(zhǎng)期就業(yè)模式，靈活就業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于相對(duì)寬松的準(zhǔn)入和退出機(jī)制。對(duì)求職者而言，靈活就業(yè)獲取工作機(jī)會(huì)的門檻更低，不合適也可以隨時(shí)離職；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無(wú)論是求職者還是企業(yè)，靈活就業(yè)都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機(jī)會(huì)。

　　靈活就業(yè)有什么好處？

　　相對(duì)于正式就業(yè)，靈活就業(yè)是一種就業(yè)形式。它包括各種形式的績(jī)效，如兼職、計(jì)時(shí)、彈性工作時(shí)間、臨時(shí)工作、季節(jié)性工作、非正式工作和階段性工作。靈活就業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)是每個(gè)人都可以自由支配自己的時(shí)間，解決自己的困難情況等等。

　　同時(shí)，國(guó)家對(duì)不同類型的從業(yè)人員實(shí)行不同的社保優(yōu)惠政策，靈活就業(yè)人員社保是為了有效保障特殊勞動(dòng)群體和靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益而誕生的。

　　靈活就業(yè)的范圍是：

　　(1)從事社區(qū)公共管理的公安衛(wèi)士、社區(qū)管理員、房屋租賃管理者、衛(wèi)生計(jì)生助理、社區(qū)勞動(dòng)保障助理。

　　(2)臨時(shí)聘用人員，如車輛保管、保潔綠化、家庭設(shè)施維護(hù)、家政服務(wù)等為社區(qū)居民服務(wù)的人員。

　　(3)在農(nóng)村從事家庭手工業(yè)、手工業(yè)作坊、小攤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)和包工頭的人員。

　　(4)為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)的臨時(shí)工、季節(jié)工、合同工、小時(shí)工，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼措施針對(duì)企業(yè)職工，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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